風(fēng)險(xiǎn)管理部?jī)?chǔ)備管理干部

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、確保餐廳的顧客滿(mǎn)意度及各項(xiàng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導(dǎo)、教練餐廳管理組及員工進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力; 4、熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

一、任職資格： 1、年齡22~40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷/有管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限(應(yīng)屆生可投簡(jiǎn)歷)， 2、 熱情開(kāi)朗，善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè) 3、適應(yīng)早晚班和高效的工作節(jié)奏 4、、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心。 二、薪酬待遇 1、月休4天 2、基本工資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼十全勤獎(jiǎng)十工齡獎(jiǎng)，綜合工資3000-6000 3、入股分紅，成為公司合伙人。 4、包吃包住 5、享受婚假、喪假、節(jié)假日福利等諸多福利 6、節(jié)假日享受1.5倍~3倍薪資，上晚班享打洋津貼。 7、給予專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。（可升遷為餐廳領(lǐng)班，餐廳助理，餐廳經(jīng)理，片區(qū)經(jīng)理更高職位）

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類(lèi)小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶(hù)信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu)，維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期，提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷(xiāo)售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售，吃苦耐勞，品行端正，可長(zhǎng)期專(zhuān)職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷(xiāo)售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車(chē)或者電動(dòng)車(chē)等交通工具 5、年齡45歲以下

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類(lèi)小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶(hù)信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu)，維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期，提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷(xiāo)售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售，吃苦耐勞，品行端正，可長(zhǎng)期專(zhuān)職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷(xiāo)售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車(chē)或者電動(dòng)車(chē)等交通工具 5、年齡45歲以下

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類(lèi)小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶(hù)信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu)，維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期，提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷(xiāo)售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售，吃苦耐勞，品行端正，可長(zhǎng)期專(zhuān)職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷(xiāo)售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車(chē)或者電動(dòng)車(chē)等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點(diǎn):北海市

一、崗位職責(zé) 1、 門(mén)店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等，確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶(hù)服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 ? 處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確保客戶(hù)權(quán)益得到保障。 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等，提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場(chǎng)決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷(xiāo)售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí) ? 熟悉保健品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí)，了解消費(fèi)者需求和購(gòu)買(mǎi)心理。 ? 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠有效地推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶(hù)等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 5. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實(shí)習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)6個(gè)月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利： 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿(mǎn)勤＋補(bǔ)助＋績(jī)效獎(jiǎng)金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿(mǎn)勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn)，有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競(jìng)技等活動(dòng)，慶功會(huì)，為員工提供

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司員工餐廳日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于菜品制作、服務(wù)、衛(wèi)生、安全等，確保餐廳高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)公司員工餐廳的考核及日常管理，打造高效團(tuán)隊(duì)，合理安排員工班次，確保餐廳正常運(yùn)營(yíng)； 3.收集董事長(zhǎng)反饋，持續(xù)改進(jìn)菜品和服務(wù)質(zhì)量； 4.接待物資出入庫(kù)管理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。

工作內(nèi)容： 1、接待顧客（老年人），為來(lái)店的顧客提供專(zhuān)業(yè)的健康服務(wù)，了解顧客的需求，達(dá)成銷(xiāo)售意向，完成銷(xiāo)售； 2、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品銷(xiāo)售記錄，盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成店內(nèi)產(chǎn)品上架陳列擺放工作； 4、拓展新顧客，維護(hù)好老顧客。 職位要求：主要負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售，要求熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，為人要有耐心和服務(wù)意識(shí)。 工作時(shí)間：上午8:00-12：00 下午14:00-17:00 薪資待遇：底薪2600+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)根據(jù)個(gè)人能力，上不封頂。 崗位晉升：店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-副總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)； 2、執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃； 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 ，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、35歲以下； 3、性格陽(yáng)光開(kāi)朗、積極向上，誠(chéng)信正直，有責(zé)任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 5、受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。