
河池數(shù)據(jù)篩選招聘
桂聘提供2025年8月河池數(shù)據(jù)篩選最新招聘,金城江區(qū)3條宜州區(qū)1條,更多數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)篩選策略運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管
4000-6000元2025-08-03黃小姐(本崗位為公司面向社會公開競聘職位,簡歷篩選通過后將與內(nèi)部員工共同競聘)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理落實集團、公司及部門管理制度要求,參與部門制度流程、崗位作業(yè)指導(dǎo)書修訂,健全完善部門業(yè)務(wù)的管理體系、制度和標(biāo)準(zhǔn)。制定培訓(xùn)計劃并如期開展技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)與三級培訓(xùn)。
2.負責(zé)客服部信息管理工作,并著重信息化建設(shè),推動完善CRM系統(tǒng)功能,提高員工工作效率。建立業(yè)務(wù)管理帳目,夯實客戶管理基礎(chǔ)。
3.負責(zé)審核部門客服模塊各項方案等管理工作,協(xié)助部門經(jīng)理開展客服模塊人員績效考核管理工作。
4.負責(zé)部門客服模塊報表總結(jié)填報,各類統(tǒng)計報表及時報送,及時維護更新部門經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)庫。
5.負責(zé)客服模塊開展專項工作,完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,包括溝通分配任務(wù)、落實執(zhí)行、檢查執(zhí)行情況。
6.審核CRM系統(tǒng)減免違約金、通氣點火數(shù)據(jù)整理匯總,匯總居民和非居周報、月報和抄收明細表等工作
7.負責(zé)客服CRM系統(tǒng)管理、部門各崗位業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督檢查。
8.負責(zé)客服業(yè)務(wù)模塊內(nèi)各類疑難問題溝通及協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1.工作細致認真且有較好的協(xié)調(diào)及理解能力,以及有判斷分析問題、獨立解決問題的能力。
2.熟練運用辦公軟件,熟悉公司燃氣業(yè)務(wù)流程及各種工作應(yīng)用系統(tǒng)的使用。
3.具備燃氣行業(yè)客服3年以上工作經(jīng)驗,能結(jié)合實際分析問題、解決問題,中級職稱及以上人員優(yōu)先。
4.學(xué)歷年齡要求:35歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,燃氣、建環(huán)、化工、熱力、電力、經(jīng)濟類及工商管理、新聞傳媒、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,工作經(jīng)驗豐富及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。 -
資方代表
3000-5000元2025-08-01薛女士1.參與酒店定位、運營模式確定及品牌篩選,協(xié)助設(shè)計審核與成本控制.
2.參與酒店管理合同談判,確保業(yè)主權(quán)益條款的落實管理固定資產(chǎn)登記與維護流程,保障資產(chǎn)完整性行。
3.參與重大業(yè)務(wù)決策(如市場策略、資產(chǎn)翻新),定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)。
4.建立內(nèi)控體系,對標(biāo)行業(yè)優(yōu)化運營效率與成本。
5.政府關(guān)系及證照辦理,維護酒店經(jīng)營環(huán)境。
6.人資管理 -
市場主管
4000-8000元2025-08-01黃小姐(本崗位為公司面向社會公開競聘職位,簡歷篩選通過后將與內(nèi)部員工共同競聘)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定市場總體目標(biāo)、工作計劃及相應(yīng)的工作措施。協(xié)調(diào)與客戶服務(wù)有關(guān)的外部、內(nèi)部關(guān)系。
2、貫徹和實施集團管理體系,制定及修訂完善市場管理制度,并嚴格執(zhí)行。
3、根據(jù)財年指標(biāo)進行任務(wù)分解,結(jié)合實際情況制定可行性的方案,并將主要指標(biāo)落實分解到個人身上,定期考核。
4、負責(zé)監(jiān)督、檢查、落實市場各項工作的執(zhí)行和完成情況,注重調(diào)查分析,及時了解情況,及時解決市場開發(fā)工作中出現(xiàn)的問題和困難。
5、及時掌握和了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)發(fā)展動態(tài),洽談燃氣配套合同的簽訂與促成回款。
6、主持市場員工開展市場調(diào)研,掌握市場基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為當(dāng)前、今后的市場開發(fā)提供有效的數(shù)據(jù)支撐,負責(zé)統(tǒng)籌活動整體策劃與實施。
7、制定市場年度績效考核方案,對市場人員進行培訓(xùn)、考核、評價、人員匹配調(diào)整、落實獎罰分明、淘汰等管理工作。
8、負責(zé)對市場類各項臺賬、報表的審核,指導(dǎo)并監(jiān)督按時上報,制定重點項目的跟進計劃及臺賬記錄監(jiān)督管理。
9、努力做好對內(nèi)部門間的協(xié)調(diào)工作,對外相關(guān)單位的對接工作。
任職要求:
形象氣質(zhì)佳,身體健康、性格開朗,口齒伶俐,表達能力強,溝通耐心、做事細致,態(tài)度積極,責(zé)任心強;有市場開發(fā)、營銷工作經(jīng)驗;
學(xué)歷年齡要求: 45歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人力資源專員/助理
3000-6000元2025-07-31秦琪皓負責(zé)招聘相關(guān)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)需求進行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等; 2. …… 負責(zé)招聘渠道開拓及維護等,協(xié)助進行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 職位要求: 1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,對招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.
約 4 個崗位
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