河池客服人員招聘

桂聘提供2025年8月河池客服人員最新招聘，金城江區(qū)2條，平均工資約為3043元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多客服人員it客服專員移動客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電話客服人員

4000-6000元

廣西偉生商務(wù)咨詢有限公司

河池-金城江區(qū) 1人瀏覽:35

2025-08-12

韋道繼

雙休，朝九晚五
1、工作內(nèi)容：我們是和銀行合作的金融公司，客戶在線上申請貸款，我們只需負(fù)責(zé)電話邀約到公司即可，
2、吃苦耐勞，能夠承受工作壓力，團(tuán)隊合作意識較強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
3、有無經(jīng)驗均可，學(xué)歷、年齡、性別不限。
4、工作時間：上午9:00-12:30；下午
14:30-17:30。周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。
5、薪資：無責(zé)底薪1500＋提成＋獎金（3000-5000)

客服主管

4000-6000元

河池中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司

河池-金城江區(qū) 1人電力燃?xì)? 石油瀏覽:142

2025-08-03

黃小姐

（本崗位為公司面向社會公開競聘職位，簡歷篩選通過后將與內(nèi)部員工共同競聘）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理落實集團(tuán)、公司及部門管理制度要求，參與部門制度流程、崗位作業(yè)指導(dǎo)書修訂，健全完善部門業(yè)務(wù)的管理體系、制度和標(biāo)準(zhǔn)。制定培訓(xùn)計劃并如期開展技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)與三級培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)客服部信息管理工作，并著重信息化建設(shè)，推動完善CRM系統(tǒng)功能，提高員工工作效率。建立業(yè)務(wù)管理帳目，夯實客戶管理基礎(chǔ)。
3.負(fù)責(zé)審核部門客服模塊各項方案等管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理開展客服模塊人員績效考核管理工作。
4.負(fù)責(zé)部門客服模塊報表總結(jié)填報，各類統(tǒng)計報表及時報送，及時維護(hù)更新部門經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)庫。
5.負(fù)責(zé)客服模塊開展專項工作，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，包括溝通分配任務(wù)、落實執(zhí)行、檢查執(zhí)行情況。
6.審核CRM系統(tǒng)減免違約金、通氣點火數(shù)據(jù)整理匯總，匯總居民和非居周報、月報和抄收明細(xì)表等工作
7.負(fù)責(zé)客服CRM系統(tǒng)管理、部門各崗位業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督檢查。
8.負(fù)責(zé)客服業(yè)務(wù)模塊內(nèi)各類疑難問題溝通及協(xié)調(diào)處理。
任職要求：
1.工作細(xì)致認(rèn)真且有較好的協(xié)調(diào)及理解能力，以及有判斷分析問題、獨立解決問題的能力。
2.熟練運用辦公軟件，熟悉公司燃?xì)鈽I(yè)務(wù)流程及各種工作應(yīng)用系統(tǒng)的使用。
3.具備燃?xì)庑袠I(yè)客服3年以上工作經(jīng)驗，能結(jié)合實際分析問題、解決問題，中級職稱及以上人員優(yōu)先。
4.學(xué)歷年齡要求：35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，燃?xì)?、建環(huán)、化工、熱力、電力、經(jīng)濟(jì)類及工商管理、新聞傳媒、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗豐富及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。

約 2 個崗位

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河池客服專員招聘工資

￥ 3043

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 23份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K

34.8%

2K
39.1%

3K
17.4%

4K
4.3%

5K
4.3%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

河池客服專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

河池客服專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。