總經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支； 4、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 5、與集團(tuán)公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 6、完成公司交辦的其他工作。

一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)．餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周例會(huì)，檢查各部門工作情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事長的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)

1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?： 制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計(jì)劃，并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。 監(jiān)督公司的日常運(yùn)營，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃。 ?團(tuán)隊(duì)管理?： 組建和管理公司的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)，包括各部門負(fù)責(zé)人。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核，確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?財(cái)務(wù)管理?： 監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況，確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財(cái)務(wù)支出，參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。 ?市場(chǎng)營銷?： 制定公司的市場(chǎng)營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額。 監(jiān)督市場(chǎng)營銷活動(dòng)的執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 ?客戶關(guān)系管理?： 維護(hù)公司與重要客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 拓展新的客戶資源，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ?風(fēng)險(xiǎn)管理?： 識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)等。 制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營。 ?政府關(guān)系與合規(guī)?： 與政府部門保持良好的溝通關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。 關(guān)注政策法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。 ?企業(yè)文化建設(shè)?： 塑造和傳播公司的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。

工作內(nèi)容：公司人員工作管理

1.作為總經(jīng)理助理，跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)； 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復(fù)購合作； 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程，詢盤-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護(hù)等； 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備； 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通； 10.完成上級(jí)布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷（擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先）； 2.英語6級(jí)以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

崗位職責(zé)： 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，錨定營收、客流等核心指標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L； 2、統(tǒng)籌日常運(yùn)營，優(yōu)化游客服務(wù)流程，筑牢安全管理體系，保障設(shè)施高效維護(hù)； 3、策劃特色營銷活動(dòng)，圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌，強(qiáng)化市場(chǎng)影響力； 4、管理團(tuán)隊(duì)，完善內(nèi)部制度，組織培訓(xùn)賦能，促進(jìn)部門協(xié)同作戰(zhàn) ； 5、整合內(nèi)外部資源，嚴(yán)格管控成本，識(shí)別并防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，適配行業(yè)認(rèn)知 ； 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗(yàn)，深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、營銷策劃及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)硬實(shí)力，驅(qū)動(dòng)景區(qū)發(fā)展； 4、擅長高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系（政府、合作商等 ），適應(yīng)景區(qū)高強(qiáng)度工作節(jié)奏 。 綜合薪資：30-50K/年薪，匹配崗位價(jià)值

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營，制定經(jīng)營目標(biāo)，并確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算和決算，控制公司經(jīng)營成本； 3、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣； 4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程的建立和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核，監(jiān)督考核過程，落實(shí)考核結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)發(fā)展策略，維護(hù)客戶關(guān)系，帶領(lǐng)銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)，并確保銷售合同的合法合規(guī)履行； 8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作； 崗位要求 1、理工類或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡48歲以下，綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 3、具有總經(jīng)理崗位職責(zé)所列的相關(guān)能力。 薪酬福利：入職及繳納五險(xiǎn)一金 年薪30-50萬

崗位要求： 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；