市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理

區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) **一、市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)規(guī)劃** 1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的全面調(diào)研與分析，包括市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求特點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)等，制定區(qū)域市場(chǎng)拓展策略和年度銷(xiāo)售計(jì)劃。 2. 挖掘潛在客戶(hù)資源，開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提升區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 3. 定期評(píng)估市場(chǎng)拓展效果，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 **二、客戶(hù)關(guān)系管理** 1. 建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，與重要客戶(hù)保持密切溝通和互動(dòng)，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求，解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。 2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，確保訂單按時(shí)交付，提高客戶(hù)服務(wù)水平。 3. 收集客戶(hù)反饋和市場(chǎng)信息，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。 **三、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理** 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和指導(dǎo)銷(xiāo)售人員，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力和績(jī)效。 2. 制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)和發(fā)展。 3. 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 **四、產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售** 1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，向客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品介紹、演示和推廣，突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，促成銷(xiāo)售交易。 2. 提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售建議和解決方案，滿足客戶(hù)個(gè)性化需求，提高客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度和購(gòu)買(mǎi)意愿。 3. 跟進(jìn)銷(xiāo)售合同的簽訂和執(zhí)行，確保合同條款的履行，防范銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)。 **五、市場(chǎng)信息收集與分析** 1. 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，包括產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、市場(chǎng)活動(dòng)等，進(jìn)行深入分析和評(píng)估，為制定競(jìng)爭(zhēng)策略提供參考。 2. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息和建議，為公司決策提供支持。 3. 協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和推廣活動(dòng)，提供必要的市場(chǎng)支持和協(xié)助。 **六、費(fèi)用管理與預(yù)算控制** 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算編制和控制，合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高費(fèi)用使用效率。 2. 定期對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用進(jìn)行分析和報(bào)告，確保費(fèi)用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標(biāo)。 3. 控制銷(xiāo)售成本，降低銷(xiāo)售費(fèi)用，提高銷(xiāo)售利潤(rùn)率。 **七、其他工作** 1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司其他部門(mén)的工作，提供必要的支持和協(xié)助。 2. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，保守公司商業(yè)機(jī)密。

主要就是汽車(chē)銷(xiāo)售，尋找客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)之間的關(guān)系

用友·暢捷通全系列企業(yè)管理軟件銷(xiāo)售，致遠(yuǎn)協(xié)同OA及管理系統(tǒng)銷(xiāo)售。

工作內(nèi)容 1.帶班組，日常業(yè)績(jī)跟進(jìn) 2.完成上級(jí)交待的其它事情 要求 1.有客服意識(shí)和銷(xiāo)售技能 2.喜歡溝通，有一定的組織能力 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有珠寶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作區(qū)域:廣西貴港全區(qū)域就近安排。 崗位職責(zé): 1、外出上門(mén)幫客戶(hù)辦理信用卡，銀聯(lián)收款碼、收銀設(shè)備，公司提供資源客戶(hù)，無(wú)需自己找客戶(hù)、按時(shí)間上門(mén)辦理即可，工作壓力較小。 2、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 3、公司提供全方位的金融大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，在網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，教你如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)做營(yíng)銷(xiāo)如何月收入輕松過(guò)萬(wàn)。 任職要求: 1、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限; 2、踏實(shí)能干，對(duì)錢(qián)有欲望; 3、有責(zé)任心，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí): 4、有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可: 薪資待遇:底薪5000+每單提成100元以上+獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資1-2萬(wàn) 5、晉升空間:基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理 【注】 1.時(shí)間自由，不用打卡! 2.沒(méi)有賺錢(qián)欲望的，一萬(wàn)月薪都嫌高的別聯(lián)系!

1. 發(fā)掘資源 善于表達(dá)溝通 2. 可用自己的方式 成單 3. 上班時(shí)間 8.30 12.00 14.00 18.00 月休4天 4. 老板人很好 工作自由！ 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可！ 急招！！ 薪資上不封頂！??！

底薪+（訂單+銷(xiāo)量+利潤(rùn)）提成*（實(shí)績(jī)/目標(biāo)=系數(shù)）=薪酬

輪式挖掘機(jī)的銷(xiāo)售線上及線下 要求形象好氣質(zhì)佳 能說(shuō)會(huì)道 擅長(zhǎng)溝通 能吃苦耐勞 能出差

1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。 2、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核。 3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供支持。 4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。 6、對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源及費(fèi)用合理分配。 7、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。 崗位要求： 1、能夠適應(yīng)出差，且適應(yīng)能力強(qiáng)； 2、有團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技能和良好的團(tuán)隊(duì)精神； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的語(yǔ)言溝通能力； 5、要求性格開(kāi)朗，做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心和上進(jìn)心。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)電信業(yè)務(wù)客戶(hù)，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2. 深入了解客戶(hù)需求，提供定制化電信解決方案，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系； 3. 與各級(jí)電信渠道伙伴緊密合作，包括代理商、經(jīng)銷(xiāo)商等，拓展渠道網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)業(yè)務(wù)在各渠道的推廣與銷(xiāo)售，組織渠道培訓(xùn)與活動(dòng)； 4. 收集分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)，制定針對(duì)性競(jìng)爭(zhēng)策略，提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2. 具有2年或以上電信行業(yè)銷(xiāo)售或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 年齡25-40歲，男女不限。 福利待遇： 1、底薪2-2.5K，績(jī)效獎(jiǎng)金 1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 2、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、豐富的團(tuán)建活動(dòng)