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河池集團主管招聘

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保安

2000-3000元
河池-東蘭縣 1人 投資 瀏覽:23
2025-06-02
韋選勇
1、安保員直接對安保部主管負責(zé);服從上司的工作安排,認真執(zhí)行安全崗位責(zé)任制,做好本職工作,確保酒店安全
2 熟悉本崗位的任務(wù)與要求,儀表,儀容符合要求。遇見客人主動禮貌地打招 呼,熱情地向客人提供有關(guān)咨詢與服務(wù);
3 及時、果斷地按有關(guān)程序處理本崗位發(fā)生的問題,發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時監(jiān)
控,并向上級匯報;
4 發(fā)現(xiàn)犯罪或危及客人和酒店安全的情況和行為,及時果斷地制止和排除,并迅速報告上級;
5 對貴賓房及大型會議,按照規(guī)定和要求重點保衛(wèi);
6 熟悉酒店消防設(shè)施和器材的分布及使用方法。發(fā)現(xiàn)火警立即排除并報告,找出原因,按集團規(guī)定流程處理;
7 愛護酒店工作崗位上的各種設(shè)施、設(shè)備;
8 認真填寫當(dāng)班記錄,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作
2025-06-01
趙先生
(1)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,分解資產(chǎn)管理運營目標,制定資產(chǎn)管理部年度工作計劃;
(2)收集、整理、匯總、通報(土地、拆遷、市政工程)有關(guān)市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息,并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開展;
(3)調(diào)查全縣動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機關(guān)罰沒物品、人民法院(公安、檢察機關(guān))強制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫,為集團資產(chǎn)管理提供信息支持;
(4)配合政府主管職能部門導(dǎo)入縣政府?dāng)M授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn),對于資產(chǎn)導(dǎo)入方式提出合理建議,及時報送有關(guān)材料,跟進各項工作進度;
(5)負責(zé)對縣政府授權(quán)集團經(jīng)營的國有資產(chǎn)進行分析,針對經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析,策劃與擬定經(jīng)營方案;
(6)對于導(dǎo)入資產(chǎn)進行價值評估,實行分類分策的處置方式,根據(jù)實際情況對資產(chǎn)進行出租或出售等方式進行盤活,實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值;
(7)組織部門員工做好全集團資產(chǎn)的登記、清查盤點、檢查評估等工作,針對出租或合營資產(chǎn)進行經(jīng)營監(jiān)管,對合作方做好服務(wù)支持工作,對于資產(chǎn)盈虧情況進行原因分析,并提出提升改進的方法;
(8)負責(zé)搭建集團資產(chǎn)管理運營體系,擬定集團資產(chǎn)經(jīng)營方案和管理辦法,制定相關(guān)制度、流程、標準、激勵機制等,并監(jiān)督實施,確保資產(chǎn)管理工作運轉(zhuǎn)正常;
應(yīng)聘要求:
(1)經(jīng)濟學(xué)、管理管理等相關(guān)專業(yè);
(2)4年(含)以上商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,2年(含)以上同等崗位工作經(jīng)驗,精通商業(yè)項目管理,有量化成果支撐;
(3)熟悉國有資產(chǎn)處置相關(guān)政策及流程,熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī);
(4)熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項目經(jīng)營管理流程,熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項目的招商、運營、管理流程及運作體系;
(5)具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力;具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團隊管理、商務(wù)談判能力。
2025-06-01
趙先生
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理、農(nóng)學(xué)、園林、植保等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標準,了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學(xué)管理技術(shù)工作;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力、有良好的團隊合作意識,樂于從事農(nóng)作物種植技術(shù)工作;
4、有三年及以上農(nóng)資技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)種植管理和及數(shù)字農(nóng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)性工作。
崗位職責(zé):
1、服從公司管理、對集團忠誠,做好集團種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2、根據(jù)作物生長情況針對性地施用肥料植保等農(nóng)資;
3、負責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作,選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等;
4、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點,解決生產(chǎn)中技術(shù)問題,掌握通用有機肥的配制和使用,能根據(jù)作物不同生長期調(diào)整有機肥的配置;
5、協(xié)助其他相關(guān)部門解決相應(yīng)技術(shù)問題,提供相應(yīng)技術(shù)指導(dǎo);
6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成各項生產(chǎn)管理工作,及時準確地向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報農(nóng)事相關(guān)工作。
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1、保險:統(tǒng)一為員工繳納社保(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),一金:住房公積金);
2、假期:除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
3、培訓(xùn):公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù),提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì);
4、晉升:技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評優(yōu),績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機會;
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