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河池主管招聘

桂聘提供2025年6月河池主管最新招聘,金城江區(qū)22條宜州區(qū)12條,平均工資約為4392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-02
王愛民
年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。

廚師

5000-7000元
河池-金城江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:10
2025-06-02
韋玉萍
工作內(nèi)容:
1、了解當(dāng)日客房的客情,根據(jù)房量制定菜單并做好當(dāng)日早餐出品。
2、負(fù)責(zé)制作早餐、宴會及員工餐菜單。
3、服從主管工作安排,積極完成他們臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
在四星級酒店有相關(guān)崗位1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。
以上招聘有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資***,包食宿,享受五險(xiǎn)、帶薪休假
聯(lián)系電話:***********黃先生
地址:河池市金城江區(qū)城西大道39號(金源城)
2025-06-02
楊雄
一、招聘基本條件
1.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較好的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神;
2.熱愛文化旅游行業(yè),身體健康;
3.具備所報(bào)考崗位要求的資格條件;
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。
二、招聘職位及任職資格條件
(一)河之旅公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名,任職資格條件:
1.有一定的寫作功底,能獨(dú)立撰寫各種材料;
2.熟悉辦文、辦會,熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件;
3.具備良好的口頭表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.有黨委政府或部門工作經(jīng)歷,熟悉經(jīng)濟(jì)和黨務(wù)工作者優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
(二)河之洲公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名,任職資格條件:
1.具有2年以上貿(mào)易或者市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉貿(mào)易或市場營銷相關(guān)知識;
3.有一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的市場需求分析、客戶細(xì)分能力;
4.有國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
3.聘用。聘用人員試用期1—3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核能夠達(dá)到崗位要求的,簽訂正式勞動合同;試用期內(nèi)不能達(dá)到崗位要求的,不予聘用;聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績考核情況,決定續(xù)聘。
四、薪資及福利待遇
薪酬待遇按河池市市屬國有企業(yè)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受“五險(xiǎn)一金”、周末雙休、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。
河池-金城江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:24
2025-06-01
張宜平
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作,保證項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的嚴(yán)格執(zhí)行,保證公司品質(zhì)體系文件的推行和落地; 2、擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營管理目標(biāo)及年度預(yù)算,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,提升經(jīng)營管理收入的達(dá)成; 3、對項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行分解,按照歸口落實(shí)責(zé)任人,確保完成。 4、對項(xiàng)目公共場地、廣告位等的合理利用,保證創(chuàng)收。 5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,項(xiàng)目品質(zhì)服務(wù)的提升,提升客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)與政府主管部門、建設(shè)單位、公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通工作,及時(shí)處理業(yè)主(住戶)的投訴,采納業(yè)主(住戶)的合理建議; 8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工人才梯隊(duì)培養(yǎng),不斷提高員工服務(wù)...
2025-06-01
趙先生
)調(diào)查全縣動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機(jī)關(guān)罰沒物品、人民法院(公安、檢察機(jī)關(guān))強(qiáng)制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫,為集團(tuán)資產(chǎn)管理提供信息支持; (4)配合政府主管職能部門導(dǎo)入縣政府?dāng)M授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)
2025-06-01
趙先生
病蟲害綜合防治與采收等; 4、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn),解決生產(chǎn)中技術(shù)問題,掌握通用有機(jī)肥的配制和使用,能根據(jù)作物不同生長期調(diào)整有機(jī)肥的配置; 5、協(xié)助其他相關(guān)部門解決相應(yīng)技術(shù)問題,提供相應(yīng)技術(shù)指導(dǎo); 6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作 …… ,及時(shí)準(zhǔn)確地向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)農(nóng)事相關(guān)工作。
2025-05-28
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作,負(fù)責(zé)施工方案的編制,協(xié)助進(jìn)行成本核算; 2、協(xié)助公司相關(guān)技術(shù)問題解答; 3、組織項(xiàng)目施工階段技術(shù)交底; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的工期、質(zhì)量、安全、成本的控制; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目驗(yàn)收及交付; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開工、進(jìn)程、驗(yàn)收資料的收集、編制 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè); 2、10年以上項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)總工崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、善于溝通、協(xié)調(diào),語言表達(dá)能力較強(qiáng),執(zhí)行力較強(qiáng)。
約 67 個(gè)崗位
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河池薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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