河池商品運(yùn)營經(jīng)理招聘

咖啡店運(yùn)營經(jīng)理
工作職責(zé)：
日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營工作，包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等，確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。
策略制定與執(zhí)行：制定并執(zhí)行咖啡店的運(yùn)營策略，包括促銷、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等，以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作，打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等，確保店鋪的財(cái)務(wù)健康。
市場分析與競爭策略：分析市場趨勢和競爭對手，制定相應(yīng)的競爭策略，提高店鋪的市場競爭力。
客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。
任職要求：
教育背景：商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉咖啡店的運(yùn)營管理和市場趨勢。
領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的合作。
市場敏感度：對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。
解決問題的能力：具備出色的解決問題的能力，能夠在遇到挑戰(zhàn)時(shí)迅速找到解決方案。