職位描述
崗位描述：
1、 工作職責(zé)：桂林線上海區(qū)域負(fù)責(zé)人；
2、 工作地點(diǎn)：上海
3、 工作內(nèi)容描述：主要從事開拓和維護(hù)上海華東市場對桂林線旅游產(chǎn)品的銷售和推廣工作
4、 薪資待遇： 基本工資+獎金+提成
公司簡介
桂林市民間國際旅行社有限責(zé)任公司（以下簡稱“桂林民間國旅”）成立于2012年10月12日，是由海南省?？诿耖g旅行社有限公司控股的旅游企業(yè)。公司秉承“服務(wù)以人為本”的經(jīng)營方針，堅持誠信經(jīng)營、標(biāo)準(zhǔn)操作、不斷創(chuàng)新的以客戶為導(dǎo)向的管理模式；注重“尊重、責(zé)任、信任、共贏”的企業(yè)文化，保持追求卓越、精益求精的工作態(tài)度，實行“逍遙廣西”和“民間假日”雙品牌運(yùn)作，致力于打造從目的地資源整合到客源地終端銷售為一體的完整價值鏈的廣西旅游第一品牌，努力發(fā)展成為聲譽(yù)卓著、實力雄厚的廣西旅游主渠道批發(fā)運(yùn)營商。
公司目前設(shè)有人力行政部、營銷中心、產(chǎn)品研發(fā)部、導(dǎo)游部、資源采購部、計調(diào)部、質(zhì)訪部、財務(wù)部、項目部等九個部門。作為地接社，民間國旅在全國有47個駐外辦事處，游客來自全國40多座城市，包括華北、中原、西北區(qū)域，游客檔次以中高端居多。游客年齡為老、中、青全覆蓋。
民間國旅非常注重服務(wù)質(zhì)量和品質(zhì)，注重對導(dǎo)游素質(zhì)的培養(yǎng)；公司非常重視誠信經(jīng)營，在桂林市場上率先實行明確的產(chǎn)品違約賠付承諾。這一系列的對品質(zhì)、誠信的追求，為公司的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，也獲得了較好的聲譽(yù)。2013年12月獲桂林旅游企業(yè)先進(jìn)單位；2014年3月獲桂林市旅行社行業(yè)十佳消費(fèi)者誠信單位；公司總經(jīng)理周玉珍榮獲唯一一個市旅行社行業(yè)安全生產(chǎn)管理先進(jìn)個人稱號。
桂林民間國旅于2013年7月獲批桂林市首批旅行社企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位；2014年1月獲批桂林市創(chuàng)建國家級旅游服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化城市試點(diǎn)單位。成為標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建單位后，公司一直致力于公司標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，獲得了政府相關(guān)管理部門的好評和認(rèn)可，并于2014年12月7、8日參加桂林市國家級旅游服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)城市評估驗收首次、末次會議。周玉珍總經(jīng)理在會上代表試點(diǎn)企業(yè)做公司創(chuàng)標(biāo)工作匯報。并順利通過驗收，成為桂林市創(chuàng)建國家級旅游服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)先進(jìn)單位。桂林市董樂群副市長對桂林民間國旅的標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作非常認(rèn)可，并于2014年12月11日陪同廣西自治區(qū)政協(xié)副主席劉正東一行20人蒞臨我社指導(dǎo)參觀標(biāo)準(zhǔn)化工作情況。兩位領(lǐng)導(dǎo)對我社的標(biāo)準(zhǔn)化工作和公司營運(yùn)模式非常認(rèn)可，給予了高度的評價。
未來，桂林市民間國際旅行社有限責(zé)任公司將緊跟集團(tuán)的戰(zhàn)略，除了兼顧好南寧民間的業(yè)務(wù)之外，還將物色酒店、景區(qū)等適應(yīng)市場發(fā)展的項目，力爭將民間國旅打造成從目的地資源整合到客源地終端銷售為一體的完整價值鏈的廣西旅游第一品牌。
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行政主管5000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 4年以上 24-40歲桂林方天光學(xué)儀器有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn);擅長統(tǒng)籌后勤保障(辦公環(huán)境、車輛、物資采購等); 2、具備成本控制意識，能合理規(guī)劃行政預(yù)算。 3、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能高效對接各部門需求;擅長處理突發(fā)事件及員工關(guān)系問題。 4、具備團(tuán)隊搭建、培訓(xùn)及績效考核經(jīng)驗;能激發(fā)團(tuán)隊執(zhí)行力與服務(wù)意識。 5、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，妥善應(yīng)對多任務(wù)并行場景。 6、熟悉勞動法、企業(yè)行政管理相關(guān)法規(guī)(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 8、能撰寫制度文件、會議紀(jì)要、工作報告等公文。 任職要求： 1、4年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗: 2、熟悉企業(yè)行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、會議統(tǒng)籌等)。-堅決忠誠公司，堅決服從公司高層領(lǐng)導(dǎo)的要求。不能自我不請示處理事務(wù) 3、熟悉企業(yè)資質(zhì)申報、對外事務(wù)對接; 2、具備活動策劃經(jīng)驗(如年會、團(tuán)建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書。 4、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能主動發(fā)現(xiàn)并解決行政服務(wù)中的問題:以員工滿意度為導(dǎo)向，提升企業(yè)行政效率。 5、嚴(yán)守公司機(jī)密，妥善管理重要文件及信息。3小時前
莫小姐人資經(jīng)理 -
崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實施企業(yè)文化品牌建設(shè)，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護(hù)公共關(guān)系，強(qiáng)化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務(wù)，達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的； 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下，推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺，保障人力資源職能有效運(yùn)行； 3. 組織完成服務(wù)管理各項工作。通過全面升級服務(wù)體系，搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗旅程，強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊效能，推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化，持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求： 1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，能熟練應(yīng)用各類行政管理工具； 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識且具有一定的經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作； 4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，大學(xué)本科及以上，25-40歲 5、性格外向，公關(guān)、接待及寫作能力強(qiáng)，有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
9小時前
白先生
人力資源部主任
萬禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理
4500-5000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
5年以上
30-40歲
桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司
批發(fā)/零售
1.大專以上學(xué)歷，工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉企業(yè)管理流程，具備信息化思維能力，熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件，具備財務(wù)基礎(chǔ)知識，對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力； 3.具備行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.掌握公文寫作和處理技巧，具備一定的人力資源管理知識； 6.具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠應(yīng)對突發(fā)情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。
12小時前
莫女士
人事經(jīng)理
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團(tuán)建活動，提升員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力； 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律關(guān)系，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
12小時前
潘春秀
人事專員
兼職行政管理
6000-8000元
桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)
廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、兼職崗位，工作時間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證，會開車。 薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。
14小時前
吳總
總經(jīng)理
5A景區(qū)行政辦公室主任
6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司
金融/投資/證券
崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，女性優(yōu)先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力； 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 備注：本崗位薪資為綜合薪資。
2025-06-08
廖女士
人事
行政總監(jiān)
4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城
大專以上
1年以上
廣西中國國際旅行社有限公司桂林七星分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 專業(yè)知識與技能：通常需要具備行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景。熟練使用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力。 - 工作經(jīng)驗：一般要求有多年行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政工作的各個環(huán)節(jié)，有一定的管理經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵行政團(tuán)隊。 - 能力素質(zhì)：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和決策能力，能夠高效處理各種行政事務(wù)和突發(fā)事件。同時，要有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)
2025-06-04
潘成濤
總經(jīng)理
綜合行政文員
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
行政崗為公司的綜合功能崗位，在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個公司運(yùn)作的各個環(huán)節(jié)，是熟悉公司、快速定位自我的捷徑，從行政崗做起，可有大量的換崗晉升機(jī)會，以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值！ 崗位職責(zé)： 1、熟悉公司運(yùn)營流程，處理日常行政事務(wù)；2、協(xié)助處理人事工作； 3、銜接各部門工作配合。 任職資格： 1、年齡在20~35周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、誠實守信，積極向?qū)W，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 3、心思細(xì)密，做事邏輯清晰； 4、普通話流利，具有良好的溝通能力； 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇： 1、底薪2800元+獎金+五險； 2、朝九晚六，月休六天，正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇； 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等； 4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機(jī)制，可以更多實現(xiàn)人生價值。
2025-06-04
楊楊
HR
人力行政主管（工廠）
4000-6000元
桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
美儷嘉集團(tuán)
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動符合公司目標(biāo)和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系管理。 3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。 6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。 6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 7.能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
2025-06-01
金先生
行政人事總監(jiān)
桂林相關(guān)熱門崗位
公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管儲備綜合主管綜合管理部辦公室主任綜合部主管行政人力經(jīng)理行政接待主管辦公室主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合行政管理行政辦公室主任總經(jīng)辦主任綜合行政經(jīng)理綜合行政主管辦公主任綜合管理負(fù)責(zé)人儲備行政主管綜合管理部經(jīng)理工廠行政主管行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人力主管行政人事主管行政主管/經(jīng)理行政人資主管行政主任行政部經(jīng)理行政人事專員/主管行政商務(wù)經(jīng)理行政管理主任
相關(guān)企業(yè)
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許可項目:旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:票務(wù)代理服務(wù);會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
旅行社業(yè)務(wù)；會務(wù)會展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機(jī)票；旅游景點(diǎn)門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀(jì)念品（不含許可、審批項目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：游覽景區(qū)管理;旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù);會議及展覽服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
旅游服務(wù)，訂車、訂酒店、安排行程、導(dǎo)游服務(wù)！ -
國內(nèi)旅游招徠、咨詢服務(wù)；入境旅游招徠、咨詢服務(wù)；出境旅游招徠、咨詢服務(wù)；邊境旅游招徠、咨詢服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；汽車租賃服務(wù)；代訂酒店；會議會展服務(wù)；旅游資源開發(fā)；企業(yè)管理信息咨詢；意外傷害保險代理；旅游產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及經(jīng)銷（涉及許可審批項目的憑有效許可證經(jīng)營）；旅游設(shè)施維修；建筑清潔及維修（涉及許可審批項目的憑有效許可證經(jīng)營）；旅游設(shè)施材料供應(yīng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
旅行社服務(wù)(憑有效許可證經(jīng)營);會務(wù)服務(wù);票務(wù)代理;旅游信息咨詢;商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);旅游營銷策劃;翻譯服務(wù);網(wǎng)頁制作;計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計;計算機(jī)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。 -
旅行社業(yè)務(wù)(憑有效許可證經(jīng)營);代訂景點(diǎn)門票。 -
國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)，入境旅游業(yè)務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營）；車票、船票、機(jī)票、酒店代訂；會議會展服務(wù)；初級農(nóng)產(chǎn)品、日用百貨、工藝品（文物除外）銷售及網(wǎng)上銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：旅行社業(yè)務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營）;代訂火車票、機(jī)票、船票;會議服務(wù);旅游攝影;旅游項目開發(fā);旅游信息咨詢；酒店管理；國內(nèi)貿(mào)易代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 桂林市民間國際旅行社有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 旅行社
- 成立時間 12年（2012年10月29日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
