教育顧問

職位描述

1、能根據(jù)家長的需求及會員年齡特點、實際發(fā)展水平的綜合情況合理配置符合寶寶發(fā)展的課程。   2、通過教師反饋和實際觀察，及時增補和調(diào)整課程套餐，以滿足會員學(xué)習(xí)需求，科學(xué)促進(jìn)寶寶發(fā)展。   3及時、有效的與家長和教師溝通，反饋家長意見，結(jié)合會員實際情況調(diào)整和完 善各項課程設(shè)備和內(nèi)容。   4、加強新會員溝通的實效性，保障生源的穩(wěn)定性，促進(jìn)生源有效增長。   5、參與教師備課，寶寶成長檔案管理，家長溝通，園所宣傳推廣等工作。   6、協(xié)調(diào)各課程教師、家長和會員的工作，做到及時；有效；互動。   7、按制度嚴(yán)格辦理補課，請假，退班手續(xù)。   8、熟悉華夏愛嬰教育背景、親子園課程體系、0---3歲寶寶身心發(fā)育特點、園所 課程設(shè)置、園所優(yōu)勢、周邊環(huán)境。能完成家長的答疑和溝通。   9、負(fù)責(zé)園所推廣宣傳工作，能多渠道獲得信息，并將資料信息的進(jìn)行收集、整 理和歸檔管理。   10、負(fù)責(zé)與家長的常態(tài)溝通、課程預(yù)約、參觀接待、咨詢答疑，并及時與園長、 老師保持溝通。   11、負(fù)責(zé)前臺接待區(qū)和衛(wèi)生間的衛(wèi)生消毒、物品整理、安全監(jiān)護(hù)、空調(diào)的使用。   12、及時有效處理家長的意見、建議和需求，并能與每位工作人員及時溝通。   13、參與園所的經(jīng)營、教研、宣傳、環(huán)境設(shè)置，能對園所的招生、管理提出有效 的建議。   14、主要負(fù)責(zé)營銷策劃的活動計劃、實施及活動后的延續(xù)管理 

公司簡介

紅黃藍(lán)教育機構(gòu)成立于1998年，先后成功打造了紅黃藍(lán)親子園、紅黃藍(lán)幼兒園、竹兜育兒三大教育品牌，為0-6歲嬰幼兒家庭搭建起家庭、園所、社會的“教育金三角”。同時借助資本之力與互聯(lián)網(wǎng)之翼，紅黃藍(lán)始終堅持“專業(yè)的跨界”與“專注的創(chuàng)新”，打造系列具有互聯(lián)網(wǎng)特色的創(chuàng)新品牌，搭建多業(yè)態(tài)、多品牌互動滋養(yǎng)的兒童教育生態(tài)圈。目前紅黃藍(lán)已遍布中國300多個城市，擁有1300多家親子園和300多家高品質(zhì)幼兒園，每周服務(wù)近30萬孩子和家庭，累計為數(shù)百萬家庭提供了優(yōu)質(zhì)早期教育指導(dǎo)與服務(wù)。

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