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職位描述

一.崗位職責
(一)貫徹落實公司人力資源相關(guān)制度.規(guī)范及管理流程,
(二)組織開展地市公司人才招聘工作.并配合省公司進行內(nèi)部人才選拔與人事調(diào)動工作,
(三)組織實施地市公司人員的薪酬.福利發(fā)放管理工作,
(四)開展地市公司績效管理工作,
(五)進行各類社保日常業(yè)務辦理,
(六)負責補充醫(yī)療保險.人身意外保險和補充養(yǎng)老保險及其他各類保險辦理工作,
(七)配合省公司實施員工培訓計劃.開展員工培訓,
(八)組織地市公司員工勞動合同管理工作,
(九)負責地市公司人事檔案資料庫的建立和管理工作.落實退休事務相關(guān)管理工作,
二.專業(yè)及工作技能要求:人力資源管理.法律.新聞.中文等相關(guān)專業(yè).
三.其他要求
具有較強的學習能力.溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較強的工作壓力.
四.基本條件
(一)大學本科及以上學歷,
(二)具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能.工作年限至少兩年(含)及以上.從事相同或相近崗位工作的優(yōu)先,
(三)35周歲以下,
(四)遵循鐵塔公司親屬回避相關(guān)要求.
五.招聘人數(shù):1人.工作地點:河池市區(qū).
六.報名方式:簡歷投遞至郵箱qi*jl@chinatowercom.cn

公司簡介

中國鐵塔股份有限公司(簡稱中國鐵塔)是在落實“網(wǎng)絡強國”戰(zhàn)略、深化國企改革、促進電信基礎設施資源共享的背景下,由中國移動、中國聯(lián)通、中國電信和中國國新出資設立的大型通信鐵塔基礎設施服務企業(yè)。公司主要從事通信鐵塔等基站配套設施和高鐵地鐵公網(wǎng)覆蓋、大型室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設、維護和運營。
2014年7月15日公司注冊成立。公司實行總分架構(gòu),總部設在北京,同時在全國設立了31個省級分公司和各地市級分公司。
2014年底,公司快速完成人員隊伍組建。從2015年1月1日起,公司全面承接新建鐵塔、重點場所室內(nèi)分布系統(tǒng)建設。
2015年10月31日,公司以現(xiàn)金和增資方式與三家電信企業(yè)進行存量鐵塔相關(guān)資產(chǎn)注入交易,注入存量鐵塔140余萬座,交易總價值達到2035億元,并同步引入新股東中國國新,公司注冊資本也由初期100億元增至1293.4億元。
2018年8月8日,公司成功在香港主板上市,融資74.9億美元,獲得國際資本市場充分認可。
新時代新征程,公司深入學習貫徹*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決貫徹*、國務院決策部署,勇做信息通信基礎設施建設主力軍,堅定不移地推動轉(zhuǎn)型升級,強化創(chuàng)新驅(qū)動,踐行新發(fā)展理念,做大共享文章,著力深化行業(yè)共享,拓展社會共享,努力在后4G和5G建設發(fā)展上積極作為,在為行業(yè)為社會持續(xù)創(chuàng)造價值中同步實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展,堅定不移地做強做優(yōu)做大中國鐵塔,努力將公司打造成為國際一流的信息通信基礎設施服務商。

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可能感興趣的職位

人力資源主管
11000-15000元
河池-南丹縣
1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;
2025-08-04
王波
河池-巴馬縣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-08-04
13768284333@139.com
河池-南丹縣
廣西丹泉集團實業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
職位職責: 1、全面主持人力資源部工作,主要負責部門日常運作管理及處理日常事務; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責公司組織架構(gòu)的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓體系,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負責協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程; 9、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),能夠獨立制定完善的人力資源管理體系; 3、具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作認真細致,具有高度的責任心,有一定的抗壓能力。
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
人事主管
6000-9000元
河池-巴馬縣
一、工作內(nèi)容:1.協(xié)助部門領導編制本部門職能范圍內(nèi)的管理制度和工作流程,并落實執(zhí)行;2.協(xié)助部門領導組織實施人力資源管理的各項規(guī)劃和計劃;3.協(xié)助部門領導根據(jù)招聘計劃和招聘管理制度,制定招聘工作方案,并落實執(zhí)行;4.協(xié)助部門領導開展集團績效考核工作;5.協(xié)助部門領導做好其他日常人事管理工作;6.完成領導交辦的其他工作。 二、學歷及專業(yè)要求:全日制本科及以上學歷,工商管理類專業(yè)。 三、其他要求:1.年齡為35周歲以下;2.具有人力資源相關(guān)證書或具有3年及以上黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)辦公室或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;3.熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策,能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件;4.具備良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。
2025-08-02
黃女士
河池-金城江區(qū)
任職資格: 1、本科以上學歷(2025屆畢業(yè)生),人力資源管理、工商管理、心理學、公關(guān)策劃等專業(yè)優(yōu)先, 2、有院校以上學生干部經(jīng)驗,或有大型企業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、邏輯思維清晰,主動性強,性格開朗,具備一定溝通協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用office辦公軟件, EXCEL、PPT等。 6、家住河池市及縣區(qū)的當?shù)卮髮W生優(yōu)先考慮錄用 崗位職責: 1.負責輔助完成人力資源相關(guān)的基礎工作 2. 參與公司人力資源相關(guān)模塊項目工作,通過實際項目管理和推動來提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗 3.上級領導交辦的臨時性任務 薪酬福利:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定、包中餐、有實習員工意外險
2025-08-01
河池-巴馬縣
巴馬時光文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2025-07-31
張雷明
人事專員
3000-4000元
河池-宜州區(qū)
1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務; 3. 有責任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
2025-07-31
秦琪皓
河池-鳳山縣
年齡25-35歲,大專以上學歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗,負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領大家輸出公司企業(yè)文化。
2025-07-31
王愛民
中國鐵塔股份有限公司河池市分公司招聘:公司標志 logo
中國鐵塔股份有限公司河池市分公司
所在行業(yè) 空調(diào)
成立時間 10年(2014年11月20日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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