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職位描述

人力.行政等相關(guān)專業(yè).同等職位2年工作經(jīng)驗(yàn).
工作地點(diǎn):南寧市雙擁路38號(hào)22層
聯(lián)系電話:0771-****808   15077****99梁先生

公司簡(jiǎn)介

廣西華之藍(lán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2010年2月9日.注冊(cè)資金2500萬(wàn)元.具有國(guó)家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)三級(jí)資質(zhì).公司經(jīng)過(guò)11年的發(fā)展.實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)健的多元化發(fā)展.公司成立以來(lái)始終遵循“守信.務(wù)實(shí).求精.創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨.秉承“追求卓越質(zhì)量.打造優(yōu)質(zhì)品牌”的經(jīng)營(yíng)理念.堅(jiān)持走持續(xù).穩(wěn)健發(fā)展的道路.公司年開(kāi)發(fā)面積可達(dá)20萬(wàn)㎡.資金.技術(shù)力量雄厚.擁有一批高素質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)專業(yè)人才.具有規(guī)劃設(shè)計(jì).施工管理.市場(chǎng)營(yíng)銷等全過(guò)程的綜合開(kāi)發(fā)能力.
公司已開(kāi)發(fā)的“龍江新城”項(xiàng)目.建筑總面積22萬(wàn)㎡.總投資6億元.其中:已完成開(kāi)發(fā)的一.二.三期項(xiàng)目是河池市最大的保障性住房.總投資3億元,項(xiàng)目配套建設(shè)保障性住房1120套(經(jīng)濟(jì)適用房924套.廉租房112套.公租房84套)均已交付使用.2016年10月啟動(dòng)四.五期項(xiàng)目開(kāi)發(fā).投資3億元,四期投資2.4億元.五期投資6千萬(wàn)元,總占地面積33464.76㎡.總建筑面積109314.59㎡.商品房總套數(shù)878套.
廣西華之藍(lán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司旗下公司正在開(kāi)發(fā)“藍(lán)山上城”項(xiàng)目位于河池市宜州區(qū)城區(qū)西面.地理位置優(yōu)越.項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)用地面積5萬(wàn)㎡.總建筑面積23萬(wàn)㎡.地下1層.地上32層.框架剪力墻結(jié)構(gòu).公司秉承“讓更多人享受美好生活.美化城市”的企業(yè)使命.用企業(yè)的核心價(jià)值觀--“守諾擔(dān)任 共同發(fā)展”指導(dǎo)各項(xiàng)工作.立志成為“客戶滿意房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商”.公司堅(jiān)持以對(duì)社會(huì).客戶和企業(yè)負(fù)責(zé)的精神.精雕細(xì)琢每一個(gè)項(xiàng)目每一個(gè)細(xì)節(jié).為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù).為消費(fèi)者創(chuàng)造最舒適的家園.自公司藍(lán)山上城一期工程開(kāi)始運(yùn)作.標(biāo)志著公司進(jìn)入快速發(fā)展階段.目前藍(lán)山上城一期工程接近尾聲.二三期項(xiàng)目工程正在緊羅密布的施工建設(shè).
自成立以來(lái).堅(jiān)持走持續(xù).穩(wěn)定健康發(fā)展的道路.不斷開(kāi)拓創(chuàng)新.勵(lì)精圖治.追求卓越.走品牌化之路.

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

人事專員
3000-4000元
河池-宜州區(qū)
1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對(duì)招聘流程有一定的了解,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2025-07-03
秦琪皓
人力資源主管
11000-15000元
河池-南丹縣
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;
2025-07-03
王波
河池-鳳山縣
年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
2025-07-03
王愛(ài)民
河池-巴馬縣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門(mén)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門(mén)做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門(mén)的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
2025-07-03
13768284333@139.com
河池-巴馬縣
巴馬時(shí)光文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2025-06-29
張雷明
廣西華之藍(lán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西華之藍(lán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 15年(2010年2月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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