橫州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年6月橫州質(zhì)量最新招聘，平均工資約為5225元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
8000-12000元
13小時前
任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。
工作職責(zé)：
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。
5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
機(jī)電主管
8000-10000元
13小時前
工作職責(zé)：
1．參與制定、實施設(shè)備維修管理計劃，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成；
2．改善生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，落實質(zhì)量措施；
3．負(fù)責(zé)設(shè)備維修工作；
4．根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；
5．評估人力需求及合理分配資源；
6．匯編和分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)；
7．管理及培訓(xùn)設(shè)備工人。
任職要求：
1.年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷， 機(jī)械類、電氣類、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ；
2.3年以上生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)維修經(jīng)驗；
3.熟悉機(jī)械設(shè)備原理、自動化控制等專業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)設(shè)備、儀器儀表運(yùn)行與故障處理；
4.嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，良好的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力。
備注：本崗位薪資為7000-9000元/月。 -
電池回收采購經(jīng)理
8000-10000元
13小時前
任職要求：
1.年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷，材料類、化工類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟悉鋰電池回收采購，有1年以上鋰電池回收采購工作經(jīng)驗或鋰電池相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3.性格外向，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)快，具備豐富的采購詢價比價經(jīng)驗和價格談判技巧；
4.不符合上述條件者請勿投遞！
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電池回收采購，開發(fā)廢舊鋰電池供應(yīng)商和回收網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行價格談判，簽訂合作協(xié)議等；
2.配合原輔材料的采購工作；
3.密切關(guān)注和跟蹤電池回收及生產(chǎn)原輔料市場動態(tài)，掌握價格變動，合理控制采購成本；
4.建立采購質(zhì)量控制體系，做好采購品控，保證采購質(zhì)量。 -
后廚切配打荷
3000-4000元
2025-06-13
張仁愛崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳后廚的食材預(yù)處理和切配工作，確保食材質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2.根據(jù)菜品需求，完成食材的清洗、切割、調(diào)味等前期準(zhǔn)備工作。
約 4 個崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
5225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
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1.4%2K
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19.7%3K
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23.4%4K
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20.6%5K
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19.3%6K-8K
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8.7%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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中專1.3%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，中專占1.3%，大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.1%，1-3年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：金屬材料銷售;有色金屬合金銷售;有色金屬合金制造;有色金屬壓延加工;金屬廢料和碎屑加工處理;建筑材料銷售;生產(chǎn)性廢舊金屬回收;再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）;再生資源銷售;再生資源加工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；燈具銷售；家具銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；涂料銷售（不含危險化學(xué)品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)裝飾材料、家具、五金零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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銷售：室內(nèi)裝飾材料、五金、門窗、彩鋼瓦。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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零售：室內(nèi)裝飾材料、五金、家用電器、衛(wèi)浴制品，加工銷售：鋁合金門窗、不銹鋼門窗、樓梯扶手。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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零售裝飾材料。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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零售裝飾材料。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
