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河池薪酬招聘

桂聘提供2025年6月河池薪酬最新招聘,金城江區(qū)19條宜州區(qū)4條,平均工資約為4392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
劉揚(yáng)講
任職資格:
1、良好的溝通能力,形象中上。
2、建材行業(yè)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售及跟蹤客戶。
2、負(fù)責(zé)門(mén)窗銷(xiāo)售,樓盤(pán)開(kāi)發(fā)等工作。
薪酬待遇:
底薪:4000-5000+提成2-7個(gè)點(diǎn)
上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
2025-06-06
李永軍
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),跟蹤、協(xié)助并監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售任務(wù);
2、指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控和管理;
3、區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)陳列、陳列工具的維護(hù)與新增及整體價(jià)格體系的維護(hù);
4、品項(xiàng)的分銷(xiāo)覆蓋及新品的推廣;
5、收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài),針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略;
6、經(jīng)銷(xiāo)商的管理,指導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商人員,跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商改善、提升。
發(fā)展通道:
一年成為城市經(jīng)理;三年成為省區(qū)經(jīng)理;五年成為大區(qū)經(jīng)理
薪酬福利:
1、員工入職后統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,月休8天,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定安排調(diào)休;
3、帶薪年假:依據(jù)工作年限享受5-15天帶薪年假;
4、生日及各類(lèi)節(jié)假日禮金,報(bào)銷(xiāo)春節(jié)探親路費(fèi)700-1200元;
5、公司提供同行業(yè)市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
6、年終考核優(yōu)秀的員工可獲得月薪資2-4倍的年終獎(jiǎng)。

人事行政

4000-5000元
2025-06-06
龍何啟
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人事行政制度流程建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行。
2、統(tǒng)籌組織人力資源各個(gè)管理模塊的體系建設(shè),包括:組織架構(gòu)及崗位體系管理、人員編制管理、招聘管理、績(jī)效管理、員工能力體系管理、考勤薪酬福利體系、勞動(dòng)關(guān)系管理、離職管理、健康管理等。
3、統(tǒng)籌組織行政日常運(yùn)營(yíng)管理(食堂、宿舍、基建、環(huán)境、檔案管理等)
4、配合各部門(mén)做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù),促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
任職資格
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年及以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有良好表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力和執(zhí)行力;
3.熟練操作常用辦公軟件及其他辦公設(shè)備;
4.有化工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
收銀等基本業(yè)務(wù)操作,為顧客提供熱情服務(wù); 3.接受商品認(rèn)知、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)技巧、服務(wù)意識(shí)等的培訓(xùn)和指導(dǎo); 4.對(duì)顧客投訴及商品退換等及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)并處理回復(fù); 5.統(tǒng)籌管理全店工作, 6.有組織活動(dòng)能力者薪酬加一檔
2025-06-06
咸曉芳
一、工作職責(zé): 1、承擔(dān)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)渠道維護(hù)及開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣及拉動(dòng) 2、經(jīng)銷(xiāo)商或分銷(xiāo)商的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、管理、服務(wù), 二、薪酬待遇: 1、依據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),匹配對(duì)應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)8k一16K
薪酬福利: 1、薪酬待遇:基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng),綜合年薪10-20萬(wàn); 2、基本福利:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工體檢、工齡獎(jiǎng)、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假
2025-06-06
朱芙榮
三、薪酬結(jié)構(gòu): 1、浮動(dòng)底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金 2、早9晚6+大小周休+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險(xiǎn) 三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正 3、不區(qū)分試用期工資,一視同仁 工作地點(diǎn):南丹法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

案源拓展

5000-10000元
2025-06-06
劉敏才
薪酬福利(月總收入可達(dá)5000—15000元) 1、上班時(shí)間: 9:00—12:00;14:00—18:00;節(jié)假日正常放假 2、薪酬福利:無(wú)責(zé)底薪(1800元左右)+高提成+五險(xiǎn)+車(chē)補(bǔ)+獎(jiǎng)金
2025-06-06
13768284333@139.com
薪酬待遇:底薪2600元+做房提成,包食住、五險(xiǎn)、帶薪年假等。
1、學(xué)歷不限,年齡不限; 2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,溝通能力、使命必達(dá); 薪酬:3000元/月無(wú)責(zé)任底薪(含五險(xiǎn)一金)+宜州同行最高提成+包兩餐
2025-06-06
13768284333@139.com
制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
2025-06-06
陳錦
負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作; 7. 負(fù)責(zé)上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作; 8.
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:28
2025-06-05
溫從河
2、有無(wú)相關(guān)服裝銷(xiāo)售工作均可接受,包住宿; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞和學(xué)習(xí)意識(shí)、能力; 我們可以為您提供 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系!我們正不斷創(chuàng)造更高薪資的可能性! 2.

導(dǎo)購(gòu)員

3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:1
2025-06-03
溫從河
2、有無(wú)相關(guān)服裝銷(xiāo)售工作均可接受,包住宿; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞和學(xué)習(xí)意識(shí)、能力; 我們可以為您提供 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系!我們正不斷創(chuàng)造更高薪資的可能性! 2.
2025-06-02
翟高崇
[財(cái)富]我們會(huì)為您提供清晰透明的薪酬機(jī)制:無(wú)責(zé)任底薪+14%提成(比75%同行業(yè)要高),公司為您提供充足的客戶資源,其中無(wú)需繳納任何費(fèi)用,提成不進(jìn)行任何克扣和折算,真正保證您多勞多得!
約 29 個(gè)崗位
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河池薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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