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河池運營管理招聘 logo

河池運營管理招聘

桂聘提供2025年6月河池運營管理最新招聘,金城江區(qū)24條宜州區(qū)13條,平均工資約為6333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-07
劉玨
幫扶制度:
1、多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手導新手小白入行
2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導,從小自到大咖的路徑扶持
公司有精準客戶資源,兼職也可以申請使用
我們不是催收,不是催收,不是催收!可居家辦公做城市經(jīng)理,本崗位不需要在公司坐班,可以居家做,業(yè)務覆蓋全國.不介
意的伙伴可以詢問。
可以讓自己多一個副業(yè),多增加一份高收入,利用渠道價,往上加就是利潤,可以多賺很多。
介入自己有債務想處理,也可以享受用便宜的渠道價把自己的債務解決掉,不再有后顧之憂
債務優(yōu)化主營業(yè)業(yè)務:
1.債務托管打包,不限平臺不限欠款398全部搞定
2.信用卡個性化分期,停息掛帳600一個平臺
3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年,600一個平臺
4.企業(yè)或個人缺錢,債務早期,中期,晚期,都有方式方法解決
5.延期保房5--8年,房貸延期,斷供保房,法拍房,抵押貸,信用貸,車貸延期,訴訟等疑難雜癥都可以解決等等,債務打折結(jié)清,債務打折3--5折結(jié)清,最少都可以幫省一半錢,可以更快的翻身上岸,把自己的債務解決掉,同時可以賺取更高利潤。
6.已經(jīng)失業(yè)身心焦慮,家庭負擔大可能一兩年內(nèi)都無償還能力
7.來電轟炸催收上門,米行起訴法院傳票,請不起律師惹不起官司
(全國首家源頭)“清債俠”團隊服務1-8年時間,負債人群的債務重組、法律咨詢、個人破產(chǎn)清算、征信異議申訴、擔保人解債、債務托管、解凍工資卡、斷供保房,全國可接,信用貸本金四折結(jié)清、有全國所有不良資產(chǎn)通道對接6大國有銀行(中行、工商、建設、農(nóng)業(yè)、交通、郵政)12家商業(yè)銀行等!目前該市場藍海一片,8億人負債的大環(huán)境,債務痛苦2.根據(jù)銀保監(jiān)會26號文件和1191號文件合法合規(guī)展業(yè)
1、客戶自己拓展,為還款壓力大的客戶,負債高的客戶以及逾期未還的客戶辦理業(yè)務
2、業(yè)務:根據(jù)準客戶債務情況給出房債優(yōu)化方案、解決房子延伸出來各種貸款逾期問題。確定方案交給后臺專業(yè)團隊處理。同時公司提供多元業(yè)務發(fā)展。(在不影響工作生活,讓負債人可以做合伙人的副業(yè),幫助其建立管道收入)。
崗位職責:
1、公司提供不定期系統(tǒng)化培訓和輔導
2、公司有專業(yè)業(yè)務系統(tǒng)獲客渠道
3、負責客戶咨詢,提供專業(yè)債務方案
4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng)收
5、有專業(yè)的促成手,輔助新人前期開單
6、社群運營助力轉(zhuǎn)化成交任職要求:
1、真心了解當下負債市場及全民負債時代,或有負債
的,身邊有資源更佳
2、溝通能力較強,有一定的影響力及管理能力,過往任
管理崗位更佳
3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負債群體資源變現(xiàn)的
2025-06-06
顏萍
1. 管理培訓學校的運作運行!
2. 團隊管理!
3. 運營!
2025-06-06
鄧德城
督導工作職責:
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達能力及溝通能力;
2025-06-06
工作內(nèi)容: 1、在德心醫(yī)養(yǎng)提供綜合內(nèi)科醫(yī)療服務,確保患者接受到高質(zhì)量的診療體驗; 2、參與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺的日常運營,為患者提供便捷的遠程咨詢和健康管理; 3、在養(yǎng)老院環(huán)境中,執(zhí)行醫(yī)囑,進行病情監(jiān)測和必要的醫(yī)療干預

人事行政

4000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 材料 瀏覽:2
2025-06-06
龍何啟
2、統(tǒng)籌組織人力資源各個管理模塊的體系建設,包括:組織架構(gòu)及崗位體系管理、人員編制管理、招聘管理、績效管理、員工能力體系管理、考勤薪酬福利體系、勞動關系管理、離職管理、健康管理等。 …… 3、統(tǒng)籌組織行政日常運營管理(食堂、宿舍、基建、環(huán)境、檔案管理等) 4、配合各部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
2025-06-06
張文忠
1.負責酒店前臺接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等; 2.維護酒店前臺的日常運營,保證前臺工作流程的順暢; 3.協(xié)助客人解決各種問題,提供優(yōu)質(zhì)的服務; 4.管理酒店客房預訂系統(tǒng),保證客房預訂的準確性 …… ; 5.協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,保證酒店整體運營的協(xié)調(diào)性。

藝術培訓校長

3000-6000元
2025-06-06
劉瑛瑜
1、負責文化藝術中心運營管理和拓展招生 2、公司提供文化藝術平臺 3、與公司合作共贏

物業(yè)經(jīng)理

11000-20000元
河池-宜州區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:10
2025-06-06
曹詠祖
崗位職責: 1、業(yè)務標準管理:全面負責所管轄項目日常管理工作,監(jiān)督各項業(yè)務標準的落地實施,保證本項目的高質(zhì)量運轉(zhuǎn); 2、計劃制定:組織制定項目的各項年度目標與計劃,包括業(yè)務目標與計劃和預算目標與計劃 …… 、服務目標與計劃等; 3、品質(zhì)管理:制定客戶滿意度提升計劃,針對問題跟進落實情況,確??蛻魸M意度的提升; 4、危機處理:負責組織項目緊急突發(fā)事件的預防和處理; 5、品牌運營:對外負責與政府部門建立良好的公共關系等 …… 對內(nèi)建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關系; 6、團隊管理:負責項目人才團隊建設,前期人才團隊組建,后期人才團隊配置、培養(yǎng)等; 任職要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學歷 …… ; 2、物業(yè)管理工作5年以上; 3、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟練掌握物業(yè)管理基礎知識,具有先進的物業(yè)管理理念和思路; 4、精通住宅類物業(yè)服務前、中、后期各項工作,具備獨立處理及跟進日常管理事物的能力

家居店長

5000-10000元
2025-06-06
唐桐芳
負責賣場運營管理,對接廠家,工作安排。
2025-06-06
宋強
旗下有個汽車主題餐廳,負責對內(nèi)外接待業(yè)務,需要招聘經(jīng)理,負責管理運營汽車餐廳!有能力的可以報名,底薪,提成加股份,看能力吃飯

店面經(jīng)理

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-06-06
羅誠斌
店鋪運營:負責裝飾公司店鋪的日常運營管理工作,包括店鋪陳列、促銷活動策劃與執(zhí)行、銷售業(yè)績跟蹤等。 2. 人員管理:負責店鋪員工的招聘、培訓、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務水平。 …… 店面經(jīng)理需要具備良好的管理能力、溝通能力、市場營銷能力和客戶服務意識,以確保店鋪的正常運營和發(fā)展。

店長

4000-8000元
河池-金城江區(qū)-鴻宇國際商業(yè)城 1人 瀏覽:4
2025-06-06
農(nóng)星雷
1.熟悉店鋪的運營流程 2.對店員的細化管理 3.產(chǎn)品知識的了解以及細化管理

大店長

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:11
2025-06-06
溫從河
崗位職責: 1、負責區(qū)域門店運營管理,完成公司下達的財務運營指標; 2、負責完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標及相關計劃的實 施; 3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等 …… 負責策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關注和收集同行相關信息,并制定相關策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達 的運營指導及相關制度政策 …… ; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務經(jīng)驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感 知力,有較強的營銷活動策劃和執(zhí)行能力; 3、較強的團隊管理能力,熟悉員工招聘、培訓等
2025-06-06
歐陽雨興
崗位職責: 1.負責羅城喜加加女裝店的日常管理運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 …… 2.能夠有效管理店鋪運營,確保銷售目標的達成 3.對時尚女裝行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-06-06
主要崗位職責 1.負責門診運營管理、人員管理工作,并主持建立健全門診各項規(guī)章制度; 2.組織制定門診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,定期分析業(yè)務指標完成情況,促進門診月度、年度經(jīng)營指標的達成; 3.抓好門診各部門質(zhì)量考核工作 …… 、任職要求 1、臨床醫(yī)學、護理學、藥學專業(yè)中專及以上學歷,5年以上醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉醫(yī)務、護理部門各項工作流程; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領導能力,擅于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
約 50 個崗位
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河池運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 33.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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