
河池運營管理招聘
桂聘提供2025年6月河池運營管理最新招聘,金城江區(qū)24條宜州區(qū)13條,平均工資約為6333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店面運營經理
5000-7000元2025-06-02吳世金店長咖啡店運營經理
工作職責:
日常運營管理:負責咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。
策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運營策略,包括促銷、成本控制、服務質量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。
團隊領導與培訓:領導和管理咖啡店的團隊,包括招聘、培訓、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團隊。
財務管理:負責咖啡店的財務管理,包括預算制定、成本控制、財務報表分析等,確保店鋪的財務健康。
市場分析與競爭策略:分析市場趨勢和競爭對手,制定相應的競爭策略,提高店鋪的市場競爭力。
客戶關系維護:維護良好的客戶關系,處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度和忠誠度。
任職要求:
教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關領域的學歷背景。
工作經驗:至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經驗,熟悉咖啡店的運營管理和市場趨勢。
領導能力:具備出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門和團隊進行有效的合作。
市場敏感度:對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察力,能夠及時調整運營策略。
解決問題的能力:具備出色的解決問題的能力,能夠在遇到挑戰(zhàn)時迅速找到解決方案。 -
酒店值班經理
3000-5000元2025-06-02梁冬莉崗位職責: 負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作
崗位經驗: 有2年以上工作經驗 -
餐飲運營總監(jiān)
15000-20000元2025-06-02王愛民負責餐飲部的一切運營、管理與大小事務 -
餐飲總經理
6000-11000元2025-06-02王愛民35-45歲,5年以上餐飲管理經驗;有較強的組織協(xié)調、危機處理和培訓帶教能力;對酒店的餐飲、會務接待、宴席等樓面服務水平負責,對餐飲部整體的營收、利潤負責;能根據公司戰(zhàn)略目標,領導、組織、規(guī)劃餐飲部的運營管理 -
餐飲領班
3000-5000元2025-06-02覃文朝前 臺 領 班要求:1.有同等崗位工作經驗者優(yōu)先,管理能力及執(zhí)行力強, 溝通能力強前 ,2.相貌端莊,普通話標準?,溝通應變能力強,至少3年以上前廳部全面管理工作經驗2、? 熟悉前廳部業(yè)務和運營流程;具備企業(yè)管理 …… 、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產及作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識;3、有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守 -
鉑悅酒店(大化瑤鄉(xiāng)店)總經理助理(包吃?。?/a>
5000-8000元2025-06-02韋玉萍負責組織、協(xié)調酒店各部門的工作,確保酒店的日常運營高效、有序。 3. 參加酒店重要決策的討論和制定,提供專業(yè)的建議和分析。 4. …… 酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有 3 年以上酒店行業(yè)管理經驗,有總經理助理或同等職位工作經驗者優(yōu)先。 3. 具有豐富的酒店運營經驗,熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運作流程。 4. …… 具有OTA 運營經驗,了解OTA運營基本邏輯。 5. 具備出色的領導能力、組織協(xié)調能力和溝通能力,能夠有效地管理團隊和協(xié)調各方資源。 6. -
餐飲店長
4000-8000元2025-06-02邱有嚴工作內容 - 負責餐飲店的日常運營管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標準 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠處理突發(fā)狀況,保證店面運營 - 對餐飲行業(yè)有熱情 -
餐飲前廳領班
3000-5000元2025-06-02韋祖錢負責前廳的日常管理和運營,確保顧客用餐體驗的順暢和舒適; 2. 管理前廳員工,包括招聘、培訓、考核和激勵; 3. 確保前廳的衛(wèi)生和安全符合相關標準和規(guī)定; 4. …… 協(xié)調前廳與其他部門的合作,確保整個餐廳的運營順暢; 5. 負責前廳的預算和成本控制,確保盈利目標的實現。 任職要求: 1. …… 具有餐飲前廳經理/領班相關工作經驗,熟悉前廳運營流程和管理方法; 2. 具有良好的溝通和協(xié)調能力,能夠有效地與員工和客戶溝通; 3. 具有較強的團隊管理和領導能力,能夠激勵員工積極工作; 4. …… 具有較強的計劃和組織能力,能夠有效地管理前廳的日常運營; 5. 具有良好的服務意識和客戶導向思維,能夠為客戶提供優(yōu)質的用餐體驗; 6. 具有相關餐飲專業(yè)知識和技能,能夠勝任前廳領班的崗位職責。 -
鉑悅酒店(大化瑤鄉(xiāng)店)誠聘酒店營銷部經理
5000-10000元2025-06-02韋玉萍管理營銷團隊,包括招聘、培訓、激勵與考核團隊成員,指導團隊成員開展銷售工作,提升團隊整體業(yè)務能力和銷售業(yè)績,確保團隊高效運作。 6. …… 與酒店其他部門密切協(xié)作,如客房部、餐飲部、前廳部、財務部等,協(xié)調資源配置,確保市場營銷策略與酒店整體運營目標一致,保障客戶在酒店內的全方位優(yōu)質體驗。 7. …… 大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具有高星酒店3年以上酒店營銷管理工作經驗,熟悉酒店各類產品與服務,有成功的市場營銷案例和業(yè)績成果。 3. -
酒店運營專員
3000-4000元2025-06-02張文忠【工作職責】 1、對接各個OTA合作渠道如攜程、美團、飛豬等等,維持良好合作關系,做好酒店產品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2、監(jiān)管日常運作(包括產品價格數據,活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點 …… ,組織和策劃產品推廣定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施: 3、分析渠道特性,優(yōu)化產品流量獲取,提高產品轉化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 4、運營及渠道維護,制定推廣策略,運用多種渠道組合實現銷售目標 …… /KPI; 5、統(tǒng)計分析產品銷售數據(搜索量、成交量、轉化率、價格競爭力等),為渠道運營和產品開發(fā)提供數據支持,為酒店收益決策做出數據支撐。 …… 【崗位要求】 1、統(tǒng)招數據、營銷相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1-3年線上運營經驗,有酒店、OTA線上運營經驗為佳; 3、具備基本的統(tǒng)計分析知識,excel使用熟練: 4、熟悉攜程、美團、飛豬等渠道對接及維護 -
小米專賣店店長
4000-7000元2025-06-02張維潤崗位職責:門店運營,活動策劃,庫存管理,賣場商品以及員工管理等 任職要求:1-3年以上手機家電銷售管理經驗,服從管理 崗位福利:每周雙休,五險一金 教育背景:大專以上學歷(35歲以下) -
客戶主管(河池)
5000-6000元2025-06-01張宜平1、全面負責項目日常運營管理工作,保證項目管理的各項規(guī)章制度、工作流程的嚴格執(zhí)行,保證公司品質體系文件的推行和落地; 2、擬定項目年度經營管理目標及年度預算,監(jiān)督內部費用的合理使用及支出,提升經營管理收入的達成 …… 5、項目團隊的建設和管理,項目品質服務的提升,提升客戶滿意度; 6、負責與政府主管部門、建設單位、公司各部門的溝通、協(xié)調工作; 7、負責與業(yè)主的溝通工作,及時處理業(yè)主(住戶)的投訴,采納業(yè)主(住戶) -
物業(yè)經理
6000-7000元2025-06-01李達富崗位職責: 1、負責服務職責范圍內管轄區(qū)域的全面管理; 2、根據公司和客戶對本區(qū)域的要求和目標,制定小組工作計劃,并組織實施與評估; 3、負責轄區(qū)服務作業(yè)的監(jiān)督、檢查、指導和考核工作,確保作業(yè)規(guī)范展開 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,兩年以上物業(yè)項目-線管理經驗,了解項目運營體系; 2、熟練掌握行業(yè)質量標準,熟悉項目現場作業(yè)流程; 3、具有良好的溝通應變能力,能應對各類突發(fā)事件。 -
抖音千川/CID 快手 騰訊 信息流運營
10000-15000元2025-06-01韋偉祺2、策劃抖音/快手等各平臺推廣項目及后臺的管理,制定目標并跟蹤投放效果數據,確保項目按預期進行并完成; 3、負責抖音/快手各平臺的內容創(chuàng)意和審核,確保內容質量 和合規(guī)性,提高用戶互動和活躍度 4、 …… 統(tǒng)計并分析抖音/快手各平臺每日的推廣數據,總結投放 問題,評估投放效果、提出調整優(yōu)化方案并執(zhí)行,提高項目效果和ROI 5、熟悉抖音/快手各平臺的運營規(guī)律,了解用戶需求和產品 特點,提高推廣效果和用戶滿意度 -
招商經理
6000-8000元2025-06-01趙先生(一)工作內容 (1)根據本部門各階段工作計劃,落實及推進招商工作;制定集團招商計劃和總體任務分解計劃,帶團隊完成招商任務; (2)全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策 …… 并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定; (5)負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協(xié)作; (6)據項目情況進行招商定位、市調等工作,提交調研、策劃報告,并組織團隊制定招商任務計劃; (7)協(xié)助對項目公司招商標準、招商管理流程
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陳先生投遞了 河池市金德潤商貿有限公司 的 小米專賣店店長 職位2025-05-15
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河池運營經理/主管招聘工資
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6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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33.3%6K-8K
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33.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
河池運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。