職位描述
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;熟悉辦公軟件操作;
2、愛(ài)崗敬業(yè),有良好的文字、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力;較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力,能獨(dú)立完成工作;
3、1年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、有駕駛證C級(jí)以上;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工合同管理、社保辦理;
2.物品采購(gòu)與出入庫(kù)管理;
3.外聯(lián)工作,如政府文件送達(dá)、公司各類證件辦理、公司電話業(yè)務(wù)等事項(xiàng);
4.處理公司總部、旗艦店的行政工作;
5.公司車輛管理、加油卡辦理,按工作需要開車接送公司貴賓或員工;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
廣西桂平西山茶發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱:西山茶公司)坐落在中國(guó)七大西山之首的桂平西山腳下,是由廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司與廣西桂平市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司共同建立的混合所有制企業(yè),西山茶公司集科研、種植、生產(chǎn)、銷售、茶旅文化于一體。西山茶公司現(xiàn)在桂平市北部山區(qū)全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位金田起義遺址附近的深山,建立桂平市西山茶扶貧產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范基地,首期5000畝生態(tài)西山茶原料基地,全部栽培經(jīng)選育的西山茶原種茶樹,確保了西山茶公司的西山茶質(zhì)優(yōu)、可控與安全。
西山茶公司與多個(gè)科研院所有著良好的合作,還與高新企業(yè):廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司密切合作,通過(guò)廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司“圣源”六堡茶成熟的銷售平臺(tái)和渠道,打造西山茶公司 “乳泉沐翠”(TM)西山茶(綠茶)品牌,讓西山茶公司品牌享譽(yù)全國(guó)。
目前西山茶公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)圣源牌六堡茶(黑茶類)與“乳泉沐翠”(TM)西山茶(綠茶類)。
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人事/行政專員3000-4000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé) 人事工作: 1、了解各部門人員需求,熟練使用各類招聘渠道,完成人員招聘;負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、存檔及更新; 3、負(fù)責(zé)員工職稱證件保管、變更注冊(cè)、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報(bào)名; 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 行政工作:1、協(xié)助公司各類大小會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)的組織召開; 2、協(xié)助行政檢查工作,匯總問(wèn)題,跟進(jìn)整改進(jìn)度,積極反饋; 3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 具體要求: 大專以上學(xué)歷,同等崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);勤奮好學(xué),積極樂(lè)觀,有親和力;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通及表達(dá)能力。 上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,大小周休息17小時(shí)前邱女士人資
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行政專員/助理3000-4000元貴港-港北區(qū)具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),優(yōu)秀的有較強(qiáng)的執(zhí)行能力17小時(shí)前楊斯薇
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行政主管3000-5000元貴港-桂平市1.規(guī)劃項(xiàng)目各項(xiàng)行政服務(wù)的內(nèi)容和流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)突發(fā)事件; 3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)臺(tái)賬記錄數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)接待各類創(chuàng)業(yè)空間參觀的賓客; 職位要求:有整體規(guī)劃思維,有學(xué)習(xí)及理解能力,懂得將各項(xiàng)行政流程事務(wù)分配執(zhí)行到位。2025-06-10龍奕
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2025-06-10
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人事行政專員5000-7000元貴港-覃塘區(qū)人事專員/人事主管(4-7k) 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策 能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),35以下。2025-06-10黃仲斌
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行政主管4000-8000元貴港-港北區(qū)1.25-40歲五官端正性格開朗認(rèn)真負(fù)責(zé),有組織能力。 2.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)事項(xiàng),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 3. 薪資待遇:***,公司福利2025-06-10莫基君
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行政專員/助理3000-4000元貴港-港南區(qū)負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單跟進(jìn)與協(xié)調(diào),確保出貨期 負(fù)責(zé)生產(chǎn)交期 ,生產(chǎn)物耗,品質(zhì)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 記錄公司部門相關(guān)工作統(tǒng)計(jì),落地執(zhí)行跟蹤 協(xié)助總經(jīng)理完成工作2025-06-10楊錦光
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2025-06-10張小梅
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行政助理3000-4000元貴港-港北區(qū)1、要求熟悉微信編輯器,熟悉各類常用辦公軟件,有一定的文案功底和會(huì)簡(jiǎn)單的ps編輯,編輯過(guò)一定的宣傳文案優(yōu)先 2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)2025-06-10徐鵬
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行政主管3000-6000元貴港-港北區(qū)貴港市百嘉匯房地產(chǎn)信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師2025-06-10李紅梅
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- 廣西桂平西山茶發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 茶葉/法律/化學(xué)
- 成立時(shí)間 5年(2019年12月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --