
河池計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年6月河池計(jì)劃管理最新招聘,金城江區(qū)23條南丹縣7條,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-6000元2025-06-06杜顯英1.
按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。
2.
帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。
3.
負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。
4.
激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議.
5.
了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 -
開發(fā)報(bào)建專員/主管
7000-12000元2025-06-06曹詠?zhàn)?/div>崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與政府主管部門建立及維持良好關(guān)系;
2、開展開發(fā)報(bào)建職能工作,依據(jù)項(xiàng)目戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃、部門內(nèi)控節(jié)點(diǎn)編制項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃,并組織實(shí)施和執(zhí)行;
3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)辦理項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù);
4、及時(shí)處理項(xiàng)目在開發(fā)過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)情況,確保項(xiàng)目建設(shè)能夠順利、有序的進(jìn)行;
5、統(tǒng)籌各方有效資源,組織開展各項(xiàng)外聯(lián)活動(dòng)。
任職要求:
1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握房地產(chǎn)開發(fā)手續(xù)辦理流程;熟悉前期報(bào)批報(bào)建工作,了解工程管理節(jié)點(diǎn),熟悉政府相關(guān)部門的政策和審批流程;
3、擁有良好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力;物業(yè)經(jīng)理
11000-20000元2025-06-06曹詠?zhàn)?/div>崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理:全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作,監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施,保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn);
2、計(jì)劃制定:組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃,包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等;
3、品質(zhì)管理:制定客戶滿意度提升計(jì)劃,針對(duì)問題跟進(jìn)落實(shí)情況,確保客戶滿意度的提升;
4、危機(jī)處理:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理;
5、品牌運(yùn)營:對(duì)外負(fù)責(zé)與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系。及時(shí)掌握物業(yè)管理外部資源信息,及項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的行業(yè)信息。對(duì)內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系;
6、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),前期人才團(tuán)隊(duì)組建,后期人才團(tuán)隊(duì)配置、培養(yǎng)等;
任職要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、物業(yè)管理工作5年以上;
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí),具有先進(jìn)的物業(yè)管理理念和思路;
4、精通住宅類物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項(xiàng)工作,具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)日常管理事物的能力。bd經(jīng)理
5000-10000元2025-06-06王巍2.建立和維護(hù)商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系,執(zhí)行上級(jí)安排的其他商家拓展任務(wù),管理商家運(yùn)營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計(jì)劃崗位職責(zé): 1.通過有效的方法對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的藥房藥店商家高效拜訪,最終達(dá)成合作關(guān)系 …… 2.建立和維護(hù)商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系,執(zhí)行上級(jí)安排的其他商家拓展任務(wù),管理商家運(yùn)營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計(jì)劃。 …… 公司產(chǎn)品:1.藥店管理收銀系統(tǒng),診所管理收銀系統(tǒng)(進(jìn)銷存SAAS系統(tǒng)) 2.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院?jiǎn)栐\開方平臺(tái) 3.公域私域平臺(tái)(美團(tuán)餓了抖音小程序) 4.壹祖源(大健康產(chǎn)品) 5.慧軒教(醫(yī)保政府端產(chǎn)品)銷售bd
5000-10000元2025-06-06王巍2.建立和維護(hù)商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系,執(zhí)行上級(jí)安排的其他商家拓展任務(wù),管理商家運(yùn)營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計(jì)劃崗位職責(zé): 1.通過有效的方法對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的藥房藥店商家高效拜訪,最終達(dá)成合作關(guān)系 …… 2.建立和維護(hù)商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系,執(zhí)行上級(jí)安排的其他商家拓展任務(wù),管理商家運(yùn)營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計(jì)劃。 …… 公司產(chǎn)品:1.藥店管理收銀系統(tǒng),診所管理收銀系統(tǒng)(進(jìn)銷存SAAS系統(tǒng)) 2.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院?jiǎn)栐\開方平臺(tái) 3.公域私域平臺(tái)(美團(tuán)餓了抖音小程序) 4.壹祖源(大健康產(chǎn)品) 5.慧軒教(醫(yī)保政府端產(chǎn)品)生產(chǎn)經(jīng)理
15000-25000元2025-06-06龍何啟崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲,有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)等專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上醫(yī)藥中間體生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉部門運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié) …… 5、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 6、擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行; 7、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程; 8、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率銷售總監(jiān)
12000-20000元2025-06-06廖輝陽崗位職責(zé): 1、參與制訂公司中長(zhǎng)期營銷戰(zhàn)略,擬定公司年度銷售計(jì)劃, 確保完成年度市場(chǎng)目標(biāo)、銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計(jì)劃和發(fā)展的管理,并有效地部署實(shí)施與監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)開發(fā)多種銷售手段,銷售工具。 4、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。銷售總監(jiān)
15000-25000元2025-06-06周軍制定銷售計(jì)劃和策略:負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定銷售計(jì)劃和策略,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 拓展銷售渠道和客戶群體:負(fù)責(zé)積極拓展銷售渠道和客戶群體,增加產(chǎn)品的知名度和市場(chǎng)占有率。 3. …… 管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的銷售能力和專業(yè)水平;制定合理的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極開展銷售工作;定期組織培訓(xùn)和分享活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和綜合能力。 4.大店長(zhǎng)
6000-11000元2025-06-06溫從河崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等開發(fā)部經(jīng)理
8000-12000元2025-06-06蘇峻銘職位描述: 1、根據(jù)公司開發(fā)目標(biāo),擬定開發(fā)計(jì)劃,并跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度; 2、及時(shí)掌握房地產(chǎn)有關(guān)的政策法規(guī),為公司項(xiàng)目規(guī)劃發(fā)展提供有效的市場(chǎng)信息 3、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目前期、建設(shè)、竣備階段所需政府部門審批的報(bào)批形象顧問
5000-8000元2025-06-06姜莉服裝店員工工作職責(zé)(一) 1、負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客人,介紹服裝套系,促成訂單成交; 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 …… 2、貨品管理,人員管理,陳列管理,倉庫管理,客戶vip維護(hù),賣場(chǎng)細(xì)節(jié)管理。家具店長(zhǎng)+包吃住
6000-11000元2025-06-06環(huán)江全友人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 ①負(fù)責(zé)店面工作的全面主持管理,配合總部完成各項(xiàng)營銷計(jì)劃,確保銷售數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo) ②負(fù)責(zé)門店各工作人員的分工與管理,監(jiān)督商品及時(shí)上貨、補(bǔ)貨,做好貨品驗(yàn)收、貨品陳列環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作 ③對(duì)門店內(nèi)各類設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng) …… ,對(duì)工作人員進(jìn)行重要設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn),對(duì)其損耗尺度進(jìn)行管理 ④負(fù)責(zé)門店內(nèi)衛(wèi)生清潔、防火保衛(wèi)等工作的管理與監(jiān)督,及時(shí)消除店內(nèi)存在的各類安全隱患 ⑤妥善處理客戶投訴,避免工作人員在服務(wù)過程中與顧客發(fā)生矛盾人力資源主管
5000-8000元2025-06-0613768284333@139.com制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. …… 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. …… 18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。人力資源主管
11000-15000元2025-06-06王波勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃 …… ,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案 …… ,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;置業(yè)顧問
5000-10000元2025-06-06李達(dá)富利用自己的專業(yè)知識(shí)回復(fù)客戶的問詢,積極促成客戶的購買意向; 3、了解樓盤的基本情況,熟悉樓盤銷售、交易的詳細(xì)流程,了解房產(chǎn)交易過程中相關(guān)的法律法規(guī),為客戶的樓盤買賣提供專業(yè)的服務(wù); 4、遵照樓盤的銷售方案及銷售計(jì)劃 …… ,按照樓盤的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行樓盤銷售工作; 5、建立客戶檔案,及時(shí)對(duì)檔案進(jìn)行更新和管理,詳細(xì)記錄客戶的相關(guān)信息,以便進(jìn)行后期的相關(guān)售后工作; 6、做好銷售現(xiàn)場(chǎng)的其他服務(wù)工作,維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備完好及日常衛(wèi)生保持用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快
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