橫州培訓開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月橫州培訓開發(fā)最新招聘，平均工資約為5271元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多培訓開發(fā)培訓開發(fā)培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶飲研發(fā)
3000-5000元
2025-08-02
工作地址在橫州市！（不能接受工作地點勿投）
工作職責及內(nèi)容
一、茶葉研發(fā)
1.制定公司新品研發(fā)流程與計劃，包括配方設計、工藝研究、產(chǎn)品試制、中試及后期跟蹤投產(chǎn)及生產(chǎn)指導。
2.茶葉樣品及采購的原料感官評測分析、對樣審評等檢測工作，確保產(chǎn)品符合公司標準。
3.根據(jù)需求進行茶葉的拼配，如原料的拼堆、成品的拼堆、做樣、仿樣等，豐富產(chǎn)品的多樣性。
二、茶葉應用研發(fā)
1.關注市場動向，結(jié)合公司產(chǎn)品，進行新品研發(fā)，對各品種的產(chǎn)品反復調(diào)試、優(yōu)化，確保產(chǎn)品口味的新穎性及穩(wěn)定性。
2.針對客戶的風味需求進行產(chǎn)品研發(fā)，通過原料代替、工藝改進等手段滿足客戶需求，保持產(chǎn)品的市場優(yōu)勢。
3.負責產(chǎn)品的配套標準制作手冊輸出及相關技能培訓和指導。
三、對接銷售端
1.根據(jù)業(yè)務需求，對到訪客戶進行接待、試品、介紹等，維護好客情關系。
2.協(xié)助業(yè)務部開發(fā)市場、實現(xiàn)產(chǎn)品呈現(xiàn)，為推廣公司產(chǎn)品提供技術支持。
四、完成上級交辦的其他工作！
任職要求
學歷：大專及以上；
專業(yè)：茶學專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：1年以上同崗位經(jīng)驗（熟悉茉莉花茶產(chǎn)品及相關知識者優(yōu)先）；
個性特征：動手能力強、善于溝通交流、有創(chuàng)新精神和責任意識。 -
品質(zhì)主管
10000-15000元
2025-08-01
任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務工作經(jīng)驗；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責：
一、技術管理方面：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負責產(chǎn)品工藝設計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行，定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設計。
4.負責樣品制造進度控制。
5.負責新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負責工藝流程設計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通。
8.負責工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。
10.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行。
二、品質(zhì)管理方面：
1.執(zhí)行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
3.領導組織質(zhì)量體系的認證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序，督導各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進行最終判定，并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定，及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負責公司內(nèi)部計量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
10.負責全公司質(zhì)量管理培訓。
約 2 個崗位
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南寧培訓招聘工資
￥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占99%，大專占0.6%，本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.7%，1-3年占0.3%。
相關企業(yè)
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建筑新材料的研發(fā)，技術推廣服務；鋁合金模板和鋁合金爬架的設計；鋁合金制品加工；建筑模板制造；建筑工程材料、鋁合金制品的生產(chǎn)；新材料、新設備、節(jié)能及環(huán)保產(chǎn)品的安裝；鋁合金制品、鋁合金模板、鋁合金爬架、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、通用機械設備、建筑材料、機電設備、五金機電產(chǎn)品的銷售；建筑工程機械與設備租賃；建筑器材的租賃；機電設備租賃與售后服務；機電設備的維修及保養(yǎng)服務；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務；許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
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茶葉
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一般項目：金屬材料銷售;有色金屬合金銷售;有色金屬合金制造;有色金屬壓延加工;金屬廢料和碎屑加工處理;建筑材料銷售;生產(chǎn)性廢舊金屬回收;再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）;再生資源銷售;再生資源加工。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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零售：室內(nèi)裝飾材料、五金、家用電器、衛(wèi)浴制品，加工銷售：鋁合金門窗、不銹鋼門窗、樓梯扶手。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；燈具銷售；家具銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；涂料銷售（不含危險化學品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；專業(yè)設計服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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零售裝飾材料。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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零售裝飾材料。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
