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河池經(jīng)理招聘 logo

河池經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月河池經(jīng)理最新招聘,金城江區(qū)53條宜州區(qū)30條,平均工資約為4392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-02
楊松
1、制定市場營銷計劃并按計劃實施,確保完成營銷目標(biāo);?
2、負(fù)責(zé)市場營銷渠道的開拓,營銷活動的策劃及物料準(zhǔn)備。;? ? ? ?
3、負(fù)責(zé)品牌的推廣,線上及線下渠道的管理工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
4、負(fù)責(zé)整合新媒體資源,組織新媒體的品牌活動,品牌推廣計劃和運(yùn)作計劃,保證市場效果最大化;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
任職要求:
1、有2年以上同等崗位實際工作經(jīng)驗;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、?有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、責(zé)任心、服務(wù)意識、成本意識、營銷管理意識;? ? ? ? ? ? ? ?
3、有較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)處理能力及業(yè)務(wù)外聯(lián)能力;
4、具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
5、熟練使用OFFICE、PS、CDR等設(shè)計軟件。
1、負(fù)責(zé)市場部主要目標(biāo)和計劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評估;
4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;
5、推廣新產(chǎn)品,總經(jīng)理交辦其他事宜。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉機(jī)械行業(yè),具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善經(jīng)營績效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊合作精神。
2025-06-02
肖宗
全職團(tuán)隊經(jīng)理:無責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤的40%+績效(銷售績效底薪200元/臺,無上限)
可行招兼職并且管理,兼職提成30%,團(tuán)隊經(jīng)理拿10%(自行招兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)蛹媛氫N售宣傳,)
要求:按時上班,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈
兼職團(tuán)隊經(jīng)理:無責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤35%+績效(銷售績效提成一臺車100元/臺,無上限)
可行招兼職銷售,兼職提成30%,兼職團(tuán)隊經(jīng)理拿5%(自己招來的兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)蛹媛氫N售宣傳,)
要求:每周一次公司學(xué)習(xí),每月一次公司交流會,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈
全職團(tuán)隊經(jīng)理解析:在公司的每一位成員(包含財務(wù)、文員等)都可按照全職團(tuán)隊經(jīng)理提成業(yè)績發(fā)放,并每月一次分紅。
兼職團(tuán)隊經(jīng)理解析:成為兼職團(tuán)隊經(jīng)理必須招納合格兼職銷售3名以上并且符合公司要求即可,
兼職銷售解析:成交一臺車即可升為兼職團(tuán)隊經(jīng)理,享受無責(zé)任底薪和團(tuán)隊績效
創(chuàng)業(yè)合伙人:繳納合伙保證金8888元,銷售利潤提升至60%享受年底公司分紅,保底分紅為年化率15%,高于15%按實際發(fā)放,績效提成與全職銷售經(jīng)理一致。
(兼職團(tuán)隊經(jīng)理成為合伙人可跟全職團(tuán)隊經(jīng)理平級,如銷售經(jīng)理未成為創(chuàng)業(yè)合伙人不享受所有提成,全職團(tuán)隊經(jīng)理成為創(chuàng)業(yè)合伙人后即可享受銷售業(yè)績提成)
無論任何職位推薦一名創(chuàng)業(yè)合伙人發(fā)放獎金500元
無論任何職位推薦一名網(wǎng)約車司機(jī),購車獎勵2000元,租車獎勵1500元,帶車掛靠獎勵500元
2025-06-02
張維潤
移動前臺業(yè)務(wù) 外拓營銷經(jīng)理

經(jīng)理助理

5000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 批發(fā) 汽車 投遞:1人 瀏覽:193
2025-06-02
宋強(qiáng)
負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)上傳下達(dá)

值班經(jīng)理

3000-4000元
河池-大化縣 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-06-02
鄭建兵
崗位職責(zé): 協(xié)助店長工作,完成報表
2025-06-02
唐瑜
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理,包括但不限于客房服務(wù)、基礎(chǔ)對客服務(wù)以及制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和營銷策略。 - 監(jiān)督和控制酒店的成本,確保酒店的運(yùn)營效率和盈利能力。 - 利用酒店銷售經(jīng)驗,推動酒店的銷售工作,提升酒店的收入和市場競爭力。 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠承擔(dān)酒店管理的壓力和責(zé)任。 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù),提升客戶滿意度。 - 具備制定和執(zhí)行酒店經(jīng)營目標(biāo)和營銷策略的能力,能夠有效推動酒店的銷售和運(yùn)營工作。
2025-06-02
楊松
1、負(fù)責(zé)汽車銷售,制定并實施有效的銷售策略,完成展廳的銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運(yùn)營效率;4、組織和參與展廳的活動,提升展廳的知名度和美譽(yù)度;5、負(fù)責(zé)汽車銷售和服務(wù)人員的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;6、定期分析市場走勢,及時調(diào)整展廳的銷售策略,提高銷售收入;7、定期檢查運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議。
2025-06-02
曹紅玲
1.負(fù)責(zé)宜州分公司總體業(yè)績 2.宜州分公司業(yè)務(wù)管理及達(dá)標(biāo) 3.整體分公司運(yùn)作 要求:與政府對接,執(zhí)行力強(qiáng),服從總公司安排,業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向
2025-06-02
曹紅玲
負(fù)責(zé)屋頂光伏錄入勘探工作,有車,能自行駕駛前往
2025-06-02
吳世金
店長
咖啡店運(yùn)營經(jīng)理 工作職責(zé): 日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。 策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運(yùn)營策略,包括促銷、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊。 財務(wù)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的財務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財務(wù)報表分析等,確保店鋪的財務(wù)健康。 市場分析與競爭策略:分析市場趨勢和競爭對手,制定相應(yīng)的競爭策略,提高店鋪的市場競爭力。 客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋,提升客...
2025-06-02
翟高崇
(3)-(6)個月:客戶資源積累期,平均工資5000-10000; (6)-(12)個月:組長競選資格,開啟管理之路10000-30000; (1)年-(3)年:根據(jù)業(yè)務(wù)、管理能力可競選主管、經(jīng)理
2025-06-02
崗位職責(zé) 1.主要負(fù)責(zé)宴會和會議,中餐包廂等業(yè)務(wù)銷售、預(yù)訂工作; 2.按照部門經(jīng)營要求完成宴會、會議銷售的市場推銷計劃; 3.做好與廚房、餐廳的業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)、密切配合工作; 4.做好與市場銷售部的餐飲業(yè)務(wù)對接工作及配合工作; 5.定期完善餐飲客戶信息資料的更新及維護(hù)工作; 6.做好每日餐飲包廂的點(diǎn)菜工作及客戶維護(hù)工作; 7.做好宴會的接洽及宴會的菜單安排工作; 8.參加每周部門經(jīng)營工作會議。 崗位要求 1.形象氣質(zhì)較好,學(xué)歷不限、年齡不限。有無酒店經(jīng)驗均可; 2.為人和善,樂于學(xué)習(xí),熱愛餐飲行業(yè),熟悉市場行情; 3.有服從上級工作安排意識,富有團(tuán)隊合作精神; 4.有...

客戶經(jīng)理

4000-5000元
河池-都安縣 1人 瀏覽:9
2025-06-02
負(fù)責(zé)酒店各渠道跟蹤拜訪,開拓市場,不定期去維護(hù)客戶關(guān)系增加粘性,不限線上線下渠道客戶。

客房服務(wù)員

2000-3000元
河池-都安縣 1人 瀏覽:5
2025-06-02
任職要求: 1、初中以上學(xué)歷; 2、有星級酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)理可帶教; 3、有良好的責(zé)任心及客戶服務(wù)意識,細(xì)心吃苦耐勞精神。
約 125 個崗位

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河池薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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