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河池人力資源綜合管理招聘 logo

河池人力資源綜合管理招聘

桂聘提供2025年6月河池人力資源綜合管理最新招聘,宜州區(qū)2條金城江區(qū)1條,更多人力資源綜合管理人力資源綜合管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-08
王萍
行業(yè)概況:
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍(lán)海市場,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
以前有過負(fù)債的,對接B端客戶群體較多的,各行各業(yè)的負(fù)責(zé)人,做過POS機(jī)的,辦過信用卡,貸款,催收,保險(xiǎn)金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易的,人力資源外包公司的可以立馬變現(xiàn)!立馬變現(xiàn)!
公司主營業(yè)務(wù):
1.房貸延期、斷供保房、工資卡解凍、法拍房權(quán)益金救濟(jì)
2.信用不良記錄修復(fù)、解除限制高消費(fèi)
3.擔(dān)保剝離
4.企業(yè)債務(wù)清算合理免責(zé)/融資重組
5.各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用、最長可分60期
7.互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貸平臺(tái):避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息!
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛
幫扶制度:
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2.一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向上延伸服務(wù)、全方位賦能支持
4.售后客服體系:無憂操作、及時(shí)解決客疑問
5.律所團(tuán)隊(duì)支持,債務(wù)、保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位基本要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工幫帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、有過負(fù)債經(jīng)歷、POS機(jī)銷售、助貸行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、美業(yè)、保險(xiǎn)金融等上手更快
職位工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,添加表單精準(zhǔn)客戶,公司投放廣告量大,市場需求大,客戶成交容易,成交后由后端專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源渠道
4、接待客戶,及時(shí)處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)
5、解答客戶疑問,提供專業(yè)服務(wù),做好公司與客戶之間的溝通橋梁
6、建立并維護(hù)良好關(guān)系,深入了解客戶需求,實(shí)現(xiàn)長期合作關(guān)系
7、聯(lián)系跟進(jìn)意向客戶,見客洽談法律業(yè)務(wù)和簽單
8、維護(hù)簽約客戶,拓展新的法律業(yè)務(wù)
9、與老客戶持續(xù)良好的關(guān)系和保持聯(lián)系,用心發(fā)展新客戶
10、表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神
工作時(shí)間:9:30—18:30,午休1.5小時(shí),工作氛圍輕松壓力小
薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金(首單獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績效),綜合薪資8000以上
員工福利:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利
內(nèi)部員工折扣
帶薪年假
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
行業(yè)概況:
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍(lán)海市場,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
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8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛
幫扶制度:
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3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向上延伸服務(wù)、全方位賦能支持
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5.律所團(tuán)隊(duì)支持,債務(wù)、保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位基本要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工幫帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、有過負(fù)債經(jīng)歷、POS機(jī)銷售、助貸行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、美業(yè)、保險(xiǎn)金融等上手更快
職位工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,添加表單精準(zhǔn)客戶,公司投放廣告量大,市場需求大,客戶成交容易,成交后由后端專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源渠道
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8、維護(hù)簽約客戶,拓展新的法律業(yè)務(wù)
9、與老客戶持續(xù)良好的關(guān)系和保持聯(lián)系,用心發(fā)展新客戶
10、表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神
工作時(shí)間:9:30—18:30,午休1.5小時(shí),工作氛圍輕松壓力小
薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金(首單獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績效),綜合薪資8000以上
員工福利:
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人事行政

4000-5000元
2025-06-06
龍何啟
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人事行政制度流程建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行。
2、統(tǒng)籌組織人力資源各個(gè)管理模塊的體系建設(shè),包括:組織架構(gòu)及崗位體系管理、人員編制管理、招聘管理、績效管理、員工能力體系管理、考勤薪酬福利體系、勞動(dòng)關(guān)系管理、離職管理、健康管理等。
3、統(tǒng)籌組織行政日常運(yùn)營管理(食堂、宿舍、基建、環(huán)境、檔案管理等)
4、配合各部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,5年及以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有良好表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力和執(zhí)行力;
3.熟練操作常用辦公軟件及其他辦公設(shè)備;
4.有化工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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