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河池綜合管理崗位招聘 logo

河池綜合管理崗位招聘

桂聘提供2025年6月河池綜合管理崗位最新招聘,巴馬縣3條金城江區(qū)2條,更多綜合管理崗位綜合管理崗位其他職能職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-08
王萍
行業(yè)概況:
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)
以前有過(guò)負(fù)債的,對(duì)接B端客戶群體較多的,各行各業(yè)的負(fù)責(zé)人,做過(guò)POS機(jī)的,辦過(guò)信用卡,貸款,催收,保險(xiǎn)金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易的,人力資源外包公司的可以立馬變現(xiàn)!立馬變現(xiàn)!
公司主營(yíng)業(yè)務(wù):
1.房貸延期、斷供保房、工資卡解凍、法拍房權(quán)益金救濟(jì)
2.信用不良記錄修復(fù)、解除限制高消費(fèi)
3.擔(dān)保剝離
4.企業(yè)債務(wù)清算合理免責(zé)/融資重組
5.各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用、最長(zhǎng)可分60期
7.互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貸平臺(tái):避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息!
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛
幫扶制度:
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向上延伸服務(wù)、全方位賦能支持
4.售后客服體系:無(wú)憂操作、及時(shí)解決客疑問(wèn)
5.律所團(tuán)隊(duì)支持,債務(wù)、保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題
6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位基本要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工幫帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛(ài)銷售行業(yè),善于與人打交道
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、POS機(jī)銷售、助貸行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、美業(yè)、保險(xiǎn)金融等上手更快
職位工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,添加表單精準(zhǔn)客戶,公司投放廣告量大,市場(chǎng)需求大,客戶成交容易,成交后由后端專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)
2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶,洽談及成交
3、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識(shí)與前沿趨勢(shì),充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源渠道
4、接待客戶,及時(shí)處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)
5、解答客戶疑問(wèn),提供專業(yè)服務(wù),做好公司與客戶之間的溝通橋梁
6、建立并維護(hù)良好關(guān)系,深入了解客戶需求,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作關(guān)系
7、聯(lián)系跟進(jìn)意向客戶,見(jiàn)客洽談法律業(yè)務(wù)和簽單
8、維護(hù)簽約客戶,拓展新的法律業(yè)務(wù)
9、與老客戶持續(xù)良好的關(guān)系和保持聯(lián)系,用心發(fā)展新客戶
10、表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神
工作時(shí)間:9:30—18:30,午休1.5小時(shí),工作氛圍輕松壓力小
薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金(首單獎(jiǎng)、開(kāi)單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績(jī)效),綜合薪資8000以上
員工福利:
國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利
內(nèi)部員工折扣
帶薪年假
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書
行業(yè)概況:
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)
以前有過(guò)負(fù)債的,對(duì)接B端客戶群體較多的,各行各業(yè)的負(fù)責(zé)人,做過(guò)POS機(jī)的,辦過(guò)信用卡,貸款,催收,保險(xiǎn)金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易的,人力資源外包公司的可以立馬變現(xiàn)!立馬變現(xiàn)!
公司主營(yíng)業(yè)務(wù):
1.房貸延期、斷供保房、工資卡解凍、法拍房權(quán)益金救濟(jì)
2.信用不良記錄修復(fù)、解除限制高消費(fèi)
3.擔(dān)保剝離
4.企業(yè)債務(wù)清算合理免責(zé)/融資重組
5.各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用、最長(zhǎng)可分60期
7.互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貸平臺(tái):避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息!
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛
幫扶制度:
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向上延伸服務(wù)、全方位賦能支持
4.售后客服體系:無(wú)憂操作、及時(shí)解決客疑問(wèn)
5.律所團(tuán)隊(duì)支持,債務(wù)、保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題
6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位基本要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工幫帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛(ài)銷售行業(yè),善于與人打交道
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、POS機(jī)銷售、助貸行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、美業(yè)、保險(xiǎn)金融等上手更快
職位工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,添加表單精準(zhǔn)客戶,公司投放廣告量大,市場(chǎng)需求大,客戶成交容易,成交后由后端專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)
2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶,洽談及成交
3、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識(shí)與前沿趨勢(shì),充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源渠道
4、接待客戶,及時(shí)處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)
5、解答客戶疑問(wèn),提供專業(yè)服務(wù),做好公司與客戶之間的溝通橋梁
6、建立并維護(hù)良好關(guān)系,深入了解客戶需求,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作關(guān)系
7、聯(lián)系跟進(jìn)意向客戶,見(jiàn)客洽談法律業(yè)務(wù)和簽單
8、維護(hù)簽約客戶,拓展新的法律業(yè)務(wù)
9、與老客戶持續(xù)良好的關(guān)系和保持聯(lián)系,用心發(fā)展新客戶
10、表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神
工作時(shí)間:9:30—18:30,午休1.5小時(shí),工作氛圍輕松壓力小
薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金(首單獎(jiǎng)、開(kāi)單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績(jī)效),綜合薪資8000以上
員工福利:
國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利
內(nèi)部員工折扣
帶薪年假
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書

人事行政

4000-5000元
2025-06-06
龍何啟
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人事行政制度流程建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行。
2、統(tǒng)籌組織人力資源各個(gè)管理模塊的體系建設(shè),包括:組織架構(gòu)及崗位體系管理、人員編制管理、招聘管理、績(jī)效管理、員工能力體系管理、考勤薪酬福利體系、勞動(dòng)關(guān)系管理、離職管理、健康管理等。
3、統(tǒng)籌組織行政日常運(yùn)營(yíng)管理(食堂、宿舍、基建、環(huán)境、檔案管理等)
4、配合各部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,5年及以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有良好表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力和執(zhí)行力;
3.熟練操作常用辦公軟件及其他辦公設(shè)備;
4.有化工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-06-06
13768284333@139.com
任職要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學(xué)歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程; 4、 …… 崗位職責(zé): 1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù); 2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡(jiǎn)要介紹酒店; 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤 …… 6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況; 7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作,確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量; 8.協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案
2025-06-06
13768284333@139.com
5、協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷管理,加強(qiáng)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力,提升項(xiàng)目品牌價(jià)值。 …… 崗位要求: 1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤全案營(yíng)銷能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力; 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力 …… 、綜合分析能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力,能在市場(chǎng)行情不佳的情況下,創(chuàng)新銷售打開(kāi)銷路; 3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判,有各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織、管理和執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的人際交往能力。

銷售總監(jiān)

15000-25000元
2025-06-06
周軍
管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的銷售能力和專業(yè)水平;制定合理的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極開(kāi)展銷售工作;定期組織培訓(xùn)和分享活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和綜合能力。 4. …… 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,5年以上石英砂、硅微粉(電子或其他行業(yè)用)銷售經(jīng)驗(yàn)及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.服從安排,能適應(yīng)長(zhǎng)途出差; 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速了解產(chǎn)品特性; 4,具有良好的溝通能力
2025-06-06
韋東風(fēng)
對(duì)接河池市九縣兩區(qū)政府機(jī)關(guān)企事業(yè)單位福利體檢、入職體檢,企業(yè)職業(yè)病體檢、個(gè)人健康體檢服務(wù)工作. 2、開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、對(duì)公司產(chǎn)品的銷售過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理 …… 崗位要求: 1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí);勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn)。 …… 福利待遇: 銷售員:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+提成+超額獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入3500-15000元 銷售總監(jiān):無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+提成+超額獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入8000-20000元 上班時(shí)間:上午8:00-下午
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2025-06-02
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。 4、直接參與對(duì)客人的接待工作。 …… 7、負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。 …… 10、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。 11、負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。 …… 崗位要求 1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)前臺(tái)禮儀、營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng) ???驗(yàn):2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 4、技能技巧:熟練的計(jì)算機(jī)操作能力,熟悉房務(wù)管理、房務(wù)籌備、現(xiàn)場(chǎng)管理、員工培訓(xùn)。 5、態(tài) ???度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持原則。具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
2025-06-01
趙先生
崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)學(xué)、園林、植保等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學(xué)管理技術(shù)工作; …… 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),樂(lè)于從事農(nóng)作物種植技術(shù)工作; 4、有三年及以上農(nóng)資技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)種植管理和及數(shù)字農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)性工作。 …… 崗位職責(zé): 1、服從公司管理、對(duì)集團(tuán)忠誠(chéng),做好集團(tuán)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 2、根據(jù)作物生長(zhǎng)情況針對(duì)性地施用肥料植保等農(nóng)資; 3、負(fù)責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作,選種、栽培管理、水肥管理、病蟲(chóng)害綜合防治與采收等 …… 養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),一金:住房公積金); 2、假期:除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 3、培訓(xùn):公司會(huì)定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù),提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì) …… ; 4、晉升:技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評(píng)優(yōu),績(jī)效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì);
約 9 個(gè)崗位

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