職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組
織實施;
4、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。
任職要求:
1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源日常管理工作流程;
3.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力;
4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化。
公司簡介
河池美寧健康管理有限公司-金城江健康體檢中心是一家專業(yè)健康體檢和醫(yī)療服務(wù)的機構(gòu),是河池市政府2018年東盟博覽會招商引資重點項目,是河池市首家大型專業(yè)的健康體檢機構(gòu)。體檢中心位于河池市金城江區(qū)金城東路34號萬博時代廣場2-3樓,總面積4900平方米,內(nèi)部環(huán)境依照星級酒店標準裝修。
我體檢中心設(shè)有全方位多功能的區(qū)域,包括一般檢查、內(nèi)科、外科、眼鼻耳喉科、口腔科、婦科等、男女賓分檢區(qū)、采血區(qū)、客服部以及優(yōu)雅餐廳,為不同類型客戶提供優(yōu)質(zhì)的一站式的體檢服務(wù)。
我體檢中心擁有高精尖的醫(yī)療設(shè)備,包含40排螺旋CT、1.43T核磁共振、DR、全自動生化分析儀2000測試、膠囊胃鏡、彩超、動脈硬化檢測儀、人體成份分析儀、經(jīng)顱多普勒檢測儀、肺功能檢測儀、熱成像檢測儀等一批進口醫(yī)療設(shè)備,可為客戶提供及時、準確的體檢服務(wù),嚴格參照國家衛(wèi)生健康委員會服務(wù)質(zhì)量標準,能滿足廣大群眾多元化,多層次的健康需求。
我公司人力編制近二百人,其中有上百人的醫(yī)、技、護團隊,包含高級醫(yī)生,副高級醫(yī)生、主治醫(yī)生、檢驗技師,主管護師等,組成了一支臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)護團隊,學(xué)科帶頭人均由經(jīng)驗豐富的中、高級職稱醫(yī)師擔(dān)任,能提供優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù),確??蛻魴z查結(jié)果準確無誤,為客戶詳細分析體檢結(jié)果,作出合理的個人健康管理建議。
我們的社會責(zé)任是:構(gòu)建強大影響力的健康產(chǎn)業(yè)核心生態(tài)圈,為中國預(yù)防醫(yī)學(xué)的發(fā)展和健康管理產(chǎn)業(yè)的變革持續(xù)發(fā)力!
我們的宗旨是:打造廣西專業(yè)的健康需求入口,強化醫(yī)質(zhì)管理,把高品質(zhì)體檢和健康管理以透明普惠的價格服務(wù)客戶!
我們的使命是:守護每個中國人的生命質(zhì)量!?
員工福利:
1、五險
2、帶薪年假
3、年終獎;
4、節(jié)日福利、生日party;
5、員工旅游;
6、員工及家屬體檢福利;
7、豐富企業(yè)文化活動等。
上班地點
工作地址:
河池市金城江區(qū)金城東路34號"時代廣場"商住樓二層201號商鋪(部分)、三層201號商鋪 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;2025-08-04王波
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責(zé)員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。2025-08-0413768284333@139.com
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人力資源經(jīng)理6000-7000元河池-南丹縣廣西丹泉集團實業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)職位職責(zé): 1、全面主持人力資源部工作,主要負責(zé)部門日常運作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進行有效的評估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程; 9、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),能夠獨立制定完善的人力資源管理體系; 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作認真細致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。2025-08-03gxdanquanhr@126.com
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人事主管6000-9000元河池-巴馬縣一、工作內(nèi)容:1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制本部門職能范圍內(nèi)的管理制度和工作流程,并落實執(zhí)行;2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織實施人力資源管理的各項規(guī)劃和計劃;3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)招聘計劃和招聘管理制度,制定招聘工作方案,并落實執(zhí)行;4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展集團績效考核工作;5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好其他日常人事管理工作;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè)。 三、其他要求:1.年齡為35周歲以下;2.具有人力資源相關(guān)證書或具有3年及以上黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)辦公室或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;3.熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策,能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件;4.具備良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。2025-08-02黃女士
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人力資源實習(xí)生2000-3000元河池-金城江區(qū)任職資格: 1、本科以上學(xué)歷(2025屆畢業(yè)生),人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、公關(guān)策劃等專業(yè)優(yōu)先, 2、有院校以上學(xué)生干部經(jīng)驗,或有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、邏輯思維清晰,主動性強,性格開朗,具備一定溝通協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用office辦公軟件, EXCEL、PPT等。 6、家住河池市及縣區(qū)的當?shù)卮髮W(xué)生優(yōu)先考慮錄用 崗位職責(zé): 1.負責(zé)輔助完成人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)工作 2. 參與公司人力資源相關(guān)模塊項目工作,通過實際項目管理和推動來提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗 3.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù) 薪酬福利:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定、包中餐、有實習(xí)員工意外險2025-08-01
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-07-31張雷明
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人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。2025-07-31秦琪皓
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗,負責(zé)人員招聘、落實員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-07-31王愛民
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人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管綜合部經(jīng)理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管助理人力資源經(jīng)理酒店人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理酒店人事主管社保經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管

- 河池美寧健康管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/門診部/健康
- 成立時間 6年(2018年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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