
合浦薪酬績效招聘
桂聘提供2025年6月合浦薪酬績效最新招聘,平均工資約為5562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
EHS主管
8000-10000元2025-06-021.確保工廠安全管理組織與目標(biāo)符合體系要求
2.確保EHS管理體系在工廠內(nèi)有效運作
3.確保生產(chǎn)現(xiàn)場無重大安全事故
4.確保相關(guān)方審核EHS符合要求
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.具備3年以上工作經(jīng)驗,至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3.具備冶金制造等鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)EHS管理工作經(jīng)驗,具備獨立處理問題和解決問題的能力
4.熟悉EHS體系推廣運用
5.熟練使用office、PPT等辦公軟件
6.對外溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件的處理能力
7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運行
8.懂得設(shè)備設(shè)施電氣安全操作規(guī)程和法律法規(guī) -
發(fā)運主管
8000-10000元2025-06-021、確保公司年度經(jīng)營指標(biāo)中的交付量達標(biāo);
2、確保發(fā)運計劃有效執(zhí)行
3、確認(rèn)現(xiàn)場收貨條件
4、確保給予投標(biāo)階段運輸報價支持,項目運輸風(fēng)險識別與費用合理管控;
5、確保項目運輸交付安全、準(zhǔn)時
6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全
7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時、績效管理有效
8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗經(jīng)驗;
3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發(fā)運協(xié)調(diào)能力,運輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護能力,項目交付風(fēng)險辨別;
4、適應(yīng)長時間出差; -
回款主管
8000-10000元2025-06-021、確保公司月度回款目標(biāo)達成
2、確保項目回款臺帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
3、確保逾期賬款催收方案落實
4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理
5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上、財會、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備一定的財務(wù)和稅務(wù)基本知識,掌握重大項目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測客戶可能會出現(xiàn)的資金風(fēng)險的能力,善于做出應(yīng),性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強的抗壓能力;
4、適應(yīng)長時間出差; -
管道試壓員
4000-6000元2025-06-02劉付仕文崗位職責(zé):管道安裝后上門試壓并上傳數(shù)據(jù),漏水處理等售后服務(wù) 任職要求: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備一定的溝通能力和服務(wù)意識,高中及以上學(xué)歷; 2、具備摩托車及C1駕駛證,熟悉合浦當(dāng)?shù)氐匦危?薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之間。 -
儲備主管
2000-7000元2025-05-28馬忠連1負(fù)責(zé)羊奶店或者駝奶店的銷售 2協(xié)助店長管理店面 3每天保持良好的心態(tài)在崗位上 4隨時保持店鋪整潔 5每天賣出貨品,及時補樣和認(rèn)真填寫顧資料 6有上進心,保持一顆學(xué)習(xí)的心
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海合浦縣薪酬績效招聘工資
¥
5562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
-
6.3%2K
-
12.5%3K
-
18.8%4K
-
18.8%5K
-
18.8%6K-8K
-
18.8%8K-1W
-
6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。