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合浦客戶(hù)接待招聘 logo

合浦客戶(hù)接待招聘

桂聘提供2025年6月合浦客戶(hù)接待最新招聘,平均工資約為2935元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶(hù)接待移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
接待客戶(hù),以及日常領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

課程顧問(wèn)

4000-9000元
北海-合浦縣-還珠廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:1
2025-06-02
蘇芳強(qiáng)
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,從事過(guò)區(qū)域銷(xiāo)售相關(guān)工作者優(yōu)選;
2、較強(qiáng)的賺錢(qián)欲望,破局思維、有多元化業(yè)務(wù)開(kāi)拓思維及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選;
3、需要有較強(qiáng)的自我約束能力,善于分析思考問(wèn)題;
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力,善于解決各類(lèi)異常;
5、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售知識(shí),可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,及時(shí)開(kāi)展工作。
崗位職責(zé):
1、客戶(hù)需求了解與課程介紹:負(fù)責(zé)接待客戶(hù),通過(guò)溝通和了解客戶(hù)的實(shí)際需求,向客戶(hù)詳細(xì)介紹學(xué)校的課程體系、教學(xué)模式及服務(wù)特色等,并根據(jù)客戶(hù)的需求為其推薦合適的課程。
2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃:在了解客戶(hù)需求的基礎(chǔ)上,為客戶(hù)制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃或方案,確保課程內(nèi)容符合客戶(hù)的實(shí)際需求和目標(biāo)。3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與發(fā)展咨詢(xún):與客戶(hù)保持良好的溝通和聯(lián)系,定期回訪(fǎng)并解答客戶(hù)在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;同時(shí)為客戶(hù)提供必要的學(xué)員發(fā)展咨詢(xún)服務(wù),幫助客戶(hù)更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。
4、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成:根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù),積極推廣課程并完成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)工作。
5、培訓(xùn)組織與實(shí)施:協(xié)助組織和實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、與講師的溝通協(xié)調(diào)以及培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的秩序維護(hù)等工作。
6、市場(chǎng)信息收集與分析:通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司市場(chǎng)策略的制定提供有力依據(jù)和建議。
7、合作機(jī)構(gòu)執(zhí)行與監(jiān)督:負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)的對(duì)接和執(zhí)行工作,并定期回顧和分析合作效果,不斷開(kāi)拓新的線(xiàn)上線(xiàn)下合作機(jī)會(huì)以擴(kuò)大市場(chǎng)份額和影響力。
8、其他相關(guān)工作:完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性或項(xiàng)目性工作任務(wù)。
2025-06-02
羅世強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、4S店駐店汽車(chē)延保業(yè)務(wù)顧問(wèn),負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車(chē)客戶(hù),面銷(xiāo)崗位,無(wú)需外跑拓展客戶(hù),無(wú)需電銷(xiāo)邀約,無(wú)需自主開(kāi)發(fā)客戶(hù),客戶(hù)來(lái)源穩(wěn)定。
2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶(hù)的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷(xiāo)售、快銷(xiāo)品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車(chē)行業(yè),和到店客戶(hù)建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶(hù)。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
薪酬福利:
1、薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。
3、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
4、工作時(shí)間:8:30-17:30
2025-06-02
陳河強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、日常客戶(hù)接待、挖掘新客戶(hù)、回訪(fǎng)、成交合同簽訂等工作,努力完成展銷(xiāo)及銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售任務(wù); 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 3、有一年及以上地產(chǎn)銷(xiāo)售工作優(yōu)先; 底薪2700+加高額提成+
2025-06-02
鄭先進(jìn)
負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù) 職位招聘1-20人
2025-06-02
鄭先進(jìn)
崗位職責(zé): 1.制定個(gè)人銷(xiāo)售方案計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售; 2.負(fù)責(zé)公司樓盤(pán)的推介,接待客戶(hù)促進(jìn)成交; 3.掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好對(duì)客戶(hù)的跟進(jìn)聯(lián)系; 4.熱情接待 …… ,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的購(gòu)房服務(wù); 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評(píng)估。
2025-06-02
何先生
1、通過(guò)電話(huà)、微信等方式邀約客戶(hù)到訪(fǎng)校區(qū),在電話(huà)里面了解家長(zhǎng)基本信息,小孩學(xué)習(xí)基本信息,并邀約家長(zhǎng)和學(xué)生到校體驗(yàn)。 2、到訪(fǎng)客戶(hù)咨詢(xún)接待,課程設(shè)計(jì)和推薦。 …… 3、配合教學(xué)做好報(bào)名學(xué)員學(xué)習(xí)跟進(jìn);做好續(xù)費(fèi)服務(wù)工作以及促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹,提升客戶(hù)體驗(yàn)感與忠誠(chéng)度,并完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2025-06-02
鄭先進(jìn)
1、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)公司樓盤(pán)的推介,接待客戶(hù)促進(jìn)成交; 3、掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系; 4、熱情接待,細(xì)致講解 …… ,耐心服務(wù),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評(píng)估 任職要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)不限; 2、擁有高端客戶(hù)資源者優(yōu)先; …… 3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力以及客戶(hù)公關(guān)和渠道拓展能力; 4、能承受高強(qiáng) 職位招聘1-10人
2025-06-02
陳河強(qiáng)
、編寫(xiě),并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún); 3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 4.協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作 …… ;在銷(xiāo)售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息,妥善處理; 5.負(fù)責(zé)客戶(hù)、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理; 6.協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作; 7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷(xiāo)資料
2025-06-02
宋女士
HR
崗位職責(zé): 1、通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶(hù)信息,并做好招商服務(wù)工作; 2、協(xié)助部分做好景區(qū)商戶(hù)管理; 3、進(jìn)行招商洽談,跟蹤招商進(jìn)度; 4、執(zhí)行上級(jí)布置的其他工作。 …… 任職要求: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售,一年以上商業(yè)、地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),曾參與或主持過(guò)商業(yè)項(xiàng)目的具體招商工作,具有良好招商業(yè)績(jī),熟悉商戶(hù)拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求; 2、具備商業(yè)相關(guān)知識(shí),迅速挖掘項(xiàng)目賣(mài)點(diǎn) …… ,有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶(hù)、商業(yè)資源的能力; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
約 10 個(gè)崗位
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北海前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 34.1%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 1.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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