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職位描述

工作內(nèi)容及要求
工作內(nèi)容:
1、配合總經(jīng)理日常工作。
2、管理維護(hù)客戶及電梯品牌廠家關(guān)系,解決客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的各種咨詢。
3、熟悉電梯設(shè)備招標(biāo)、談判、簽訂合同等流程,掌握電腦操作技能。
4、完成電梯項(xiàng)目競投標(biāo)文件、銷售合同文件的審核。
5、跟蹤落實(shí)好各項(xiàng)目的土建、到貨、安裝、驗(yàn)收等情況、催款等。
任職要求
1、五官端正、形象好,氣質(zhì)佳,熱情大方;
2、熟練運(yùn)用各辦公設(shè)備;
3、為人忠誠、能吃苦耐勞、辦事效率高、今日事今日畢,有良好的文字、語言表達(dá)及溝通能力,性格開朗,清晰的邏輯思維能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力; 
4、有一定的管理能力。
5、全日制本科生。
薪資待遇:
1.年薪4-8萬元。
2.社保五險+各項(xiàng)福利。
3.提供完善的技能提升培訓(xùn)。
4.享有法定假期、不定期帶薪旅游。
5.行政班,周末雙休。

公司簡介

??????廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司成立于2008年10月,坐落于風(fēng)景秀麗的南寧市青秀區(qū)桂雅路16號天昌東盟中央城15層整層樓,辦公面積600多平米,擁有電梯行業(yè)最高的安裝、維修雙A級資質(zhì),同時是廣西區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的專業(yè)從事電梯銷售、安裝、維修、保養(yǎng)等一站式服務(wù)的電梯企業(yè)。公司作為日立電梯、西子奧的斯電梯等一線品牌電梯廣西區(qū)核心經(jīng)銷機(jī)構(gòu)及服務(wù)中心,每年銷售安裝電梯數(shù)百臺。公司以優(yōu)質(zhì)電梯品牌為支撐,強(qiáng)大工程技術(shù)支持為后盾,客戶至上理念為指導(dǎo),專業(yè)銷售、安裝、維修、保養(yǎng)乘客電梯、觀光電梯、病床電梯、載貨電梯、自動扶梯和人行道梯。?????廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司作為廣西宏匯投資集團(tuán)有限公司旗下的全資子公司,嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的要求,注重管理、品質(zhì)及服務(wù),提出了“管理為根,質(zhì)量為本,求實(shí)創(chuàng)新,用戶至上”的質(zhì)量方針。從公司成立之初起,大力促進(jìn)系統(tǒng)管理,有效地提高了公司管理水平及效果,確保了每個跟蹤項(xiàng)目的產(chǎn)品、安裝、使用品質(zhì)。公司在快速發(fā)展基礎(chǔ)上,注重不斷加強(qiáng)技術(shù)人才的吸納,目前我司經(jīng)驗(yàn)豐富的工程管理、營銷人員超過20人,技術(shù)成熟的工程技術(shù)、銷售人員超過40人,組建覆蓋全區(qū)的營銷、維保服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在北海、欽州、防城港、梧州、河池等地建立了分支機(jī)構(gòu),在區(qū)內(nèi)其他地市設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。??????公司辦公環(huán)境優(yōu)雅,各項(xiàng)設(shè)施齊全,擁有一批精通電梯安裝、維護(hù)技術(shù)的行內(nèi)專業(yè)精英。公司始終堅(jiān)持“以人為本”的人力資源管理理念,把員工視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富,盡全力為員工提供完善的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、合理的薪酬福利體系、眾多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、廣闊的價值實(shí)現(xiàn)空間,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏?,F(xiàn)由于公司發(fā)展規(guī)模不斷拓展,誠邀各方有志之士加盟合作!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
26-40歲
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要。 任職資格: 1、男女不限,年齡26-40歲之間,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先; 2、知識結(jié)構(gòu)較全面,適應(yīng)力強(qiáng),能夠快速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。
2025-07-06
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運(yùn)營及對外商務(wù)接洽(政府關(guān)系/旅行社合作/供應(yīng)商談判); 2、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配,做好重大活動協(xié)調(diào)(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待); 3、做好行業(yè)政策研究與申報支持,根據(jù)公司運(yùn)營需要,負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作協(xié)議起草與跟進(jìn); 4、撰寫總經(jīng)理有關(guān)的資料文書,做好總經(jīng)理日程管理與重要會議記錄并跟進(jìn); 5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作,做好上傳下達(dá)工作; 5、其他總經(jīng)理臨時安排的工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)及有園林、景區(qū)運(yùn)營經(jīng)營的優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,良好的溝通、表達(dá)能力及領(lǐng)悟能力; 3、具備良好的外聯(lián)公關(guān)能力; 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,具備良好的保密意識; 4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實(shí)際駕齡。
2025-07-05
潘春秀
人事專員
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
本科以上
2年以上
26-40歲
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長的日程安排,包括會議、差旅、商務(wù)活動等,確保時間合理分配;提前準(zhǔn)備會議資料,跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況; 2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報告等,確保文件的準(zhǔn)確性和保密性; 3、協(xié)助董事長處理公司運(yùn)營中問題及項(xiàng)目管理,跟進(jìn)董事長交辦事項(xiàng)并及時反饋; 4、協(xié)助董事長進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析; 5、提供決策支持,參與公司重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行; 6、完成董事長交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求: 1、年齡26-40歲之間,企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上董事長/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn); 3、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的溝通能力,語言表達(dá)舒適得體,邏輯思維嚴(yán)密,具備一定的判斷能力。
2025-07-04
陳云祥
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上 20-35歲
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)董事長的日程安排,包括會議、差旅、商務(wù)活動等,確保時間合理分配;提前準(zhǔn)備會議資料,跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況; 2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報告等,確保文件的準(zhǔn)確性和保密性; 3、協(xié)助董事長處理公司運(yùn)營中問題及項(xiàng)目管理,跟進(jìn)董事長交辦事項(xiàng)并及時反饋; 4、協(xié)助董事長進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析; 5、提供決策支持,參與公司重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行; 6、完成董事長交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、年齡35歲以下,企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、英語過6級或有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,英語能作為工作語言; 3、2年以上董事長/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥/食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的溝通能力,語言表達(dá)舒適得體,邏輯思維嚴(yán)密,具備一定的判斷能力。
2025-07-04
王女士
HR
桂林-靈川縣 35歲以下
廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作內(nèi)容: 持有有效C1駕駛證,安全駕駛總經(jīng)理公務(wù)用車,確保行車安全。 安排、協(xié)調(diào)總經(jīng)理的日常行程、會議、差旅等,及時提醒總經(jīng)理重要日程安排。 預(yù)訂機(jī)票、酒店、餐廳等。處理總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)日常行政事務(wù)與雜務(wù)。 崗位要求: 24-35歲本科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(能力突出者可放寬)。 擁有2-3年及以上實(shí)際安全駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉車輛基本操作與維護(hù)常識。 無重大交通事故記錄及嚴(yán)重交通違法行為記錄。 具備1-3年總經(jīng)理助理、行政助理或高級秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟練使用Office辦公軟件 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)。 形象端正,舉止得體,談吐大方。 工作積極主動,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞。 能夠適應(yīng)偶爾的加班和短期出差。 薪資福利:10-20萬 (我們將根據(jù)候選人的經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)提供具有市場競爭力的薪酬福利)。
2025-07-03
殷女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園
中專以上 20-35歲
一、崗位職責(zé) 1. 總經(jīng)理司機(jī),完成平穩(wěn)安全的車輛駕駛?cè)蝿?wù),完成總經(jīng)理交辦的車輛接送事務(wù)。 2. 幫助接送小孩上下學(xué)。 3. 負(fù)責(zé)家庭成員(主要是總經(jīng)理)的健康飲食服務(wù)工作,包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。 4. 負(fù)責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作,包括健身計(jì)劃、體檢安排、日常各項(xiàng)身體健康指標(biāo)及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。 5. 完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)(助理無需做家務(wù))。 6. 其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。 7. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠、勤奮、穩(wěn)重。 8. 每周工作六天,工作時間不固定,每周48小時工作時間。 二、崗位要求 1. 熟練駕駛家用及商務(wù)車輛,風(fēng)格穩(wěn)重。 2. 大專以上學(xué)歷,上不封頂。 3. 具備醫(yī)學(xué)、護(hù)理、營養(yǎng)學(xué)、健康管理等相關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)。 4. 能夠適應(yīng)彈性工作時間,根據(jù)總經(jīng)理的行程靈活安排工作。 5. 年齡20-40左右。 6. 服務(wù)意識好,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),舉止大方得體。 7. 家庭背景簡單干凈,底色淳樸忠誠。
2025-07-02
黃女士
HR
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
崗位職責(zé): 1、對總經(jīng)理重要決策事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)和跟蹤; 2、協(xié)助總經(jīng)理的各種日常工作; 3、負(fù)責(zé)公司文件擬定和各類文件起草工作。對公司重要文件的分類管理; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作溝通; 5、負(fù)責(zé)來訪的接待及相關(guān)工作。 任職資格: 1、男女不限,形象氣質(zhì)佳。有相同崗位經(jīng)驗(yàn)先優(yōu)先; 2、本科以上學(xué)歷,有較好的文字寫作能力。211、985畢業(yè)優(yōu)先; 3、溝通能力強(qiáng),善于總結(jié)學(xué)習(xí); 4、善于做組織架構(gòu)和人員激勵方案者優(yōu)先; 5、能吃苦耐勞具有團(tuán)隊(duì)精神; 6、有一定營銷及文藝、主持等特長及駕照者優(yōu)先。
2025-07-02
悅福珠寶
HR
桂林-雁山區(qū)
本科以上
3年以上
25-40歲
1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織并參與公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定; 2、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案的制訂; 3、完善的公司管理制度體系,建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系; 4、公司各類文書審核,法律事務(wù),擬寫修改各類協(xié)議與合同,公司對外信函審核等; 5、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門重點(diǎn)工作完成情況,執(zhí)行經(jīng)理室辦公會的各項(xiàng)決議; 6、組織公司年會、員工活動及各類大型活動,負(fù)責(zé)部門的外聯(lián)工作; 7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記; 8、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)辦公秩序; 9、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上情下達(dá)工作。 任職要求: 1、女,本科以上學(xué)歷,年齡25-40歲,有同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、知識結(jié)構(gòu)較全面,適應(yīng)力強(qiáng),能夠快速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正; 5、具備C1及以上駕駛證,2年以上實(shí)際駕齡。
2025-07-01
王女士
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
桂林微雅美業(yè)信息咨詢有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)來賓的來訪登記、接待; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會議精神; 3、負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)及保管; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)售后及跟蹤; 5、完成上級交辦的其它工作;
2025-07-01
黎先生
人事管理
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
協(xié)助同事做好銷售工作
2025-07-01
陽衛(wèi)鴻
廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西宏建電梯空調(diào)工程有限公司
所在行業(yè) 電梯/空調(diào)
成立時間 16年(2008年10月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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