職位描述
1.各類公告的發(fā)布。
2.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
3.日常行政：負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常活動和外出活動的安排。
4.組織安排會議：及時通知每位開會人員，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
5.資料收集及管理：負(fù)責(zé)公司的機要管理與保密工作。
6.辦公設(shè)施管理：包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機、復(fù)印機、電話、電腦的管理和使用。
7.接待：負(fù)責(zé)來訪人員接待，需熱情大方。
8.機動事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。
9.企業(yè)文化：豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游動。
10.信息動態(tài)：及時了解相關(guān)需求運營商優(yōu)惠政策。
11.人事安排及員工招聘。
12.員工績效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵機制，考察員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度，合理對員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能和工作熱情，特制訂本制度。
13.交通工具：公司出差人員交通工具的預(yù)訂。
公司簡介
桂林金卓機電設(shè)備有限公司是一家從事空調(diào)設(shè)備代理、銷售、安裝及維護(hù)的專業(yè)工程公司，由原順佳制冷（成立于2007年）工程部主要人員離職后組建；公司主營世界500強空調(diào)品牌，日本三菱電機中央空調(diào)、世界頂級品牌瑞特科家用電梯、德國博世地暖等機電產(chǎn)品；針對桂林市大小家用、商用項目進(jìn)行銷售、安裝與維護(hù)。公司銷售額2021年過千萬、業(yè)務(wù)量不斷增加，現(xiàn)誠邀各路精英的加入。
上班地點
工作地址：
桂林市秀峰區(qū)青禾美幫B211 查看上班路線
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行政/人力專員3500-5000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 本科以上 3年以上桂林真龍國際汽車博覽園有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 公文與會議管理 負(fù)責(zé)集團會議室的日常維護(hù)與使用調(diào)配；負(fù)責(zé)行政會議的會場布置，會議紀(jì)要的整理和發(fā)布；匯總公司重大事件，編寫總部大事記、年鑒等。 行政接待 負(fù)責(zé)安排集團的宴請活動，與廚師團隊溝通菜單，確認(rèn)酒水的需求，檢查宴請包廂的衛(wèi)生和準(zhǔn)備狀況；負(fù)責(zé)董事長及總裁班子或業(yè)務(wù)相關(guān)部門安排的接待工作，訂購機票/火車票、安排接送車輛、預(yù)定客房、制定接待日程等。 檔案證照管理 協(xié)助行政經(jīng)理建立健全公司檔案管理規(guī)范；協(xié)助行政經(jīng)理制定總部公章、合同章等印章管理制度；負(fù)責(zé)辦理集團營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書、開發(fā)資質(zhì)等注冊、年度審核及變更工作。 后勤管理 負(fù)責(zé)集團固定資產(chǎn)、員工食堂、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調(diào)配、報廢手續(xù)；負(fù)責(zé)集團車輛調(diào)配、維修、保養(yǎng)、年審等車務(wù)管理工作，以及交通安全教育和交通事故處理工作；負(fù)責(zé)集團辦公環(huán)境的清潔工作，維護(hù)集團的良好形象；負(fù)責(zé)員工食堂的采購監(jiān)督以及出品質(zhì)量管理。 IT及信息化管理 負(fù)責(zé)集團計算機設(shè)備的選型、驗收及安裝調(diào)試，并根據(jù)需要負(fù)責(zé)對計算機硬件進(jìn)行升級；負(fù)責(zé)集團局域網(wǎng)、域名注冊、專線及寬帶網(wǎng)的維護(hù)和管理，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及服務(wù)器的運行安全。 其他部門協(xié)作： 協(xié)助人力資源部開展集團及下屬單位運營管理工作，包括制定運營計劃，追蹤運營目標(biāo)的達(dá)成，組織月度經(jīng)營分析會等；協(xié)助品牌營銷中心接待來訪園區(qū)客戶，準(zhǔn)備客戶所需資料，擬定場地租賃合同等。1小時內(nèi)
謝先生人力資源總監(jiān) -
噴繪機操作員4000-5500元桂林-秀峰區(qū)桂林市畫中畫廣告有限公司廣告1、公司主體噴印為主：后期制作，大型噴繪，寫真，UV打印， 2、主要是噴繪寫真打印操作及后期制作，學(xué)習(xí)噴繪寫真打印技術(shù)。 3、對產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，增加效率1小時內(nèi)
彭先生總經(jīng)理 -
1小時內(nèi)
廖姐經(jīng)理 -
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品日常電腦開單工作：根據(jù)客戶要貨的品種、批號、規(guī)格、數(shù)量及單價做錄入并打印銷售單，做到準(zhǔn)確無誤； 2,、做好區(qū)域產(chǎn)品的排單生產(chǎn)安排及跟進(jìn)。 3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào)：加強與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)。 要求： 1、熟悉操作電腦及辦公軟件，女，26-35歲，中專（高中、中技）以上，工作認(rèn)真積極主動，1年以上開單文員或銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗 2.上班時間：8：30-17：30，但需要輪流值班8：00-17：00
1小時內(nèi)
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
文員
3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū)
大專以上
桂林宏宇置業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
20至24歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，身高160以上。 普通話標(biāo)準(zhǔn)，會說桂林話。 工作內(nèi)容：文件收發(fā)，外務(wù)聯(lián)絡(luò)，行程安排，后勤采購等
1小時前
李經(jīng)理
行政專員/總經(jīng)理助理
2600-5000元
桂林-象山區(qū)
桂林市匯點會展有限公司
公關(guān)/市場推廣/會展
1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排； 5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1小時前
劉總
負(fù)責(zé)人
雙休行政班財稅銷售
3000-8000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華
大專以上 20-30歲
桂林財快企業(yè)管理有限公司
會計/審計
1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護(hù)
1小時前
趙女士
總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-30歲
桂林云塑閥業(yè)有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會議、培訓(xùn)、團建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團隊協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當(dāng)放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有充分的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先；
1小時前
陽經(jīng)理
總經(jīng)理
客服文員
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司
交通/運輸/物流
◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補貼：社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月 ? 全勤獎100元 + 工齡獎100元（做滿一年） ? 優(yōu)秀員工額外獎勵（省區(qū)/公司級） ◆ 試用期2800元固定薪資（1-2個月） ? 18-35歲，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)（未通過無工資） ?? 電話咨詢：152--9595--2580（微信同號） ?? 工作地點：秧十八路祥龍云居旁極兔速遞
3小時前
黃經(jīng)理
人事主管
人事行政專員
4000元
桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-45歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。 2、負(fù)責(zé)員工入職后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。 3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。 4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 5、負(fù)責(zé)每月做好員工考勤,薪資核算和排班工作。 6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。 7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。 8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3小時前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林相關(guān)熱門崗位
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保險 100-499人 -
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 -
保險 50-100人
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù)；各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：保安培訓(xùn)；消防技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險評估、區(qū)域秩序維護(hù)（憑有效許可證經(jīng)營）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；物業(yè)管理；停車場服務(wù)；城市綠化管理；園林綠化工程施工；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；家政服務(wù)；服裝服飾零售；勞動保護(hù)用品銷售；日用品銷售；辦公用品銷售；通訊設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；消防器材銷售；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；企業(yè)征信業(yè)務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；機械設(shè)備租賃；汽車租賃；安防設(shè)備銷售；軟件開發(fā)；緊急救援服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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對營銷員開展培訓(xùn)及日常管理；收取營銷員代收的保費、投保單等單證；分發(fā)保險公司鑒發(fā)的保險單、保險收據(jù)等相關(guān)單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司核保，營銷服務(wù)部可以打印保單。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
保險 10人以下
- 桂林金卓機電設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 安防/保險/機電
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人
