招聘專員

職位描述

1. 負(fù)責(zé)人才庫的錄入和更新

2. 根據(jù)項目經(jīng)理的指引及客戶需求進(jìn)行候選人的搜選和推薦服務(wù)

3. 根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人，撰寫推薦報告

4. 安排候選人面試

5. 與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋

6. 配合客戶需求對候選人進(jìn)行背調(diào)被撰寫背調(diào)報告

7. 負(fù)責(zé)獵頭品牌的推廣 

公司簡介

? ? ? ?知遇人才管理服務(wù)有限公司是一家將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人力資源服務(wù)結(jié)合的新型人力資源公司，專為客戶提供線上線下相融合的綜合人力資源解決方案。 公司總部位于創(chuàng)新之都——深圳，已在北京、上海、廣州、南寧、海口、桂林等地設(shè)立（分）子公司及辦事處。? ? ??
? ? ? ?公司核心業(yè)務(wù)：高端招聘解決方案、培訓(xùn)解決方案、人力資源管理咨詢 。
? ? ? ?在高端招聘解決方案方面，公司擁有自己的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，用AI 賦能獵頭，致力于用智能搜索幫助獵頭顧問快速精準(zhǔn)匹配崗位，提升效率。擁有獵頭顧問20多人，平均擁有8年以上從業(yè)經(jīng)驗，具有行業(yè)背景和管理實踐，能真正理解企業(yè)需求；基于行業(yè)研究、管理經(jīng)驗交流，薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，能夠給客戶提出建設(shè)性意見。從能不能（能力）、合不合（個性）、愿不愿（動力）等層面作為考察、推薦人才的標(biāo)準(zhǔn)；按操作程序，提供規(guī)范的高層訪談、職位分析、薪酬調(diào)查、人才尋訪、面試甄選、背景調(diào)查、素質(zhì)測評、適應(yīng)支持全過程的獵頭咨詢服務(wù)。以嚴(yán)格的流程節(jié)點控制為企業(yè)尋訪優(yōu)秀合適的人才，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共贏。
? ? ? 在培訓(xùn)解決方案方面，公司堅持以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值?；诳蛻舻囊螅浞值膹钠髽I(yè)，學(xué)員，企業(yè)同行標(biāo)桿等多角度為企業(yè)，個人診斷培訓(xùn)需求。在培訓(xùn)環(huán)節(jié)，堅持與企業(yè)案例相結(jié)合，以解決問題為導(dǎo)向。在培訓(xùn)落地環(huán)節(jié)，堅持只有學(xué)以致用，才能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。

? ? ? ?在人力資源管理咨詢方面，聚焦戰(zhàn)略到執(zhí)行、管理者能力提升、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)招聘體系搭建、人力資源變革、企業(yè)組織及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、初創(chuàng)企業(yè)全流程投后輔導(dǎo)等業(yè)務(wù)，已服務(wù)了諸多優(yōu)秀企業(yè)。
? ? ? “用科技賦能人力資源服務(wù)，幫助人才與企業(yè)成就夢想”。 知遇人才期待與眾人才，眾企業(yè)精誠合作，互助共贏。