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職位描述

1、負(fù)責(zé)建立銷售區(qū)域的目標(biāo)制定、銷售渠道建立、客戶維護(hù);
2、負(fù)責(zé)定期與大客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3、開發(fā)團(tuán)購客戶群;

公司簡(jiǎn)介

??? 桂林市潤(rùn)心怡商貿(mào)有限公司,成立于2016年,專注于:推崇健康食品,致力品味生活

潤(rùn)心怡經(jīng)營理念:<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">

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使命:奉獻(xiàn)環(huán)保、健康、安全、高品質(zhì)、原生態(tài)的優(yōu)質(zhì)食品

高度社會(huì)責(zé)任,積極引領(lǐng)環(huán)保;

用心創(chuàng)造健康,高品質(zhì)的食品;

愿景: 成為中國家庭飲食最具領(lǐng)導(dǎo)地位、最具品牌價(jià)值、最信賴的健康食品公司。?

“領(lǐng)導(dǎo)地位”:打造多品類營銷平臺(tái),以最便捷、最快速的服務(wù)為所有家庭提供更好的服務(wù),使公司各產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率及盈利能力成為行業(yè)中的標(biāo)桿。

“品牌價(jià)值”:有良好的品牌美譽(yù)度及強(qiáng)大的品牌影響能力,把給所有家庭帶來健康食品作為我們的責(zé)任,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值并回饋社會(huì)。

“最信賴”:成為環(huán)保、健康、安全、高品質(zhì)、原生態(tài)食品的代名詞,成為消費(fèi)者首選的食品供應(yīng)商。

?

潤(rùn)心怡核心競(jìng)爭(zhēng)力:

潤(rùn)心怡公司秉承:“分享健康生態(tài)產(chǎn)品,改善中國家庭的飲食健康”;堅(jiān)持以“推崇健康產(chǎn)品,致力品味生活!”為宗旨,注重環(huán)保、注重健康、注重安全、注重高品質(zhì)、注重原生態(tài),堅(jiān)持走進(jìn)食品產(chǎn)地,對(duì)所有經(jīng)營的產(chǎn)品必須經(jīng)過多次反復(fù)考察,符合健康、安全、高品質(zhì)、原生態(tài)的產(chǎn)品才是我們的經(jīng)營選擇。

潤(rùn)心怡主營產(chǎn)品:

一、五谷雜糧。古方農(nóng)耕作物,施農(nóng)家肥料的糧食帶來的味蕾觸動(dòng)讓人難以忘懷,在生活條件的不斷改善的同時(shí)也日益加劇環(huán)境污染,頻繁發(fā)生的食品安全事件給我們身體健康帶來了巨大的威脅,在努力奮斗的同時(shí),享用優(yōu)質(zhì)的生活物品,食用更安全的食品,不是奢求,而是對(duì)自己最好的獎(jiǎng)勵(lì)。巴馬的五谷雜糧帶給人們健康長(zhǎng)壽的希望。在巴馬高海拔村屯—巴馬所略鄉(xiāng)弄神村,我們與當(dāng)?shù)剞r(nóng)場(chǎng)合作,種植優(yōu)質(zhì)的五谷雜糧,采用祖祖輩輩的傳統(tǒng)農(nóng)耕做法,讓我們吃得放心!五谷雜糧增加粗纖維清理腸胃使腸胃更健康,食欲更強(qiáng),原生態(tài)古法富硒之地種植。產(chǎn)品有 紅米、黑米、糙米、三色米、紅豆、黑豆、黃豆、綠皮黃豆、玉米糝等

二、飲用水系列——符合三大標(biāo)準(zhǔn),七大條件(巴馬潤(rùn)心怡,永福潤(rùn)心怡二個(gè)品牌)

??? 350ml*12瓶/箱,350ml*24瓶/箱;330ml*12瓶,330*24瓶;

??? 500ml*12,瓶/箱,500ml*24瓶/箱;520ml*12,瓶/箱,520ml*24瓶/箱

??? 1000mlX12瓶/箱; 4.5L*4瓶/箱;10L*2瓶/箱;

???

???? 三、巴馬長(zhǎng)壽油系列——火麻油,巴馬火麻在生長(zhǎng)過程中不使用殺蟲劑和除草劑,采用物理方法壓榨。純天然野生純火麻油250ml/瓶、500ml/瓶等多種規(guī)格及禮品包裝;

???

四、巴馬山茶油系列——茶油是全世界最好的食用油,高溫烹飪方式也不會(huì)流失其營養(yǎng),全程原生態(tài)生長(zhǎng),無公害。純天然野生山茶籽油250ml/瓶、500ml/瓶、1.2L/瓶等多種規(guī)格及禮品包裝

???

五谷雜糧增加粗纖維清理腸胃使腸胃更健康,食欲更強(qiáng),原生態(tài)古法富硒之地種植。

?? 紅米、黑米、糙米、三色米、紅豆、黑豆、黃豆、綠皮黃豆、玉米糝

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為了我們家庭共同的健康目標(biāo),我們將不懈的推崇健康產(chǎn)品,致力品味活!遠(yuǎn)離亞健康,提高生活品質(zhì),一起分享健康生態(tài)產(chǎn)品!在這條道路上,我們每天都會(huì)有新發(fā)現(xiàn)!永遠(yuǎn)不乏驚喜!

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桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城
大專以上
1年以上
廣西中國國際旅行社有限公司桂林七星分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 專業(yè)知識(shí)與技能:通常需要具備行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景。熟練使用辦公軟件,具備良好的公文寫作能力。 - 工作經(jīng)驗(yàn):一般要求有多年行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政工作的各個(gè)環(huán)節(jié),有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)行政團(tuán)隊(duì)。 - 能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和決策能力,能夠高效處理各種行政事務(wù)和突發(fā)事件。同時(shí),要有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)楣締T工提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)
2025-06-10
潘成濤
總經(jīng)理
行政主管
5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
4年以上
24-40歲
崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn);擅長(zhǎng)統(tǒng)籌后勤保障(辦公環(huán)境、車輛、物資采購等); 2、具備成本控制意識(shí),能合理規(guī)劃行政預(yù)算。 3、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能高效對(duì)接各部門需求;擅長(zhǎng)處理突發(fā)事件及員工關(guān)系問題。 4、具備團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)及績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn);能激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)。 5、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,妥善應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行場(chǎng)景。 6、熟悉勞動(dòng)法、企業(yè)行政管理相關(guān)法規(guī)(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 8、能撰寫制度文件、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等公文。 任職要求: 1、4年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn): 2、熟悉企業(yè)行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議統(tǒng)籌等)。-堅(jiān)決忠誠公司,堅(jiān)決服從公司高層領(lǐng)導(dǎo)的要求。不能自我不請(qǐng)示處理事務(wù) 3、熟悉企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、對(duì)外事務(wù)對(duì)接; 2、具備活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)(如年會(huì)、團(tuán)建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書。 4、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決行政服務(wù)中的問題:以員工滿意度為導(dǎo)向,提升企業(yè)行政效率。 5、嚴(yán)守公司機(jī)密,妥善管理重要文件及信息。
2025-06-10
莫小姐
人資經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)
廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī),薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證,會(huì)開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績(jī)拿高提成。
2025-06-10
吳總
總經(jīng)理
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動(dòng),組織團(tuán)建活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書; 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
2025-06-10
潘春秀
人事專員
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪
桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
能源相關(guān)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的; 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下,推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺(tái),保障人力資源職能有效運(yùn)行; 3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過全面升級(jí)服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評(píng)估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn)旅程,強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應(yīng)用各類行政管理工具; 2、對(duì)行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)且具有一定的經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作; 4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大學(xué)本科及以上,25-40歲 5、性格外向,公關(guān)、接待及寫作能力強(qiáng),有政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2025-06-09
白先生
人力資源部主任
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)
大專以上
5年以上
30-40歲
1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識(shí); 6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
2025-06-09
莫女士
人事經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
2025-06-08
廖女士
人事
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個(gè)公司運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機(jī)會(huì),以發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)您的價(jià)值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運(yùn)營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,專科及以上學(xué)歷;2、誠實(shí)守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn); 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時(shí)間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動(dòng)、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
2025-06-04
楊楊
HR
桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
美儷嘉集團(tuán)
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)符合公司目標(biāo)和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理。 3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng),包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。 6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)z查,監(jiān)督,工作匯報(bào)。 7.工廠各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。 6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7.能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
2025-06-01
金先生
行政人事總監(jiān)
桂林市潤(rùn)心怡商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市潤(rùn)心怡商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 包裝/環(huán)保
成立時(shí)間 7年(2017年6月27日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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