職位描述
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、做好材料收集、文書起草、公文制定、修改報告等等工作;
3、參與公司人事勞資管理,負責(zé)辦公室設(shè)備管理、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計等工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。
公司簡介
桂林市石山綠化試驗站成立于1978年8月,屬廣西區(qū)兩個專業(yè)石山綠化站之一,是桂林市園林局下屬的綠化事業(yè)單位,主要從事城市石山綠化,園林土建、水景、夜景燈光、綠化景觀工程設(shè)計、施工和養(yǎng)護管理、園林耗材及苗木花卉生產(chǎn)、銷售等,擁有甲山、伍仙橋、奇峰鎮(zhèn)三個苗圃自育苗圃。
我站下屬有桂林市怡彩園林景觀工程有限公司,注冊資金1200萬元,園林綠化貳級資質(zhì)企業(yè)。自公司成立以來承接區(qū)內(nèi)大量綠化工程:桂林市機場路綠化工程、育才路綠化工程、穿山東路綠化工程、萬福路綠化工程、桂磨路交叉節(jié)點綠化工程、龍頭嶺市民廣場、象山廉租房綠化工程、少年宮園林景觀工程、興進上城園林景觀工程、蘇橋客車廠綠化工程、桂林園博園綠化工程、臨桂世紀立交綠化工程、臨蘇路綠化工程、濱江換花、節(jié)慶擺花等大量城市道路庭院綠化工程。實力雄厚,園林綠化工程經(jīng)驗豐富。
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文員3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 大專以上桂林宏宇置業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。 普通話標準,會說桂林話。 工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購等1小時內(nèi)李經(jīng)理
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行政/人力專員3500-5000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 本科以上 3年以上桂林真龍國際汽車博覽園有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 公文與會議管理 負責(zé)集團會議室的日常維護與使用調(diào)配;負責(zé)行政會議的會場布置,會議紀要的整理和發(fā)布;匯總公司重大事件,編寫總部大事記、年鑒等。 行政接待 負責(zé)安排集團的宴請活動,與廚師團隊溝通菜單,確認酒水的需求,檢查宴請包廂的衛(wèi)生和準備狀況;負責(zé)董事長及總裁班子或業(yè)務(wù)相關(guān)部門安排的接待工作,訂購機票/火車票、安排接送車輛、預(yù)定客房、制定接待日程等。 檔案證照管理 協(xié)助行政經(jīng)理建立健全公司檔案管理規(guī)范;協(xié)助行政經(jīng)理制定總部公章、合同章等印章管理制度;負責(zé)辦理集團營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書、開發(fā)資質(zhì)等注冊、年度審核及變更工作。 后勤管理 負責(zé)集團固定資產(chǎn)、員工食堂、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調(diào)配、報廢手續(xù);負責(zé)集團車輛調(diào)配、維修、保養(yǎng)、年審等車務(wù)管理工作,以及交通安全教育和交通事故處理工作;負責(zé)集團辦公環(huán)境的清潔工作,維護集團的良好形象;負責(zé)員工食堂的采購監(jiān)督以及出品質(zhì)量管理。 IT及信息化管理 負責(zé)集團計算機設(shè)備的選型、驗收及安裝調(diào)試,并根據(jù)需要負責(zé)對計算機硬件進行升級;負責(zé)集團局域網(wǎng)、域名注冊、專線及寬帶網(wǎng)的維護和管理,確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及服務(wù)器的運行安全。 其他部門協(xié)作: 協(xié)助人力資源部開展集團及下屬單位運營管理工作,包括制定運營計劃,追蹤運營目標的達成,組織月度經(jīng)營分析會等;協(xié)助品牌營銷中心接待來訪園區(qū)客戶,準備客戶所需資料,擬定場地租賃合同等。1小時內(nèi)謝先生人力資源總監(jiān)
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雙休行政班財稅銷售3000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 20-30歲桂林財快企業(yè)管理有限公司會計/審計1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護1小時內(nèi)趙女士
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噴繪機操作員4000-5500元桂林-秀峰區(qū)桂林市畫中畫廣告有限公司廣告1、公司主體噴印為主:后期制作,大型噴繪,寫真,UV打印, 2、主要是噴繪寫真打印操作及后期制作,學(xué)習(xí)噴繪寫真打印技術(shù)。 3、對產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新,增加效率1小時內(nèi)彭先生總經(jīng)理
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內(nèi)勤/文員(標書)3000-4000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 22-35歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機械/設(shè)備/重工1、每天瀏覽所有投標網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標情況并評定我公司是否符合招標要求。 3、購買標書、制作標書的商務(wù)部分及報價文件。每月各包投標單位、報價及中標價等信息報表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責(zé)任心,工作認真仔細; 3、女性優(yōu)先;有標書工作經(jīng)驗者優(yōu)先。1小時內(nèi)劉小姐人事專員
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1小時內(nèi)吳總人事經(jīng)理
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1小時內(nèi)廖姐經(jīng)理
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行政內(nèi)勤兼設(shè)計師2000-5000元桂林-象山區(qū) 高中以上 20-30歲桂林市匯點會展有限公司公關(guān)/市場推廣/會展1、主要負責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時負責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜1小時前劉總負責(zé)人
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人事行政文員2500-3500元桂林-七星區(qū)-英才科技園 本科以上 20-40歲桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司計算機硬件1、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。1小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理
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客服文員3000-4000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司交通/運輸/物流◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補貼:社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月 ? 全勤獎100元 + 工齡獎100元(做滿一年) ? 優(yōu)秀員工額外獎勵(省區(qū)/公司級) ◆ 試用期2800元固定薪資(1-2個月) ? 18-35歲,有客服經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 普通話標準,溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件,打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00(午休1小時),月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)(未通過無工資) ?? 電話咨詢:152--9595--2580(微信同號) ?? 工作地點:秧十八路祥龍云居旁極兔速遞1小時前黃經(jīng)理人事主管
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- 桂林市怡彩園林景觀工程有限公司
- 所在行業(yè) 園林
- 成立時間 18年(2007年5月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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