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河池安全管理經(jīng)理招聘 logo

河池安全管理經(jīng)理招聘

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2025-06-06
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
2、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門(mén)店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
5、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷(xiāo)策略。
6、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
7、有效的控制門(mén)店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度,處理門(mén)店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者;
3、具備零售門(mén)店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷(xiāo)售技巧;
4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;
2025-06-06
李永軍
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),跟蹤、協(xié)助并監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售任務(wù);
2、指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控和管理;
3、區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)陳列、陳列工具的維護(hù)與新增及整體價(jià)格體系的維護(hù);
4、品項(xiàng)的分銷(xiāo)覆蓋及新品的推廣;
5、收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài),針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略;
6、經(jīng)銷(xiāo)商的管理,指導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商人員,跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商改善、提升。
發(fā)展通道:
一年成為城市經(jīng)理;三年成為省區(qū)經(jīng)理;五年成為大區(qū)經(jīng)理
薪酬福利:
1、員工入職后統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,月休8天,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定安排調(diào)休;
3、帶薪年假:依據(jù)工作年限享受5-15天帶薪年假;
4、生日及各類(lèi)節(jié)假日禮金,報(bào)銷(xiāo)春節(jié)探親路費(fèi)700-1200元;
5、公司提供同行業(yè)市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
6、年終考核優(yōu)秀的員工可獲得月薪資2-4倍的年終獎(jiǎng)。
2025-06-06
宋強(qiáng)
旗下有個(gè)汽車(chē)主題餐廳,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外接待業(yè)務(wù),需要招聘經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)汽車(chē)餐廳!有能力的可以報(bào)名,底薪,提成加股份,看能力吃飯
2025-06-06
13768284333@139.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā),對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視, …… 對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴
2025-06-06
13768284333@139.com
任職要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學(xué)歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程; 4、 …… 崗位職責(zé): 1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù); 2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷(xiāo)售中陪同賓客參觀客房和簡(jiǎn)要介紹酒店; 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤
2025-06-06
劉敏才
負(fù)責(zé)電話聯(lián)系客戶,加微信,回訪客戶; 3、協(xié)助律師/法律顧問(wèn)完成法院立案、代領(lǐng)文書(shū)、案件等輔助工作; 4、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶,處理客戶的來(lái)信咨詢、平臺(tái)的售后及信息維護(hù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售合同及執(zhí)行,文件資料的管理 …… 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤+五險(xiǎn) 4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時(shí)間
2025-06-02
翟高崇
月獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì); (1)-(3)個(gè)月:業(yè)務(wù)培訓(xùn)熟悉期,平均工資2000-4000; (3)-(6)個(gè)月:客戶資源積累期,平均工資5000-10000; (6)-(12)個(gè)月:組長(zhǎng)競(jìng)選資格,開(kāi)啟管理之路 …… 10000-30000; (1)年-(3)年:根據(jù)業(yè)務(wù)、管理能力可競(jìng)選主管、經(jīng)理等。
約 7 個(gè)崗位

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