不安人2在线看,国产床戏无遮挡大尺度网站,特大黄片88av,久久久精品午夜福利电影网,亚洲天堂av中文字幕在线观看

職位描述

工作內(nèi)容：

1、熟悉公司主播的畫像，需要面試技巧和分析；

2、主播面試簽約：對(duì)主播的簽約工作需要熟悉：抖音平臺(tái)簽約流程和注意事項(xiàng)，以及線下簽約的注意事項(xiàng)；

3、設(shè)備調(diào)試、主播玩法研究以及給主播一些增粉、增流的建議、對(duì)主播進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督、活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

4、設(shè)備調(diào)試：直播視頻設(shè)備（歌單、素材的播放等）、調(diào)試（如：音響、麥的調(diào)試）、補(bǔ)光燈、LED燈、設(shè)備電池等方面的使用提醒主播開播的各項(xiàng)注意事項(xiàng)，提升主播的流量；

5、定期給主播進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)主播對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度進(jìn)行區(qū)分，進(jìn)行區(qū)分培訓(xùn)；

6、根據(jù)主播對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度區(qū)分進(jìn)行不同策略的復(fù)盤并對(duì)主播的改造制定相關(guān)方案，對(duì)抖音平臺(tái)玩法、規(guī)則要熟悉并為主播做分析；

7、剪視頻以及演藝活動(dòng)策劃；

8，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷，有服務(wù)意識(shí)、親和力、謙虛、擁有一定思維邏輯及分析能力、具有一定的學(xué)習(xí)能力，熟悉運(yùn)營(yíng)、視頻剪輯、活動(dòng)策劃等優(yōu)先考慮

2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)（公司可提供老帶新）

上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1小時(shí)）

工作地點(diǎn)：工作內(nèi)容：

1、熟悉公司主播的畫像，需要面試技巧和分析；

2、主播面試簽約：對(duì)主播的簽約工作需要熟悉：抖音平臺(tái)簽約流程和注意事項(xiàng)，以及線下簽約的注意事項(xiàng)；

3、設(shè)備調(diào)試、主播玩法研究以及給主播一些增粉、增流的建議、對(duì)主播進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督、活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

4、設(shè)備調(diào)試：直播視頻設(shè)備（歌單、素材的播放等）、調(diào)試（如：音響、麥的調(diào)試）、補(bǔ)光燈、LED燈、設(shè)備電池等方面的使用提醒主播開播的各項(xiàng)注意事項(xiàng)，提升主播的流量；

5、定期給主播進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)主播對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度進(jìn)行區(qū)分，進(jìn)行區(qū)分培訓(xùn)；

6、根據(jù)主播對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度區(qū)分進(jìn)行不同策略的復(fù)盤并對(duì)主播的改造制定相關(guān)方案，對(duì)抖音平臺(tái)玩法、規(guī)則要熟悉并為主播做分析；

7、剪視頻以及演藝活動(dòng)策劃；

8，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷，有服務(wù)意識(shí)、親和力、謙虛、擁有一定思維邏輯及分析能力、具有一定的學(xué)習(xí)能力，熟悉運(yùn)營(yíng)、視頻剪輯、活動(dòng)策劃等優(yōu)先考慮

2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)（公司可提供老帶新）

上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1小時(shí)）

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū)象山街道中山中路8號(hào)（桂名大廈南樓7樓）查看上班路線

可能感興趣的職位: 運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)-現(xiàn)代名都

桂林銘潤(rùn)礦山機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，運(yùn)作官方公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái)，提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力; 2.撰寫視頻腳本，跟進(jìn)宣傳視頻拍攝與制作; 3.和銷售內(nèi)勤一起參加線下粉體會(huì)議; 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。職位要求: 1.專業(yè)不限;會(huì)攝影，會(huì)使用PS、剪輯等軟件: 2.有過運(yùn)營(yíng)、編輯、剪輯等類似崗位的工作經(jīng)驗(yàn): 3.熱愛文字工作，良好的文字功底及文案撰寫能力，方案策劃能力。工作地址：臨桂樂和工業(yè)園

1小時(shí)內(nèi)

劉生

主管; 運(yùn)營(yíng)助理（可接受實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生）
3000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西居聯(lián)邦房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

中介服務(wù)

1、對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)、去哪兒、途牛、飛豬等平臺(tái)，維持良好合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理，滿房時(shí)及時(shí)關(guān)房等工作； 2、監(jiān)管日常運(yùn)作（包括產(chǎn)品價(jià)格，店鋪數(shù)據(jù)，活動(dòng)促銷等），能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn), 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施； 3、分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng)； 4、統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持；使用習(xí)慣、體驗(yàn)、提出合理的產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃； 5、制定詳細(xì)工作計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期撰寫工作報(bào)告。任職要求： 1、工作細(xì)致耐心，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，脾氣溫和，服從工作安排; 2、需要有較強(qiáng)的上進(jìn)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)做事邏輯清晰，對(duì)所負(fù)責(zé)事務(wù)有規(guī)劃以結(jié)果為導(dǎo)向。 3、熟悉OTA平臺(tái)的運(yùn)作模式、平臺(tái)差異及優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，有各大旅游網(wǎng)站（攜程、途牛、去哪兒、同程、藝龍、飛豬、美團(tuán)等運(yùn)營(yíng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先考慮。

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

HR; 萬(wàn)禾市場(chǎng)-運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)
大專以上
1年以上
23-35歲

桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1.大專及以上學(xué)歷，具備農(nóng)批市場(chǎng)招商管理經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)市場(chǎng)自身情況以及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，制定合理的招商計(jì)劃，完成公司制定招商任務(wù)； 2.能通過數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定對(duì)策和工作思路；有商業(yè)活動(dòng)策劃推廣經(jīng)驗(yàn)； 3.具備市場(chǎng)客戶資源，具有開拓市場(chǎng)能力，善于溝通交流，會(huì)熟練使用office等辦公軟件； 4.熟悉各季節(jié)上市品種，具備溝通洽談技巧； 5.能根據(jù)不同季節(jié)/不同節(jié)日制定臨時(shí)安置方案，按照公司要求完成租金收取和合同簽訂。

10小時(shí)前

莫女士

人事經(jīng)理; 跨境電商運(yùn)營(yíng)助理（實(shí)習(xí)）
1600元

桂林-疊彩區(qū) 18歲以上

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)策劃進(jìn)行賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作，包括視頻（拍攝）投放等。 2、配合團(tuán)隊(duì)完成其他工作任務(wù)。要求： 1、專業(yè)不限，對(duì)跨境電商行業(yè)有濃厚興趣。 2、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

2025-06-06

王小姐

行政人事