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河池經(jīng)理招聘 logo

河池經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月河池經(jīng)理最新招聘,金城江區(qū)53條宜州區(qū)30條,平均工資約為4392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作,增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量,拓展多種經(jīng)營合作模式。
2.B端、G端客戶拓展、客戶關(guān)系維護(hù)。
3.根據(jù)大客戶需求,定制營銷活動(dòng)方案,完成市場推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作;
4.參與市場項(xiàng)目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃、策略和市場規(guī)劃;
5.做好客戶拓展分級(jí)管理并建立客戶檔案,挖掘合作機(jī)會(huì);
6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細(xì)節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項(xiàng)支付等。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限。
2.具有良好的溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神與組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,形象氣質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的個(gè)人事業(yè)成就動(dòng)機(jī);
4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,擅長開拓市場;
5.擁有一定行業(yè)客戶積攢量,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-06-06
吳志和
1.積極樂觀,有激情
2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心
3.有良好的溝通能力
4.自信,有上進(jìn)心
5.有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

BD經(jīng)理

5000-6000元
2025-06-06
王博智
主要從事紅酒銷售的點(diǎn)位開發(fā)。
崗位職責(zé):(有責(zé)任底薪
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2. 公司提供一定的客戶資源,
5、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),開發(fā)新客戶;
6、經(jīng)常與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、品行端正,吃苦耐勞,年齡18-55歲,男女不限;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、思維敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及實(shí)際技巧,具有親和力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作時(shí)間:朝十晚六 雙休
2025-06-06
宋強(qiáng)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)與政府部門建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系 2. 組織和參與公司外聯(lián)活動(dòng),提升企業(yè)形象 3. 處理政府相關(guān)事務(wù),確保公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理政府關(guān)系事務(wù) 2. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力 3. 具備較強(qiáng)的組織能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行外聯(lián)活動(dòng) 4.看業(yè)績說話,不考核考勤!
2025-06-06
周福才
負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)城市商戶,并通過談判為公司爭取更為優(yōu)質(zhì)的資源和條件
2025-06-06
程河榮
1. 主持銷售案場的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2.制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃; 3.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交; 4.對(duì)銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制; 5.及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題; 6.定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘; 7.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;
2025-06-06
李永軍
發(fā)展通道: 一年成為城市經(jīng)理;三年成為省區(qū)經(jīng)理;五年成為大區(qū)經(jīng)理 薪酬福利: 1、員工入職后統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)法規(guī)定購買五險(xiǎn)一金; 2、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,月休8天,節(jié)假日按國家規(guī)定安排調(diào)休

銷售經(jīng)理

10000-12000元
2025-06-06
張女士
對(duì)建筑勞務(wù)、混凝土、酒店、物業(yè)服務(wù)、招商、代理銷售公司有工作經(jīng)驗(yàn)。
市場推廣,下鄉(xiāng)做宣傳,車子微信推廣
2025-06-06
馬明奎
客戶經(jīng)理,汽車銷售員
2025-06-06
馬明奎
展廳接待客戶,向客戶介紹汽車,并促成交易
2025-06-06
馬明奎
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場,達(dá)成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo),配合團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)
2025-06-06
咸曉芳
一、工作職責(zé): 1、承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)渠道維護(hù)及開發(fā),產(chǎn)品推廣及拉動(dòng) 2、經(jīng)銷商或分銷商的維護(hù)、開發(fā)、管理、服務(wù), 二、薪酬待遇: 1、依據(jù)年度銷售目標(biāo),匹配對(duì)應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)8k一16K,薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎(jiǎng)金 2、試用期6個(gè)月,入職后,繳納五險(xiǎn)一金 3、不定時(shí)工作制,單休,帶薪法假 三、崗位要求: 1、服從公司管理,責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力及抗壓力較強(qiáng),能吃苦 2、有客戶資源、有特通渠道資源、有快銷品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 3、年齡在45周歲以下
2025-06-06
陳燁魁
1、負(fù)責(zé)抖音城市團(tuán)購業(yè)務(wù) 2、大客戶服務(wù)能力,有當(dāng)?shù)鼐频?、旅游、餐飲等商戶資源更佳 3、有直播、內(nèi)容運(yùn)營、短視頻 4、具備數(shù)據(jù)分析能力 5、有團(tuán)隊(duì)管理能力,能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果
2025-06-06
徐榮芳
完成銷售任務(wù) 6000-20000每月
約 125 個(gè)崗位
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河池薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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