職位描述
熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,具有一定的書面表達能力;有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
廣西振弘建設(shè)管理有限公司成立于2004年6月1日,注冊資金500萬元,現(xiàn)已獲得中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的“工程招標代理機構(gòu)甲級資格證書”、中華人民共和國財政部頒發(fā)的“中華人民共和國政府采購代理機構(gòu)甲級資格確認證書”、 中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的“工程造價咨詢企業(yè)甲級資質(zhì)證書”以及ISO9001質(zhì)量管理體系認證證書, 同時具有“重合同守信用”榮譽稱號,“桂建聯(lián)會員”稱號,經(jīng)營狀況良好。
我公司是從事工程招標代理服務(wù)、政府采購招標代理、工程監(jiān)理和造價咨詢的專業(yè)咨詢公司。承接建筑工程、裝飾工程、建筑修繕工程、安裝工程、市政工程、園林綠化工程、水利水電工程、公路橋梁工程、土地復(fù)墾整治工程、環(huán)保工程、電信通信工程等各類的工程項目管理以及招標控制價、標底和投標報價的編制審核以及建設(shè)項目咨詢服務(wù)建設(shè)工程造價咨詢、工程估算、概算、預(yù)算編制、工程造價預(yù)(結(jié))算審核。
經(jīng)過十年的發(fā)展,我公司逐步在廣西區(qū)內(nèi)、以及全國各地設(shè)立了多處分公司,開創(chuàng)了“廣西振弘”的品牌形象。其中有近百名是專業(yè)專職技術(shù)人材,包括高級工程師、中級工程師、高級經(jīng)濟師、注冊招標師、注冊造價工程師、注冊造價員、注冊水利造價師、建造師、會計師等各類技術(shù)骨干。
公司重視人才的積累、培養(yǎng)及引進,至目前為止,已有近百位資深評標專家組成的專家?guī)?。公司還經(jīng)常組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及各項技能培訓(xùn),并為員工制定了專業(yè)學(xué)習(xí)、考核、提高等成長機制,經(jīng)常參加國家、自治區(qū)有關(guān)部門舉辦的《中華人民共和國招標投標法》和《中華人民共和國政府采購法》、《廣西壯族自治區(qū)建設(shè)工程造價管理辦法》、《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》等有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),造就了一支具備豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀專業(yè)人才和一批長期從事工程造價咨詢、招標代理及建設(shè)工程項目管理的高素質(zhì)人材。
公司有設(shè)備齊全、技術(shù)先進、環(huán)境一流的開標廳和評標室,和先進的計算機協(xié)同辦公系統(tǒng),全公司實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化辦公。公司具有完善的內(nèi)部管理制度,嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度進行管理。多年來,公司始終恪守“公開、公平、公正、誠實、守信”的執(zhí)業(yè)原則,遵循國家招標采購代理及造價咨詢的有關(guān)法律法規(guī)和招標采購代理程序,堅持“專業(yè)、守法、高效、權(quán)威”的服務(wù)宗旨,傾力為廣西各級政府機關(guān)、企事業(yè)單位和團體組織等提供優(yōu)質(zhì)的招標代理服務(wù)及造價咨詢服務(wù)。
上班地點
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可能感興趣的職位
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文員3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 大專以上桂林宏宇置業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。 普通話標準,會說桂林話。 工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購等1小時前李經(jīng)理
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內(nèi)勤/文員(標書)3000-4000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 22-35歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機械/設(shè)備/重工1、每天瀏覽所有投標網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標情況并評定我公司是否符合招標要求。 3、購買標書、制作標書的商務(wù)部分及報價文件。每月各包投標單位、報價及中標價等信息報表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責(zé)任心,工作認真仔細; 3、女性優(yōu)先;有標書工作經(jīng)驗者優(yōu)先。1小時前劉小姐人事專員
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1小時前廖姐經(jīng)理
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雙休行政班財稅銷售3000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 20-30歲桂林財快企業(yè)管理有限公司會計/審計1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護1小時前趙女士
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總經(jīng)理秘書/助理2000-5000元桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上 25-30歲桂林云塑閥業(yè)有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會議、培訓(xùn)、團建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲,能力優(yōu)者適當(dāng)放寬; *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有充分的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先;2小時前陽經(jīng)理總經(jīng)理
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信息管理員3000-5000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 2年以上廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司制藥/生物工程1.負責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等; 2.負責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備(打印機、投影儀等)的管理與維護; 3.負責(zé)公司的機房管理,服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備管理和維護; 4.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行;為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù); 5.負責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護等; 6.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、行為管理、VPN等)、數(shù)據(jù)安全設(shè)備(備份、容災(zāi)等)或虛擬化相關(guān)(本地虛擬化)的管理和維護; 7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限;負責(zé)各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及臨時。 任職要求: 1.只招男生,大專及以上畢業(yè),計算機或IT相關(guān)專業(yè),有IT技術(shù)工作經(jīng)驗; 2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝; 3.熟悉機房服務(wù)器、路由器、交換機、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備,具備故障診斷和處理能力;熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮; 4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5.對數(shù)據(jù)庫有一定基礎(chǔ),能編寫簡單SQL語句腳本; 6.具有良好的溝通能力,有團隊合作精神,工作主動積極、責(zé)任心強。2小時前蔣女士人事專員
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行政專員/總經(jīng)理助理2600-5000元桂林-象山區(qū)桂林市匯點會展有限公司公關(guān)/市場推廣/會展1、負責(zé)公司日常工作開展行政管理工作; 3、負責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜; 4、負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排; 5、負責(zé)員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。3小時前劉總負責(zé)人
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行政內(nèi)勤兼設(shè)計師2000-5000元桂林-象山區(qū) 高中以上 20-30歲桂林市匯點會展有限公司公關(guān)/市場推廣/會展1、主要負責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時負責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜4小時前劉總負責(zé)人
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客服文員3000-4000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司交通/運輸/物流◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補貼:社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月 ? 全勤獎100元 + 工齡獎100元(做滿一年) ? 優(yōu)秀員工額外獎勵(省區(qū)/公司級) ◆ 試用期2800元固定薪資(1-2個月) ? 18-35歲,有客服經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 普通話標準,溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件,打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00(午休1小時),月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)(未通過無工資) ?? 電話咨詢:152--9595--2580(微信同號) ?? 工作地點:秧十八路祥龍云居旁極兔速遞5小時前黃經(jīng)理人事主管
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人事行政文員2500-3500元桂林-七星區(qū)-英才科技園 本科以上 20-40歲桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司計算機硬件1、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。9小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位

- 廣西振弘建設(shè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 監(jiān)理/咨詢
- 成立時間 21年(2004年6月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --