職位描述
專業(yè):人資.法律及管理類專業(yè).
招聘要求:
1.身體健康.年齡40周歲以下.
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍.中共黨員.遵紀(jì)守法.品行端正.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神.熱愛水利事業(yè).
3.有良好的團(tuán)隊(duì)精神.善于組織教育培訓(xùn)工作.教授年輕人成長(zhǎng).3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).
4.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策.勞動(dòng)法規(guī)及勞動(dòng)合同的執(zhí)行要素.熟悉各類社會(huì)保險(xiǎn)的管理規(guī)定.
5.工作計(jì)劃性強(qiáng).作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn).有良好的口頭及書面表達(dá)能力.
6.能熟練操作電腦及相關(guān)辦公應(yīng)用軟件.
專業(yè)要求可按實(shí)際從事的工作適當(dāng)放寬.
招聘公告網(wǎng)址:http://www.datengxia.com.cn/xwzx/tzgg/202001/t20****20_97667.htm
公司簡(jiǎn)介
廣西大藤峽水利樞紐開發(fā)有限責(zé)任公司是由水利部.廣西區(qū).廣東省共同出資組建的大型國(guó)有企業(yè).作為業(yè)主負(fù)責(zé)大藤峽水利樞紐工程的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理.公司總部在廣西南寧市.大藤峽工程是珠江流域防洪控制性工程.粵港澳大灣區(qū)關(guān)鍵性水資源配置工程.也是廣西建設(shè)“西江億噸黃金水道”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和打造珠江-西江經(jīng)濟(jì)帶標(biāo)志性工程.工程開發(fā)任務(wù)以防洪.航運(yùn).發(fā)電.補(bǔ)水壓咸(水資源配置)為主.結(jié)合灌溉.水生態(tài)治理等綜合利用.綜合性效益顯著.公益性功能突出.
公司官網(wǎng)招聘網(wǎng)址(可前往官網(wǎng)查看詳情招聘信息):http://www.datengxia.com.cn/xwzx/tzgg/202202/t20****22_112586.htm
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人資專員3000-5000元貴港廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司電力/水利崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間：2025-06-28
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人力資源專員5000-8000元貴港-覃塘區(qū)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等，完成招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)：?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理； 3、協(xié)助實(shí)施公司各部門的績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)價(jià)，績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用，優(yōu)化績(jī)效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格開朗活潑，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心； 4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 5. 經(jīng)驗(yàn)豐富能力突出可以聘為主管角色2025-06-28
周佩儀 -
人事行政4000-6000元貴港-桂平市1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行； 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤管理等； 6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)； 8、完成上級(jí)布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇：底薪+社保+股權(quán)2025-06-28
徐登朝
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人力資源專員/助理2000-4000元貴港-港北區(qū)廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間：9：00——18：302025-06-28
丘云雲(yún)
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人力資源專員/助理4000-5000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2025-06-28
邱女士人資
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許可項(xiàng)目：建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）；工程管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
大、中、小型水利水電工程的建設(shè)監(jiān)理；道路、港口、碼頭、橋涵、市政工程及工業(yè)與民用建筑工程的社會(huì)監(jiān)理++
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監(jiān)理
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水利水電工程施工；市政公用工程施工；公路工程施工；房屋建筑工程施工；堤防工程施工；土石方工程施工；管道工程施工；金屬結(jié)構(gòu)、水工啟閉機(jī)機(jī)械制造、安裝；橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)安裝；供暖；房屋、場(chǎng)地出租；建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)；電氣檢測(cè)技術(shù)服務(wù)；職業(yè)技能鑒定；道路貨物運(yùn)輸；自營(yíng)和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；預(yù)應(yīng)力鋼筒混凝土管、鋼筋混凝土管、頂進(jìn)施工法用鋼筋混凝土管制作；水利工程設(shè)計(jì)；園林綠化工程設(shè)計(jì)、施工；建筑材料銷售；工程機(jī)械設(shè)備租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：工程管理服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)；政府采購(gòu)代理服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；建設(shè)工程監(jiān)理；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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根據(jù)廣西龍建工程管理有限公司的授權(quán)開展業(yè)務(wù)：工程項(xiàng)目管理；工程造價(jià)咨詢；工程招標(biāo)代理；政府采購(gòu)貨物及服務(wù)招標(biāo)代理；工程監(jiān)理；水利水電工程總承包；建筑施工工程總承包；市政工程總承包（以上憑有效資質(zhì)經(jīng)營(yíng)）。（法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得相關(guān)許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營(yíng)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
地區(qū)招聘
- 廣西大藤峽水利樞紐開發(fā)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 監(jiān)理/水利
- 成立時(shí)間 15年（2009年8月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
