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河池高管助理招聘

桂聘提供2025年6月河池高管助理最新招聘,金城江區(qū)1條宜州區(qū)1條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高管助理高管助理總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)和年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,確保酒店的日常運(yùn)營高效、有序。
3. 參加酒店重要決策的討論和制定,提供專業(yè)的建議和分析。
4. 代表總經(jīng)理接待重要客人,處理客戶投訴和突發(fā)事件,維護(hù)酒店的良好形象。
5. 負(fù)責(zé)收集、整理酒店行業(yè)的市場信息和競爭對手動(dòng)態(tài),為總經(jīng)理提供決策參考。
二、任職要求
1. 酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具有豐富的酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程。
4. 具有OTA 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解OTA運(yùn)營基本邏輯。
5. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各方資源。
6. 具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對各種突發(fā)事件。
7. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。
三、福利待遇
1. 薪資詳情
薪資范圍:5000-8000元/月
發(fā)薪日期:15日社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:銷售額提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)。
2. 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力和綜合素質(zhì)。
5. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
聯(lián)系人:黃先生 ***********
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
2025-06-02
韋榮耿
崗位職責(zé):
1、 完成總經(jīng)理指派的各項(xiàng)工作
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)
3、對外日常公共關(guān)系事務(wù)及維護(hù),總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系
4、安排及統(tǒng)籌總經(jīng)理的各項(xiàng)行政會(huì)晤聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)工作,負(fù)責(zé)辦理總經(jīng)理商務(wù)旅行相關(guān)事誼。
5、協(xié)助處理相關(guān)行政管理工作。
任職要求: 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),扏行力強(qiáng),組織能力強(qiáng),思路清晰,頭腦靈活,熟悉辦公軟件,會(huì)制作表格等工作,具備獨(dú)立完成工作的能力。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣播/影視·廣告/公關(guān)/會(huì)展·文化藝術(shù)/娛樂
約 2 個(gè)崗位
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河池總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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