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職位描述

1.負責(zé)日常行政事務(wù)的處理,包括辦公設(shè)備的維護、管理及采購等;
2.協(xié)助組織公司會議、活動,并做好會前準(zhǔn)備、會中支持和會后整理工作;
3.管理公司文檔,包括文件歸檔、資料整理和信息更新;
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作,確保行政工作的高效運行;
5.處理日常接待工作,為來訪者提供良好的服務(wù)體驗;
6.執(zhí)行公司行政規(guī)章制度,確保各項政策得以有效實施;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的人事相關(guān)工作。

公司簡介

廣西嘉盛科技有限公司成立于1998年,是一家專注于提供全方位IT綜合咨詢、軟件定制開發(fā)、IT外包服務(wù)及政府政務(wù)、公共安全、公眾醫(yī)療衛(wèi)生、科研教育等不同行業(yè)領(lǐng)域IT信息系統(tǒng)集成的技術(shù)型企業(yè)。 公司業(yè)務(wù)涉及云計算、服務(wù)器部署及虛擬化、應(yīng)用軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成、信息安全等級保護、IT信息技術(shù)增值服務(wù)等。公司秉承“客戶至上”的經(jīng)營理念及“合作共贏”的發(fā)展戰(zhàn)略,立足于廣西,以提升客戶IT運維能力為使命,致力于為客戶提供全面、高效的IT信息化解決方案及完整的IT建設(shè)生命周期一站式的卓越服務(wù)。 公司管理團隊和核心技術(shù)人員平均年齡35歲,80%以上為本科學(xué)歷,年富力強,部分人員曾供職于萬達、浪潮、聯(lián)想等大型企業(yè),有豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,能牢牢把...

上班地點

工作地址: 桂林市疊彩區(qū)中山北路127號1-2-2 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城
大專以上
1年以上
廣西中國國際旅行社有限公司桂林七星分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 專業(yè)知識與技能:通常需要具備行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景。熟練使用辦公軟件,具備良好的公文寫作能力。 - 工作經(jīng)驗:一般要求有多年行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政工作的各個環(huán)節(jié),有一定的管理經(jīng)驗,能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵行政團隊。 - 能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和決策能力,能夠高效處理各種行政事務(wù)和突發(fā)事件。同時,要有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)
1小時內(nèi)
潘成濤
總經(jīng)理
行政主管
5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
4年以上
24-40歲
崗位職責(zé): 1、能獨立制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn);擅長統(tǒng)籌后勤保障(辦公環(huán)境、車輛、物資采購等); 2、具備成本控制意識,能合理規(guī)劃行政預(yù)算。 3、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能高效對接各部門需求;擅長處理突發(fā)事件及員工關(guān)系問題。 4、具備團隊搭建、培訓(xùn)及績效考核經(jīng)驗;能激發(fā)團隊執(zhí)行力與服務(wù)意識。 5、能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,妥善應(yīng)對多任務(wù)并行場景。 6、熟悉勞動法、企業(yè)行政管理相關(guān)法規(guī)(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 8、能撰寫制度文件、會議紀(jì)要、工作報告等公文。 任職要求: 1、4年以上行政管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗: 2、熟悉企業(yè)行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、會議統(tǒng)籌等)。-堅決忠誠公司,堅決服從公司高層領(lǐng)導(dǎo)的要求。不能自我不請示處理事務(wù) 3、熟悉企業(yè)資質(zhì)申報、對外事務(wù)對接; 2、具備活動策劃經(jīng)驗(如年會、團建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書。 4、細致嚴謹,能主動發(fā)現(xiàn)并解決行政服務(wù)中的問題:以員工滿意度為導(dǎo)向,提升企業(yè)行政效率。 5、嚴守公司機密,妥善管理重要文件及信息。
2025-06-16
莫小姐
人資經(jīng)理
行政辦主任
5500-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
10年以上
30-45歲
一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況,并定期分析總結(jié)及擬定完善改進措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負責(zé)標(biāo)書編寫,對提供的各方面內(nèi)容進行規(guī)范整理,具有說服力,符合標(biāo)書需求。 5、根據(jù)標(biāo)書編制要求,對標(biāo)書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查,確保標(biāo)書符合投標(biāo)要求及規(guī)范。 6、負責(zé)公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文書起草,行文規(guī)范,流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜,增進有關(guān)單位的支持或合作。 二、任職要求 1、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。 2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負責(zé)人經(jīng)驗。 4、具有較強的學(xué)習(xí)能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備較強的文字功底,可獨立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。 6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風(fēng)。 7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應(yīng)快節(jié)奏工作,適應(yīng)工作時間不固定性。
2025-06-16
吳女士
人力資源
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲
崗位內(nèi)容: 1. 負責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細致周密、組織協(xié)調(diào)能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
2025-06-16
廖女士
人事
桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)
廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。
2025-06-16
吳總
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
5年以上
30-40歲
1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財務(wù)基礎(chǔ)知識,對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責(zé)任心強,執(zhí)行力強; 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團隊協(xié)作精神,能夠應(yīng)對突發(fā)情況,帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。
2025-06-14
莫女士
人事經(jīng)理
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
2025-06-13
潘春秀
人事專員
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,專科及以上學(xué)歷;2、誠實守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機制,可以更多實現(xiàn)人生價值。
2025-06-13
楊楊
HR
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪
桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關(guān)系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達到提高公司知名度與美譽度的目的; 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行; 3. 組織完成服務(wù)管理各項工作。通過全面升級服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務(wù)團隊效能,推進服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃氣服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應(yīng)用各類行政管理工具; 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作; 4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大學(xué)本科及以上,25-40歲 5、性格外向,公關(guān)、接待及寫作能力強,有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2025-06-09
白先生
人力資源部主任
廣西嘉盛科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西嘉盛科技有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/電子
成立時間 26年(1998年8月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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