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賀州餐飲經理招聘 logo

賀州餐飲經理招聘

桂聘提供2025年6月賀州餐飲經理最新招聘,八步區(qū)5條平桂區(qū)1條,平均工資約為3954元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐飲經理餐飲經理餐飲經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店經理助理

5000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:29
2025-06-15
方超
一、【招聘崗位】
店經理助理
二、【職位要求】
1.本科及以上學歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求;
3.無不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力;富有團隊合作精神和管理潛質;具備較強的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網操作要求;
7.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強;
8.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬:實習期薪資5800元—8000元/月; 轉正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習期福利:
(1)包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.正式工/實習生轉正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
(5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--區(qū)域經理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-06-10
黃伙有
【崗位職責】
負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。
負責檢查洗滌的方法和過程。
負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。
直接向房務部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。
和下屬員工交流工作情況和工作表現等。
和有關人員溝通,解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。
和工程部經理保持聯(lián)系,改善工作方法和設備。
根據客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。
按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。
負責保持工作需求和人工需求的平衡。
負責檢查洗衣房辦公室的工作,如生產報告、工作安排和其它記錄。
負責管理和調查所有有關客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協(xié)商賠償額。
負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。
在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。
管理和領導客衣取送部門的工作。
了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質的洗滌劑,用于提高洗滌的質量。
建立產品標準記錄和培訓技能記錄。
向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級交給的其他工作。
【崗位要求】
至少有3年的相關管理崗位經驗,能完成洗衣房所有的工作
2025-06-10
黃伙有
崗位職責:
  1、協(xié)助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。
  2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。
  3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
  4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
  5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
  6、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
  7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。
  8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。 9、5年以上行業(yè)經驗,2年以上同崗位工作經驗,有中餐經驗。
2025-06-10
廉家銘
1.根據公司要求,做好門店菜品營銷工作 2.負責銷售活動,吸引顧客

餐飲營銷經理

4000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-06-10
黃笛
崗位要求: 1.中專及以上學歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經驗 3.整合各種資源,利用各種渠道進行潛在客戶維持良好的友誼關系并高效地解決工作中出現的問題。

餐飲樓面經理

4000-5000元
賀州-平桂區(qū) 1人 食品 瀏覽:53
2025-06-10
武向陽
崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 崗位福利: 餐飲樓面經理崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責餐飲店面的日常管理和運營,確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達成; 2. …… 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備3年以上餐飲店面管理經驗,有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力; 3. 熟悉餐飲行業(yè)相關法規(guī)和標準,具備較強的市場營銷和銷售能力; 4. …… 以上是餐飲樓面經理的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。
約 6 個崗位

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賀州餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 36.4%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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