統(tǒng)計(jì)員

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的收集、整理與錄入，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 2. 獨(dú)立完成基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析，編寫清晰的數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 3. 協(xié)助部門完成生產(chǎn)任務(wù)單編制與復(fù)核； 4. 熟練使用管家婆，ERP，WPS等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理； 5. 配合其他部門完成數(shù)據(jù)需求調(diào)研與分析支持。 任職要求： 1. 土木工程，室內(nèi)設(shè)計(jì)，或有統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷； 2. 專業(yè)能力： 熟練使用管家婆，ERP，WPS等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理 3. 證書要求：計(jì)算1級(jí) 4. 綜合素質(zhì)：邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與報(bào)告撰寫能力； · 耐心細(xì)致，能承受一定的工作壓力； · 具備良好的溝通協(xié)作能力。

1．要服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表； 3．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作； 4．負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作； 5．協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資； 6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作； 7．負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作； 8．協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作； 9．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 要求要有勞資員證。

負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬考勤，辦理人員招聘工作，協(xié)助財(cái)務(wù)科發(fā)放工資，協(xié)助做好人員招聘的前期工作，做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作，協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作1。統(tǒng)計(jì)專員需要具備中專以上的文化程度，有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，積極配合辦公人員的其他工作

財(cái)務(wù)專員/審計(jì)專員 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作； 2、協(xié)助出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上大、中型事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，遵守審計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德； 4、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力； 5、良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 6、身心健康，能承受較大工作壓力和出差。

工作內(nèi)容： 1.與原材料倉(cāng)管員核對(duì)每日領(lǐng)用材料； 2.每日核對(duì)前日各工序班組計(jì)件報(bào)表； 3.填寫電子檔每日生產(chǎn)記錄表，核對(duì)產(chǎn)出率是否達(dá)成指標(biāo)，并及時(shí)反饋給班組長(zhǎng)、主管； 4.ERP操作入庫(kù)，錄入生產(chǎn)匯報(bào)單； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)； 任職要求： 1.有工廠車間文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2.熟練操作ERP系統(tǒng)； 3.熟練使用office辦公軟件； 4.做事細(xì)心，抗壓能力強(qiáng) 福利待遇： 1.上班時(shí)間：上午8:30~12:00，下午13:30~17:30，每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí)； 2.包工作餐：白班包午餐，加班到晚上20:30包晚餐； 3.做六休一，每周日、法定節(jié)假日休息； 4.提供員工宿舍，4人間、上下鋪，有陽(yáng)臺(tái)、雙洗手臺(tái)、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅，員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)； 5.試用期1~3個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月，自行租房補(bǔ)貼200元/月（須提供租房合同）； 6.入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年； 7.入職滿一年有帶薪年假5天

崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)工作2.做好統(tǒng)計(jì)材料的保密和歸檔工作3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格：1.統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作內(nèi)容 1.統(tǒng)計(jì)門店銷售數(shù)據(jù)按要求錄入報(bào)表 2.整理單據(jù)，按門店分類歸整 3.做銀行現(xiàn)金日記賬 4.會(huì)表格和常用函數(shù)運(yùn)用 5.為人細(xì)心耐心，能吃苦耐勞 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職資格： 1、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有會(huì)計(jì)證優(yōu)先，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；； 3、有良好的溝通和人際交往能力，為人踏實(shí)，工作負(fù)責(zé)有責(zé)任心，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

年終績(jī)效

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目中統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作的具體實(shí)施，包括： 1、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)學(xué)設(shè)計(jì)，臨床試驗(yàn)方案的統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)內(nèi)容的撰寫和審核； 2、作為項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)師提供隨機(jī)化方案，對(duì)IWRS系統(tǒng)提供統(tǒng)計(jì)學(xué)支持； 3、根據(jù)隨機(jī)化方案產(chǎn)生隨機(jī)表、進(jìn)行藥物編盲、與IWRS供應(yīng)商進(jìn)行盲底傳輸?shù)认嚓P(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)相關(guān)文件的統(tǒng)計(jì)學(xué)審核； 5、負(fù)責(zé)撰寫統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并根據(jù)藥監(jiān)機(jī)構(gòu)相關(guān)法規(guī)要求和/或CDISC標(biāo)準(zhǔn)，制作臨床試驗(yàn)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)集； 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析SAS程序的編寫和核驗(yàn)。 任職要求： 1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。 2.英語(yǔ)四級(jí)或以上,熟練使用SAS或R者，熟練使用辦公軟件Office； 3.了解GCP、ICH等相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先,有臨床試驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的邏輯性，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和管理能力

年底雙薪，補(bǔ)助津貼