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河池產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人招聘 logo

河池產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年6月河池產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人最新招聘,金城江區(qū)2條,更多產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-06
周老師
1)市場策劃與品牌推廣★★★★★
培養(yǎng)內(nèi)容:參與市場活動(dòng)宣傳與產(chǎn)品推廣,進(jìn)行用戶調(diào)研,把握用戶需求;策劃和實(shí)施活動(dòng)推廣方案,擴(kuò)大品牌影響力;優(yōu)化對接流程,創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì),提出創(chuàng)新性建議。培養(yǎng)能力:策劃能力、品牌推廣能力、需求調(diào)研能力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力
2)產(chǎn)品咨詢與銷售★★★★★
培養(yǎng)內(nèi)容:掌握***的專業(yè)知識、招考政策及備考方法,根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)需求制定科學(xué)合理的備考方案,做好學(xué)院的銷售轉(zhuǎn)化工作。培養(yǎng)能力:銷售能力、溝通能力、產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力、政策把握能力
任職資格:
1、全日制本科院校畢業(yè)生,優(yōu)秀者不限;
2、有學(xué)生干部經(jīng)歷(班級、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人)或項(xiàng)目活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有高度的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能夠接受廣西河池區(qū)內(nèi)派遣。
2025-06-06
周老師
崗位職責(zé):
1、掌握各序列(市場、銷售、教務(wù)、網(wǎng)推、網(wǎng)校、在線營銷等 )具體工作內(nèi)容,培養(yǎng)在重點(diǎn)序列的突出能力,創(chuàng)新工作模式,優(yōu)化工作流程,協(xié)助分校或部門負(fù)責(zé)人達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2、市場方面:協(xié)助分校進(jìn)行高校和社會(huì)宣傳,制定和實(shí)施各類活動(dòng)推廣方案,擴(kuò)大品牌影響力,增加生源;協(xié)助非公項(xiàng)目(事業(yè)單位、教師招考、金融銀行、政法干警等考試)開展活動(dòng),優(yōu)化對接流程,創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì),結(jié)合工作發(fā)展需求,提出創(chuàng)新性建議并完成各項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃;協(xié)助網(wǎng)絡(luò)推廣部門制定網(wǎng)絡(luò)推廣方案,逐步了解新媒體運(yùn)營的基本技巧,具備網(wǎng)絡(luò)推廣的各項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)能力。
3、銷售服務(wù)方面:掌握***的專業(yè)知識、招考政策及備考方法,根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)需求制定科學(xué)合理的備考方案,協(xié)助銷售序列做好學(xué)員的銷售轉(zhuǎn)化工作;
通過課程帶班和學(xué)員學(xué)習(xí)服務(wù)工作,提供學(xué)員專業(yè)的課程服務(wù),提升學(xué)員良好的學(xué)習(xí)體驗(yàn),提高滿意度;督促學(xué)員學(xué)習(xí),幫助學(xué)員制定持續(xù)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,保障學(xué)員考試通過率;挖掘?qū)W員的深層次需求,做好二次轉(zhuǎn)化。
4、在工作中做到有效實(shí)施、監(jiān)督、效果評估、總結(jié)等一系列工作。
任職資格:
1、優(yōu)秀、樂觀、積極、向上的全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、班級、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)、社團(tuán)干部或主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
3、具有高校創(chuàng)業(yè)或項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、品學(xué)兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有高度的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
任職要求:
1、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),管培生的培養(yǎng)實(shí)行“軍事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度,志在培養(yǎng)管理精英,非有志者勿擾;
2、具備創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
3、工作主動(dòng)、積極;具有計(jì)劃性和條理性;
4、因培養(yǎng)過程有大量的培訓(xùn)與考核,應(yīng)具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)能力。
約 2 個(gè)崗位
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