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職位描述

任職要求:
1、負責公司辦公室的日常事務;
2、負責文件收發(fā),文件整理歸檔,政府有關部門的聯(lián)絡
3、與客戶溝通了解,予以解答并做好相關記錄。以及后期的客戶關系維護。定期向上級匯報相關銷售工作進展,記錄和匯報各種問題,并促成問題解決。
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

公司簡介

肯發(fā)亞洲礦業(yè)有限公司(英文名稱:Comefar Asia Mining Industries Co.,Ltd于2009年11月注冊于香港,主要在國內(nèi)外從事非金屬礦產(chǎn)品的研發(fā),生產(chǎn),銷售與融資服務,肯發(fā)礦業(yè)國內(nèi)業(yè)務在廣東湛江,廣東河源,湖南張家界,廣西桂林都有生產(chǎn)基地。其在桂林的子公司桂林白云礦業(yè)有限責任公司和桂林肯發(fā)礦業(yè)有限公司定位為優(yōu)秀的太陽能玻璃和液晶顯示器玻璃原材料服務供應商,公司主要開發(fā)高品質(zhì)的礦物原料,客戶群包括韓國三星,法國圣戈班,日本旭硝子等世界500強的客戶,產(chǎn)品曾應用于鳥巢,水立方,世博會等諸多國家重點工程。


桂林肯發(fā)礦業(yè)有限公司經(jīng)臨桂縣人民政府招商引資落戶到臨桂,產(chǎn)品除銷往國內(nèi)主力太陽能玻璃廠商如中國航天、中國電子,中國建材,彩虹集團等知名央企使用外,還出口到韓國、日本、菲律賓、越南、臺灣等國家和地區(qū),生產(chǎn)以來桂林肯發(fā)礦業(yè)有限公司累計為各級稅務機關提供稅收3318余萬元,同時解決本地農(nóng)民就業(yè)50多人,在整體經(jīng)濟嚴重下滑的環(huán)境下,
2018年度向臨桂稅務機關繳納實際入庫稅金745余萬元,歷年都受到臨桂區(qū)委和區(qū)人民政府的表彰和獎勵,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

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桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
本科以上
3年以上
崗位職責: 公文與會議管理 負責集團會議室的日常維護與使用調(diào)配;負責行政會議的會場布置,會議紀要的整理和發(fā)布;匯總公司重大事件,編寫總部大事記、年鑒等。 行政接待 負責安排集團的宴請活動,與廚師團隊溝通菜單,確認酒水的需求,檢查宴請包廂的衛(wèi)生和準備狀況;負責董事長及總裁班子或業(yè)務相關部門安排的接待工作,訂購機票/火車票、安排接送車輛、預定客房、制定接待日程等。 檔案證照管理 協(xié)助行政經(jīng)理建立健全公司檔案管理規(guī)范;協(xié)助行政經(jīng)理制定總部公章、合同章等印章管理制度;負責辦理集團營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書、開發(fā)資質(zhì)等注冊、年度審核及變更工作。 后勤管理 負責集團固定資產(chǎn)、員工食堂、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調(diào)配、報廢手續(xù);負責集團車輛調(diào)配、維修、保養(yǎng)、年審等車務管理工作,以及交通安全教育和交通事故處理工作;負責集團辦公環(huán)境的清潔工作,維護集團的良好形象;負責員工食堂的采購監(jiān)督以及出品質(zhì)量管理。 IT及信息化管理 負責集團計算機設備的選型、驗收及安裝調(diào)試,并根據(jù)需要負責對計算機硬件進行升級;負責集團局域網(wǎng)、域名注冊、專線及寬帶網(wǎng)的維護和管理,確保網(wǎng)絡系統(tǒng)及服務器的運行安全。 其他部門協(xié)作: 協(xié)助人力資源部開展集團及下屬單位運營管理工作,包括制定運營計劃,追蹤運營目標的達成,組織月度經(jīng)營分析會等;協(xié)助品牌營銷中心接待來訪園區(qū)客戶,準備客戶所需資料,擬定場地租賃合同等。
1小時內(nèi)
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人力資源總監(jiān)
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本科以上
1年以上
23-35歲
【崗位職責】 1.對接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內(nèi)外客戶 2.協(xié)助主管組織餐廳員工服務技能培訓 3.其他客餐服務日常工作 4.行政班(若有接待活動會另行安排時間) 【崗位要求】 1.本科,35以下 2.同時擅長粵語者更佳 3.愿意在餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 4.性格外向,親和力強
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蔣先生
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大專以上 20-30歲
1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護
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趙女士
桂林-象山區(qū)
1、通過電腦軟件計算 鋁材下料單,制圖做表格
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廖姐
經(jīng)理
行政文員
3500-5000元
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本科以上
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22-30歲
崗位內(nèi)容: 1.負責公司上傳下達工作等。 2.負責落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負責公司通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。 4.負責相關會議的準備,以及會議決議的督辦事項。 5、負責電話的接聽和投訴記錄,以及公司日常接待工作。 6負責遺失物品的登記和處理。 7.負責部門會議紀要的整理。 8.完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、女性,本科及以上學歷,身高在165cm以上,30歲以下,形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公軟件操作,有文字功底,語言表達及溝通能力佳,優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。 2、能接受接待和應酬。 備注:本崗位單休,薪資為綜合薪資。
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廖女士
人事
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公關/市場推廣/會展
1、負責公司日常工作開展行政管理工作; 3、負責管理和協(xié)調(diào)公司設備倉庫儲存各方面的事宜; 4、負責協(xié)助上級領導對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排; 5、負責員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關事宜; 6、領導安排的其他工作。
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劉總
負責人
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高中以上 20-30歲
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公關/市場推廣/會展
1、主要負責公司后勤日常事務工作; 2、同時負責公司活動宣傳的平面設計工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理; 5、領導交代的其他工作事宜
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劉總
負責人
行政助理
3000-3500元
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大專以上 25-30歲
1. 工作主動務實,責任心強; 2. 熟悉Office辦公軟件操作; 3.熱情開朗,服務意識強,具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力 。
1小時前
申女士
人事專員
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本科以上 20-40歲
1、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
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桂林肯發(fā)礦業(yè)有限公司
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成立時間 13年(2012年3月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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