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職位描述

22-30歲,大專及以上學(xué)歷,較強(qiáng)的文字處理能力,熟練操作自動(dòng)化辦公軟件,熟悉PS等編圖軟件,個(gè)人形象良好,良好的團(tuán)隊(duì)精神及溝通交流能力。 

公司簡(jiǎn)介

一、公司概況
廣西博冠環(huán)保制品有限公司是2007年10月注冊(cè)成立的中外合資企業(yè),總投資3.69億元,占地505畝,公司坐落于宜州市洛東工業(yè)集中區(qū)。公司主要以廣西豐富的甘蔗渣為原料生產(chǎn)漂白蔗渣漿產(chǎn)品以及綠色環(huán)保紙塑餐具,使甘蔗資源得到充分利用,不斷延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,推動(dòng)地方循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,屬國(guó)家鼓勵(lì)類循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。
二、公司發(fā)展歷程
2007年10月,公司注冊(cè)成立。
2009年4月13日,公司年產(chǎn)5萬噸漂白蔗渣漿項(xiàng)目獲自治區(qū)環(huán)保局批復(fù),4月15日獲自治區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)核準(zhǔn)。
2010年4月,項(xiàng)目正式動(dòng)工建設(shè)。
2011年12月,公司投入試生產(chǎn),生產(chǎn)線達(dá)到設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力,各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)良好,企業(yè)進(jìn)入良性運(yùn)行狀態(tài)。
2012年3月,由中共宜州市委員會(huì)和宜州市人民政府授予“項(xiàng)目投資突出貢獻(xiàn)企業(yè)”稱號(hào)、多次獲得“強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”稱號(hào)。
2012年7月,通過自治區(qū)環(huán)保部門驗(yàn)收,同年9月通過廣西自治區(qū)工信委、環(huán)保廳組織的專家驗(yàn)收并召開全區(qū)示范現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收會(huì)議。
2015年元月,公司增加投資3500萬元,建設(shè)廣西第一條全部采用蔗渣生產(chǎn)的年產(chǎn)5萬噸漿板生產(chǎn)線。
2015年6月,5萬噸漿板生產(chǎn)線正式投產(chǎn)運(yùn)行,年產(chǎn)值約2.5億元。生產(chǎn)符合食品級(jí)用的漂白蔗渣漿板,主要用于環(huán)保型紙塑餐具及高級(jí)電子產(chǎn)品工包,產(chǎn)品從傳統(tǒng)的衛(wèi)生紙?jiān)仙?jí)為紙塑模塑專用蔗渣漿板,并參與制訂國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2015年,年產(chǎn)5萬噸漂白蔗渣漿項(xiàng)目被列入自治區(qū)清潔生產(chǎn)推廣示范項(xiàng)目,成為廣西同行唯一獲得國(guó)家清潔生產(chǎn)審核通過的企業(yè),為推進(jìn)廣西造紙工業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)環(huán)保清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排起到表率作用。2016年12月廣東羊城晚報(bào)報(bào)道了博冠公司采用華工清潔生產(chǎn)新技術(shù)大大改善西江水質(zhì),為廣東人民喝上放心水做出了貢獻(xiàn)。
2017年1月1日,公司順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,由廣西博冠紙業(yè)有限公司改名為廣西博冠環(huán)保制品有限公司,徹底由傳統(tǒng)的制漿造紙行業(yè)轉(zhuǎn)型為新型的環(huán)保原料公司, 2017年3月通過國(guó)家環(huán)境保護(hù)技術(shù)驗(yàn)證(CNETV)
2017年8月,博冠公司入選國(guó)家級(jí)第一批綠色工廠名單,在綠色工廠名單中,全國(guó)共有203家公司上榜,同行2家,博冠公司是其中的1家。
三、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)
公司年產(chǎn)5萬噸的制漿生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)化程度達(dá)到90%以上,目前生產(chǎn)能力已超過了設(shè)計(jì)產(chǎn)能。采用的TCF/ECF無氯漂白技術(shù)由華南理工大學(xué)陳克復(fù)院士科研團(tuán)隊(duì)提供,目前為世界上最先進(jìn)的紙漿清潔漂白技術(shù),產(chǎn)品符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)出的高檔生活用紙、食品包裝紙等產(chǎn)品符合食品安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),可以進(jìn)入國(guó)際高端產(chǎn)品市場(chǎng),具有較強(qiáng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
公司始終遵循綠色、環(huán)保、節(jié)能的理念,采用先進(jìn)的節(jié)能環(huán)保技術(shù)生產(chǎn)蔗渣漿板。獲得了ISO90001,IS014001及OHSAS18000國(guó)際認(rèn)證,用于生產(chǎn)的餐飲具符合歐美可降解認(rèn)證。該技術(shù)2009年已列為國(guó)家《輕工業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》及《輕工業(yè)技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)改造投資方向》的推薦技術(shù),屬于國(guó)家支持廣西甘蔗二次創(chuàng)業(yè)的行業(yè)
公司擁有先進(jìn)的“三廢”處理工藝及環(huán)保處理設(shè)施,污染物排放指標(biāo)均優(yōu)于國(guó)家級(jí)最新排放標(biāo)準(zhǔn)。
四、產(chǎn)品品質(zhì)升級(jí)
公司生產(chǎn)的食品級(jí)蔗渣漿板,符合最新模塑紙餐具專用紙漿行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不僅用作食品包裝紙、紙塑模塑的纖維原料,還可以提取半纖維素,制作低聚木糖和半纖維素的衍生物,符合綠色環(huán)保可再生資源產(chǎn)品,還可用于生產(chǎn)環(huán)保型涂料解決傳統(tǒng)的涂料甲醇超標(biāo)問題。
五、市場(chǎng)前景廣闊
博冠公司已成為國(guó)內(nèi)大型紙塑餐具客戶遠(yuǎn)東環(huán)保、浙江家得寶、美國(guó)吉特利環(huán)保等公司的主要原料供應(yīng)商,公司的新型產(chǎn)品出口至德國(guó)、美國(guó)、芬蘭等國(guó),并得到客戶的認(rèn)可。2016年國(guó)際著名電商公司采購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高端電子工包原料供應(yīng)商評(píng)審,經(jīng)過各方面嚴(yán)格的評(píng)審認(rèn)證,指定博冠公司獨(dú)家為其產(chǎn)品包裝盒提供環(huán)保原料,博冠公司現(xiàn)已成為著名電商公司全球認(rèn)可的原料供應(yīng)商,2017年已準(zhǔn)備為電腦包裝盒、高級(jí)水果食品盒提供特優(yōu)級(jí)環(huán)保原料
產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景,目前國(guó)內(nèi)外專業(yè)生產(chǎn)紙餐具的客戶均表示對(duì)蔗渣漿板項(xiàng)目非常感興趣,并有合作意向,公司正籌劃建設(shè)紙塑餐具項(xiàng)目,為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì),未來將擴(kuò)大產(chǎn)品的出口規(guī)模。
公司的目標(biāo)是創(chuàng)造國(guó)內(nèi)知名品牌,公司將不斷改進(jìn)技術(shù)工藝,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高綜合實(shí)力,成為國(guó)內(nèi)行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的綠色環(huán)保企業(yè),不斷超越,走向世界。

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人事專員
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河池-宜州區(qū)
1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對(duì)招聘流程有一定的了解,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2025-07-03
秦琪皓
人力資源主管
11000-15000元
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2025-07-03
王波
河池-鳳山縣
年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
2025-07-03
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根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
2025-07-03
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2025-06-29
張雷明
廣西博冠環(huán)保制品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西博冠環(huán)保制品有限公司
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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