
賀州餐廳管理招聘
桂聘提供2025年6月賀州餐廳管理最新招聘,八步區(qū)1條昭平縣1條,平均工資約為3954元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐廳管理餐廳管理餐廳管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲副經理
6000-7000元2025-06-10黃伙有崗位職責:
1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。
3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
6、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。
8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。 9、5年以上行業(yè)經驗,2年以上同崗位工作經驗,有中餐經驗。 -
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)
8000-10000元2025-06-10陳新華崗位要求
需有酒店相關職位經驗崗位職責
1、維護公司形象積,極提高服務意識;
2、協助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作;
3、按照酒店經營和服務的規(guī)范要求及質量標準,協助總經理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內部組織系統(tǒng),協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制;
4、協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作;
5、協助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益;
7、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系,塑造企業(yè)良好的內、外部形象;
8、協助總經理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
10、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內部良好的溝通渠道,協調各部門關系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
13、負責酒店員工隊伍建設,培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協助總經理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協助總經理監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程;
16、按時完成上級領導交辦的其它工作。 -
(社保+獎金)吉悅生活館餐廳經理
5000-7000元2025-06-10顏小姐崗位職責:
1-業(yè)績目標達成。負責餐廳日常運營,制定工作計劃并確保落實,確保月度、年度目標、利潤目標達成。
2-人員管理。負責各崗位人才梯隊的考核模式與標準建立,與培養(yǎng)培訓課程對應安排帶教,提升店面整體戰(zhàn)斗力。
3-成本控制。管理食材采購、庫存,控制各項開支,分析成本數據,確保成本在合理范圍,提升利潤空間。
4-顧客服務。處理顧客咨詢、投訴,收集反饋意見,改進服務與菜品,提升顧客滿意度和忠誠度。
5-營銷推廣。配合制定營銷策略,參與策劃促銷活動,提升餐廳知名度與營業(yè)額。
6-安全保障。確保餐廳食品安全、環(huán)境衛(wèi)生以及人員與財物安全,遵守相關法規(guī)制度。
任職要求:
1-目標感強,良好的目標管理、計劃能力與執(zhí)行力。具備餐飲管理相關知識,熟悉餐飲服務流程、菜品知識、成本控制等內容,有一定財務知識。
2-良好的人際處理能力和應變能力。形象氣質佳,在工作中保持熱情和穩(wěn)重,社交平臺活躍并且審美在線。?
3-能有效管理團隊,合理安排員工工作,激勵員工提升績效。
約 3 個崗位
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賀州餐飲店長招聘工資
¥
3954
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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40.9%3K
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13.6%4K
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36.4%5K
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4.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。