
河池主管招聘
桂聘提供2025年6月河池主管最新招聘,金城江區(qū)22條宜州區(qū)12條,平均工資約為4392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商新媒體網(wǎng)銷
3000-8000元2025-06-02翟高崇職位詳情
一、工作內(nèi)容:
1、線上純打字溝通以公司提供的企業(yè)微信聊天工具給客戶介紹產(chǎn)品;
2、處理客戶訂單,定期進(jìn)行售后服務(wù);
3、后期維護(hù)好與客戶之間的關(guān)系,以便進(jìn)行二次銷售;
4、開單周期短,客戶復(fù)購率高達(dá)百分五十八
我們是電商行業(yè)的,自產(chǎn)自銷的一體化企業(yè),做的是快銷產(chǎn)品的,比如護(hù)膚,彩妝,服裝,美容健康食品等,有自己獨(dú)立的商城,也在天貓,淘寶都是有官方旗艦店的
二、任職資格:
1、經(jīng)驗(yàn)不限、優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬要求,積極樂觀;
2、會(huì)熟練使用電腦,不熟也行,有師傅教你;
3、具有團(tuán)隊(duì)精神,高度執(zhí)行力!有較強(qiáng)的溝通能力,活潑就好;
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心,性格開朗,年齡18-25歲之間;
5、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
三、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);
(1)-(3)個(gè)月:業(yè)務(wù)培訓(xùn)熟悉期,平均工資2000-4000;
(3)-(6)個(gè)月:客戶資源積累期,平均工資5000-10000;
(6)-(12)個(gè)月:組長(zhǎng)競(jìng)選資格,開啟管理之路10000-30000;
(1)年-(3)年:根據(jù)業(yè)務(wù)、管理能力可競(jìng)選主管、經(jīng)理等。享受團(tuán)隊(duì)分紅,開啟合伙人創(chuàng)業(yè)之路
備注:每月工資20號(hào)按時(shí)發(fā)放,絕不拖欠。
2、日常福利:
(1)公司辦公環(huán)境高大上,樓下有停車位,電車小車都可以放心停留,有攝像頭安全沒問題。
(2)公司提供一系列專業(yè)技能培訓(xùn),能力突出者可到總部廣州以及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等地進(jìn)行深入學(xué)習(xí);
(3)每年至少2次的公費(fèi)旅游、團(tuán)體游,迪拜、泰國、重慶、廈門、宜昌、神農(nóng)架、長(zhǎng)沙、云南、北海等...
(4)數(shù)不清的零食,我們提倡健康快樂工作,看電影、玩游戲、日常娛樂從不間斷.….
四、清晰的發(fā)展通道
這個(gè)公司每年都會(huì)有一定的晉升發(fā)展機(jī)會(huì),能者居上不受限,公開透明,一切以工作結(jié)果和能力為標(biāo)準(zhǔn)。
公司福利:團(tuán)建游、零食不斷、小紅包、聚餐、獎(jiǎng)金各種榮譽(yù)等
工作時(shí)間:上午9:00-12:30,14:00-18:30中午有一個(gè)半小時(shí)的午休時(shí)間,每周日固定休息,國家法定節(jié)假日帶薪休假!! -
企劃主管
4000-5000元2025-06-02負(fù)責(zé)酒店活動(dòng)策劃,酒店對(duì)外宣發(fā)工作、負(fù)責(zé)酒店VI品牌管理、負(fù)責(zé)及協(xié)助酒店新媒體運(yùn)營工作。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-06-02崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4、直接參與對(duì)客人的接待工作。
5、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。
7、負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。
11、負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。
12、參加房務(wù)部?jī)?nèi)部由部門經(jīng)理主持的周例會(huì),指導(dǎo)各班組平日工作,并對(duì)各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。
13、收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過前臺(tái)禮儀、營銷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng) ???驗(yàn):2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:熟練的計(jì)算機(jī)操作能力,熟悉房務(wù)管理、房務(wù)籌備、現(xiàn)場(chǎng)管理、員工培訓(xùn)。
5、態(tài) ???度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持原則。具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-06-02按照酒店客房要求執(zhí)行服務(wù)流程,保證客房服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo),負(fù)責(zé)酒店各樓層及客房檢查,分房,監(jiān)督領(lǐng)班/員工工作開展,協(xié)助部門經(jīng)理開展客房各項(xiàng)工作和部門業(yè)績(jī)考核。 -
口腔前臺(tái)客服
2000-4000元2025-06-02段慶生3、收發(fā)公司郵件、物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā) 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-06-02周主任a.年齡35歲以下,本科學(xué)歷優(yōu)先。 b.通信行業(yè)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能承受工作壓力。 c.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。 -
回收業(yè)務(wù)運(yùn)營主管
4000-5000元2025-06-02周主任a.熱情開朗、吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通表達(dá)能力。 b.具備獨(dú)立開展回收業(yè)務(wù)、銷售及相關(guān)業(yè)務(wù)如何引流的培訓(xùn)能力。 b.熟悉抖音、小紅書、閑魚、快手等玩法,發(fā)布手機(jī)回收相關(guān)視頻,進(jìn)行獲客。 -
業(yè)務(wù)主管
3000-6000元2025-06-02王艷崗位職責(zé):網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)主管 1、男女不限,年齡35以下,人緣好,有進(jìn)取心、服從安排。 2、有具一定的電腦基礎(chǔ), 3、工作時(shí)間:每天上班9.00--5.30 月休四天。 -
客房部主管
3000-4000元2025-06-02蘭敞行業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年 崗位經(jīng)驗(yàn):2年 -
餐飲主管
3000-5000元2025-06-02韋玉萍工作內(nèi)容: 認(rèn)真執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令,全面負(fù)責(zé)餐飲部的日常監(jiān)督管理工作;根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),制定餐飲部的工作計(jì)劃和實(shí)施方案,并組織、指揮和督導(dǎo)部門有效實(shí)施。 任職要求: 在四星級(jí)酒店有相關(guān)崗位1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。 以上招聘有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資***,包食宿,享受五險(xiǎn)、帶薪休假 聯(lián)系電話:***********黃先生 ***********楊女士 地址:河池市金城江區(qū)城西大道39號(hào)(金源城) -
電商銷售代表
3000-8000元2025-06-02翟高崇.高大上的寫字樓室內(nèi)辦公,不需要自已開發(fā)客戶,免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 6.定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐,每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工可安排出國旅游機(jī)會(huì) 7.發(fā)展晉升:基礎(chǔ)員工-創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)一創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主管一創(chuàng)業(yè)者 -
前廳主管/前廳接待員
3000-5000元2025-06-02王愛民要求:年齡20-35歲,形象氣質(zhì)佳;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓性強(qiáng);熟練使用常用辦公軟件 工作內(nèi)容: 1.掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài) 2.迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3.協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4.提供言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、***息的查詢服務(wù) -
工程主管
3000-5000元2025-06-02韋玉萍工作內(nèi)容: 1負(fù)責(zé)制定每天工作分配及任務(wù)下達(dá)項(xiàng)目單,督促員工完成當(dāng)日各項(xiàng)工作。親臨現(xiàn)場(chǎng)檢查施工與工程進(jìn)度; 2確保每件設(shè)施設(shè)備能夠正常發(fā)揮其功能作用,維修后能使設(shè)備達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 在四星級(jí)酒店有相關(guān)崗位1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。 以上招聘有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資***,包食宿,享受五險(xiǎn)、帶薪休假 聯(lián)系電話:***********黃先生 地址:河池市金城江區(qū)城西大道39號(hào)(金源城) -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
4000-8000元2025-06-02韋雪梅主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)務(wù),包括市場(chǎng)拓展、客戶維護(hù)、銷售數(shù)據(jù)跟蹤和銷售策略實(shí)施等; - 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃,確保達(dá)到銷售目標(biāo); - 開發(fā)銷售渠道,建立銷售網(wǎng)絡(luò),維護(hù)銷售渠道關(guān)系; - 定期匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售情況,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化; - 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的培訓(xùn)和技能提升; - 確保所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶滿意度。 職位要求: - 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、銷售、管理等相關(guān)專業(yè)背景,5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); - 熟悉銷售技巧和銷售策略,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和渠道拓展能力; - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于傾聽客戶需求并能... -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-06-02覃國肯1.負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生 2.熟手有經(jīng)驗(yàn) 3.服從主管安排 職位招聘10人
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姚小姐投遞了 河池市宜州現(xiàn)代口腔有限責(zé)任公司 的 口腔前臺(tái)客服 職位2025-06-07
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河池薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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14.3%2K
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17.9%3K
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28.6%4K
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7.1%5K
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28.6%6K-8K
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3.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。