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河池培訓(xùn)運營招聘 logo

河池培訓(xùn)運營招聘

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2025-06-24
吳世金
店長
咖啡店運營經(jīng)理
工作職責(zé):
日常運營管理:負責(zé)咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。
策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運營策略,包括促銷、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。
團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團隊。
財務(wù)管理:負責(zé)咖啡店的財務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財務(wù)報表分析等,確保店鋪的財務(wù)健康。
市場分析與競爭策略:分析市場趨勢和競爭對手,制定相應(yīng)的競爭策略,提高店鋪的市場競爭力。
客戶關(guān)系維護:維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度和忠誠度。
任職要求:
教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。
工作經(jīng)驗:至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉咖啡店的運營管理和市場趨勢。
領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和團隊進行有效的合作。
市場敏感度:對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整運營策略。
解決問題的能力:具備出色的解決問題的能力,能夠在遇到挑戰(zhàn)時迅速找到解決方案。

服務(wù)員

3000-4000元
河池 1人 投遞:1人 瀏覽:46
2025-06-24
吳世金
店長
職位名稱: 餐飲服務(wù)員
崗位職責(zé):
熱情接待顧客,引導(dǎo)顧客入座,提供優(yōu)質(zhì)的用餐服務(wù)。
熟悉菜單,向顧客推薦特色菜品,解答顧客疑問。
關(guān)注顧客需求,確保顧客用餐過程中得到及時、周到的服務(wù)。
維護餐廳環(huán)境整潔,確保餐具、餐臺衛(wèi)生。
協(xié)助完成餐廳日常運營工作,包括點餐、結(jié)賬、送餐等。
遵守公司規(guī)章制度,積極參加培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
年齡18-35歲,身體健康,形象良好。
具備良好的溝通能力,能夠用普通話與顧客交流。
有較強的服務(wù)意識,能夠主動關(guān)心顧客需求。
具備一定的團隊合作精神,能夠適應(yīng)餐廳快節(jié)奏的工作環(huán)境。
有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
提供競爭力的薪資待遇。
完善的培訓(xùn)體系,助力員工快速成長。
良好的晉升空間。
提供員工餐,確保員工飲食健康。
2025-06-24
王愛民
招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗;有較強的組織協(xié)調(diào)、危機處理和培訓(xùn)帶教能力;對酒店的餐飲、會務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負責(zé),對餐飲部整體的營收、利潤負責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運營管理,及時修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等,并貫徹落實;
2025-06-24
覃國肯
1.負責(zé)梳理酒店運營情況,提出整改方案,對所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進行培訓(xùn) 職位招聘1-2人
2025-06-20
趙先生
負責(zé)設(shè)計不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨立完成各項專業(yè)報告,確保國有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門工作計劃,到現(xiàn)場實地查勘評估對象,合理估價,出具評估報告 4.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn) …… 應(yīng)聘要求: 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗,熟悉各類資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗,要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;有商業(yè)項目招商、運營、推廣、管理經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識
2025-06-20
鄭康朝
負責(zé)保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團隊培訓(xùn),提升團隊整體銷售能力 任職要求: 1.
約 21 個崗位

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