營銷總監(jiān)

職位描述

年薪15-25萬房地產(chǎn)營銷總監(jiān)可異動

1.全面熟悉、掌握并運用公司的營銷模式。

2.能夠參與項目產(chǎn)品定位，編寫營銷戰(zhàn)略提綱、項目營銷總提案。

3.全面負責項目產(chǎn)品的品牌推廣工作、市場開拓及市場推廣，貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營計劃及總體經(jīng)營目標。

4.定期組織市場調研，分析市場動態(tài)，制訂產(chǎn)品的價格政策，制定競品競爭策略及組織實施。

5.建立市場渠道結構，整合各類渠道資源，經(jīng)常保持與渠道的密切聯(lián)系，同渠道建立長期穩(wěn)定的合作關系。

6.根據(jù)項目年度總提案安排每月的營銷活動，并提交活動后評估報告。

7.制定項目月度、周工作計劃并按計劃實施，及時完成周報、月報并每月定期向甲方提交月報。

8.嚴格執(zhí)行“函來函往”制度，所有涉及活動、項目進度、費用結算、重要協(xié)調事項、乙方權利等，均采用書面函件聯(lián)系。

9.根據(jù)項目實際銷售情況，分析并發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案并組織實施。

10.根據(jù)公司培訓體系要求，補充、完善項目內容，督促、落實培訓計劃。

11.督促售部按時完成營銷任務，督辦簽約備案工作及回籠資金。

12.管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。培訓項目管理人員的工作技能，提高工作效率。

13.與合作方建立良好的合作關系并負責日常工作對接。 

公司簡介

深圳瑞誠房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

公司成立于2015年，2016年開始代理第一個項目，三年多的時間已在六省11市擔綱15個樓盤，銷售額逾50多億元，其中絕大部分為國內一線代理機構回天乏力的項目。在公司接手后，均通過自己的方法使其重新煥發(fā)生機，成為當?shù)厥袌龅拿餍琼椖俊赡甓嗟氖袌瞿サZ，不僅驗證了五大模塊、三級管控的科學性與有效性，也打造出了一支能打硬仗、惡仗的專業(yè)營銷隊伍。

公司是一家以顛覆者形象進入房地產(chǎn)代理行業(yè)的新銳機構，創(chuàng)始團隊有感于傳統(tǒng)代理行業(yè)在市場上行過程中養(yǎng)成的思維定式難以改變，遂以“為市場注入專業(yè)”為初衷而成立。

公司深知專業(yè)與文化對企業(yè)的重要性，以“正直、正義、善良、人品第一、能力第二”為企業(yè)精神，以“始于營銷、行于專業(yè)、成于文化”為發(fā)展路徑。在深研房地產(chǎn)營銷特點的基礎上，創(chuàng)造性地開發(fā)出自己獨有的五大營銷模塊與三級管控體系，做到了決策、執(zhí)行、操作的全體系、全流程控制。與傳統(tǒng)代理行業(yè)主要依靠個人經(jīng)驗不同，公司真正實現(xiàn)了體系制勝。

公司時刻關注中國房地產(chǎn)的宏觀趨勢，對未來的行業(yè)發(fā)展不斷洞察，對所服務的項目不僅提供營銷落地服務，更為其未來戰(zhàn)略布局提供意見參考。

公司愿與所有合作伙伴，攜手共進，分享共贏，一起共創(chuàng)中國房地產(chǎn)的明天。