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桂平行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘 logo

桂平行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年6月桂平行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-14
盧明浩
運(yùn)營(yíng)助理!運(yùn)營(yíng)助理!運(yùn)營(yíng)助理!你在找工作,而我在找人才,我們正好合適!
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工作內(nèi)容有:上架編輯產(chǎn)品,更換圖片,申報(bào)活動(dòng)價(jià)格,日常補(bǔ)數(shù)據(jù)做評(píng)語(yǔ),分析數(shù)據(jù)等等 文員工作,前期會(huì)有人帶上手的。
【重要】工作要求:
1、電腦操作速度快效率高,有1年或以上店鋪運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)驗(yàn),自覺(jué)性高不摸魚(yú)。
2、服從管理,做事耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、善于溝通,有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力;
4、熱愛(ài)電商行業(yè)工作,有興趣長(zhǎng)期往電商行業(yè)發(fā)展的優(yōu)先考慮;
5、性格外向,擅長(zhǎng)與人打交道,敢于挑戰(zhàn)自我,有工作承壓能力。
上班時(shí)間:
9:00-18:00,休息:月休4天的。如果有國(guó)家節(jié)假日那個(gè)月就休多1天,比如五月和十月是多1天,也就是一個(gè)月最多有5天休;另外沒(méi)有午休的,全公司都一樣 就是中午吃完飯就回到崗位繼續(xù)上班。工資發(fā)放每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā),離職提前1個(gè)月申請(qǐng),混日子得過(guò)且過(guò)者勿擾。
薪資待遇:運(yùn)營(yíng)助理/文員工資:3500-5500元
試用期是1個(gè)月3500,轉(zhuǎn)正后3500+績(jī)效獎(jiǎng)金(0-2000);
如果能力特別突出或者工作效率特別高,可以看具體實(shí)際工作效率和能力去談工資。
翔騰招聘:
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)速賣(mài)通平臺(tái)賬號(hào)正常運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品發(fā)布,上下架策略,跟進(jìn)處理訂單,回復(fù)買(mǎi)家咨詢(xún),管理維護(hù)店鋪確保賬戶(hù)安全。
2、經(jīng)常關(guān)注平臺(tái)公告,重要通知,平臺(tái)政策以及走向。
3、懂得如何優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題,主圖,屬性,詳情頁(yè)面,提高產(chǎn)品曝光,點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
4、熟悉平臺(tái)的物流規(guī)則,精通運(yùn)費(fèi)模板的設(shè)置,為主要國(guó)家定制合理準(zhǔn)確的運(yùn)費(fèi)模板。
5、熟練運(yùn)用直通車(chē), 通過(guò)直通車(chē)測(cè)款打造爆款。
6、要有敏銳的市場(chǎng)分析能力,擅長(zhǎng)選品,會(huì)利用工具,比如市場(chǎng)大盤(pán),選品專(zhuān)家進(jìn)行分析選品。
7、擁有獨(dú)立做新店的能力
8、定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),并進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和產(chǎn)品市場(chǎng)分析,從而優(yōu)化listing;
9,觀測(cè)市場(chǎng)動(dòng)向,收集、分析市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,及時(shí)作出反應(yīng);并進(jìn)行分析匯總;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,推廣;
【任職要求】:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)水平要求四級(jí)以上,商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易或者電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生(有人帶教學(xué));
2、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶(hù)問(wèn)題,包括咨詢(xún)、售后、處理投訴等;
3、工作積極主動(dòng),細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心,高執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4,想從事電商或外貿(mào)行業(yè),具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5,思維活躍,有一定的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,具備一定銷(xiāo)售意識(shí);
福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+提成+全勤+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2、有薪假期:按國(guó)家規(guī)定享有相應(yīng)的有薪節(jié)假日及相關(guān)節(jié)日福利;提供食宿。
3、職業(yè)發(fā)展:重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等各種培訓(xùn)形式與培訓(xùn)課程,為每一位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間;提供內(nèi)部晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì),能力優(yōu)秀突出者可往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展。
4. 上班時(shí)間:5.5天八小時(shí) 周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 周六9:00-12:30 周日休息
2025-06-10
王海華
崗位職責(zé)
1、能夠獨(dú)立操作walmart賬戶(hù),熟悉walmart運(yùn)營(yíng)所有流程,具有平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn),精通walmart平臺(tái)規(guī)則;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化;
3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁(yè)面,確保賬戶(hù)安全;
4、負(fù)責(zé)walmart賬戶(hù)的日常運(yùn)營(yíng)管理;
5、銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)查/分析,制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
6、 定期對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析并及時(shí)更正銷(xiāo)售方法,提升業(yè)績(jī);
7、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度,制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。
8、及時(shí)了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持店鋪良好的信用度及好評(píng)率;
9、定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等, 及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,保持庫(kù)存安全;
二、任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷,CET4以上,英語(yǔ)閱讀書(shū)寫(xiě)能力優(yōu)秀;
2、具備一年以上沃爾瑪平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、能夠熟練地使用office等辦公軟件,具有創(chuàng)新能力以及主動(dòng)解決問(wèn)題的能力;
4、熟悉Walmart政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有效維護(hù)公司利益;
5、喜歡邏輯分析,善于把握消費(fèi)者喜好與市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
6、思維活躍,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和執(zhí)行力。
吸引力:
1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開(kāi)透明的數(shù)據(jù)、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì);
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
說(shuō)保障 :
(1)保險(xiǎn)保障:年終獎(jiǎng);工齡獎(jiǎng);優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);總經(jīng)理特別獎(jiǎng);
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):每月部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),一至兩個(gè)月舉行一次部門(mén)活動(dòng);不定期舉行文體活動(dòng);生日會(huì);
(3)生活保障:公司提供員工宿舍。設(shè)施齊全,條件舒適。
(4)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(5)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話(huà)人文:
1)悠閑下午茶,拋開(kāi)工作暢談生活;
2)國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門(mén)聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會(huì),美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過(guò)演唱會(huì);
談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力,升職加薪不是夢(mèng)!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶(hù)外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

OZON運(yùn)營(yíng)

6000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:4
2025-06-10
王海華
崗位職責(zé): 1.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司ozon整體運(yùn)營(yíng)工作,確保賬號(hào)安全和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 2. ozon產(chǎn)品上架,關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推廣設(shè)置以及效果分析,提高產(chǎn)品曝光率; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣 …… ,研究和嘗試各種站內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)手段,市場(chǎng)好評(píng)維護(hù),庫(kù)存監(jiān)控并及時(shí)補(bǔ)等; 4.跟進(jìn)市場(chǎng)行情,分析產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況,售前售后客訴問(wèn)題回復(fù)及對(duì)內(nèi)反饋; 5.銷(xiāo)售報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析,跟進(jìn)發(fā)貨安排等; 任職資格: …… 吸引力: 1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開(kāi)透明的數(shù)據(jù)、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說(shuō)保障 : (1)保險(xiǎn)保障 …… 拋開(kāi)工作暢談生活; 2)國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品; 3)不定期部門(mén)聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花); 4)大型年會(huì),美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過(guò)演唱會(huì); 談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬
2025-06-10
王海華
Mercadolibre產(chǎn)品上架,關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 3.定期銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì),制作并提交銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表分析店鋪中產(chǎn)品銷(xiāo)售的情況; 4.通過(guò)平臺(tái)市場(chǎng)調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場(chǎng)特點(diǎn)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況 …… 有較強(qiáng)的事業(yè)心,溝通表達(dá)流暢,具備良好的溝通、處理問(wèn)題的能力; 3.工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力; 吸引力: 1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開(kāi)透明的數(shù)據(jù) …… 、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力,升職加薪不是夢(mèng)
負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體運(yùn)營(yíng):店鋪規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)手段、推廣方案、店鋪維護(hù)等;并制定店鋪的流量計(jì)劃、爆款計(jì)劃、階段銷(xiāo)售計(jì)劃、推廣預(yù)算計(jì)劃、和產(chǎn)品計(jì)劃 2、 根據(jù)公司的階段目標(biāo)發(fā)展要求,制度相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,提升店鋪的核心數(shù)據(jù) …… (流量、轉(zhuǎn)化、點(diǎn)擊率、銷(xiāo)售額)來(lái)完成店鋪的業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、 收集平臺(tái)、行業(yè)、競(jìng)品數(shù)據(jù)并通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表分析,快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù); 4、策劃店鋪的各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、推廣及平臺(tái)達(dá)成預(yù)期的銷(xiāo)售目標(biāo)
約 6 個(gè)崗位

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