三農(nóng)客戶經(jīng)理（橫州市）

職位描述

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)本行縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)自助銀行服務(wù)點(diǎn)日常運(yùn)營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)管理。具體包括：

1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營銷；

2.市場信息反饋。對(duì)農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋；

3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在自助銀行服務(wù)點(diǎn)的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作；

4.風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行日常巡檢，對(duì)服務(wù)點(diǎn)機(jī)具進(jìn)行日常維護(hù)，對(duì)所在機(jī)構(gòu)和所管轄服務(wù)點(diǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)排查并上報(bào)；

5.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；

2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

發(fā)展通道

給予員工序列內(nèi)垂直晉升，跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)，具有完善的晉升機(jī)制。

管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管

專業(yè)序列：見習(xí)（一級(jí)）→初級(jí)（二級(jí)）→中級(jí)（三/四級(jí)）→高級(jí)（五級(jí)） 

公司簡介

廣西橫縣桂商村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、由桂林銀行發(fā)起設(shè)立并控股的地方性銀行，也是首家入駐橫州市的一級(jí)法人銀行。2011年2月開業(yè)至今，始終堅(jiān)持“依托桂林銀行、依靠當(dāng)?shù)卣钡慕?jīng)營發(fā)展策略，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。歷經(jīng)十年發(fā)展壯大設(shè)立了12個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、17個(gè)自助銀行服務(wù)點(diǎn)、182家農(nóng)村普惠金融服務(wù)點(diǎn)，金融服務(wù)覆蓋橫州市94.11%鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前在崗員工230人，平均年齡30歲。 桂商銀行將持續(xù)以聚焦、自省、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新的企業(yè)精神，以正心明治、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的管理理念，推動(dòng)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，打造“專注于服務(wù)鄉(xiāng)村振興的銀行”。 廣闊的發(fā)展前景急需一大批同業(yè)精英、社會(huì)精英加盟，從而不斷提升員工隊(duì)伍的“職業(yè)化、專業(yè)化、知識(shí)化、年輕化”水平。我們誠邀德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。