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賀州成本分析招聘

桂聘提供2025年6月賀州成本分析最新招聘,八步區(qū)8條鐘山縣1條,更多成本分析成本分析成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-10
王聲爵
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)短視頻平臺(抖音)的線上投放,千川直播剪投,制定和執(zhí)行推廣計劃,監(jiān)控并優(yōu)化賬戶,對投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率,提升ROI;
2、策劃信息流投放素材,定期輸出數(shù)據(jù)報表,分析結(jié)果優(yōu)化廣告,降低投放成本,提高產(chǎn)出比;
3、明確賬號定位,并分析當(dāng)下有效的運(yùn)營方法;確保賬號的活躍度與播放量;
4、對汽車,房產(chǎn)銷售類產(chǎn)品有一定的了解,能夠快速了解到產(chǎn)品的賣點(diǎn)、功效、市場容量;
我們希望你是:
1、大專以上學(xué)歷,有接觸汽車,房產(chǎn)銷售類短視頻優(yōu)先;
2、熟練剪映等軟件的使用,會ps和pr的優(yōu)先;
3、了解抖音潮流趨勢,熟悉當(dāng)下短視頻的發(fā)展趨勢與制作手段(抖音等新媒體);
4、邏輯思維縝密,溝通能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力好;
工作時間:
8,30-12:00 ,13:00-17.30 包吃住 月調(diào)休4天
職位福利:零食下午茶、定期團(tuán)建、績效獎金、五險、扁平化管理
整體氛圍非常奈斯~
在這里,
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五險齊全,奮斗無憂~
2、快樂補(bǔ)給站:水果、零食、咖啡、飲料、披薩……犒勞你還需要理由嗎?只想把你寵成我的豬豬男孩/女孩~
3、活動:聚餐團(tuán)建+生日福利+培訓(xùn)會……豐富的員工活動,除了開心工作,當(dāng)然還要快樂生活~
4、氛圍:實(shí)行扁平化管理,是一群有趣、會吃、愛玩且向上的90后青年~
5、假期:帶薪病假、婚假,假假齊全~
崗位職責(zé):
1-業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制定工作計劃并確保落實(shí),確保月度、年度目標(biāo)、利潤目標(biāo)達(dá)成。
2-人員管理。負(fù)責(zé)各崗位人才梯隊(duì)的考核模式與標(biāo)準(zhǔn)建立,與培養(yǎng)培訓(xùn)課程對應(yīng)安排帶教,提升店面整體戰(zhàn)斗力。
3-成本控制。管理食材采購、庫存,控制各項(xiàng)開支,分析成本數(shù)據(jù),確保成本在合理范圍,提升利潤空間。
4-顧客服務(wù)。處理顧客咨詢、投訴,收集反饋意見,改進(jìn)服務(wù)與菜品,提升顧客滿意度和忠誠度。
5-營銷推廣。配合制定營銷策略,參與策劃促銷活動,提升餐廳知名度與營業(yè)額。
6-安全保障。確保餐廳食品安全、環(huán)境衛(wèi)生以及人員與財物安全,遵守相關(guān)法規(guī)制度。
任職要求:
1-目標(biāo)感強(qiáng),良好的目標(biāo)管理、計劃能力與執(zhí)行力。具備餐飲管理相關(guān)知識,熟悉餐飲服務(wù)流程、菜品知識、成本控制等內(nèi)容,有一定財務(wù)知識。
2-良好的人際處理能力和應(yīng)變能力。形象氣質(zhì)佳,在工作中保持熱情和穩(wěn)重,社交平臺活躍并且審美在線。?
3-能有效管理團(tuán)隊(duì),合理安排員工工作,激勵員工提升績效。
崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)達(dá)成門店業(yè)績指標(biāo),開源節(jié)流,提高顧客滿意度以及人員培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)搭建工作。
2-制定并執(zhí)行銷售策略,以提高店面的業(yè)績,包括促銷活動的策劃以及銷售目標(biāo)的設(shè)定。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析趨勢,并根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。
3-負(fù)責(zé)店面內(nèi)的所有財物設(shè)備安全,環(huán)境的維持及店內(nèi)的各種營業(yè)報表制作。門店現(xiàn)金、備用金以及原料、產(chǎn)品庫存、禮券的監(jiān)管,監(jiān)控銷售和成本,確保盈利能力。
4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識。處理客戶投訴,并確保問題得到及時解決。通過建立良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠度,并吸引新客戶。
5-每周的銷售報告,制定改進(jìn)措施。與上級保持密切聯(lián)系,執(zhí)行公司的營銷策略。
任職要求:
1-男女不限,22-40周歲,談吐自信,有一定的人生閱歷,會做事,愛生活,有審美
2-有良好的計劃能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,擅于分析問題及解決問題
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:21
2025-06-10
黃笛
數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報帳; 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表及說明 4.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù) …… 、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 8.配合其他部門,提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
2025-06-09
陳榮彬
競價推廣的崗位職責(zé) 主要職責(zé)目的:引流花少錢帶來更多客戶 1、負(fù)責(zé)付費(fèi)推廣方向制定 2、負(fù)責(zé)百度、360等付費(fèi)帳戶搭建、管理 3、實(shí)時關(guān)注競爭對手投放廣告情況,做調(diào)整 4、實(shí)時關(guān)注廣告效果,對投放廣告跟蹤、分析 …… 、優(yōu)化 5、進(jìn)行每日、周、月、季度、年度數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化方案 6、維護(hù)與提升推廣投放效果,提升轉(zhuǎn)化率降低優(yōu)化成本 7、研究新平臺的使用
2025-06-09
梁代英
經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè); 3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算 …… 項(xiàng)目實(shí)施過程中,配合地產(chǎn)項(xiàng)目部、營銷推進(jìn)涉及物業(yè)相關(guān)工作; 5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時間督促實(shí)施; 6、組織制定項(xiàng)目的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算,對其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析

酒店經(jīng)理

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:15
2025-06-09
彭福創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項(xiàng)計劃目標(biāo); 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實(shí)市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢 …… ,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準(zhǔn)確把握市場動態(tài); 5、定期分析財務(wù)狀況,控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。

工程造價主管

6000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-06-09
段澤勇
工作內(nèi)容 1、主導(dǎo)項(xiàng)目工程造價的規(guī)劃與管理,確保項(xiàng)目成本控制; 2、直接負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)算編制、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算審核及成本分析,項(xiàng)目結(jié)算審計資料收集和審計跟蹤; 3、監(jiān)督工程造價的執(zhí)行過程,及時處理造價和審計相關(guān)問題
2025-06-09
周施安
收集績效考核制度實(shí)施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析 …… ,定期提交人力成本分析報告。 …… 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:5
2025-06-09
彭福創(chuàng)
設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維護(hù),做好消防演練相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計劃,并監(jiān)督實(shí)施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案,并進(jìn)行收支費(fèi)用的控制與分析 …… ,采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作;對全員培訓(xùn),提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì); 7、加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)部門、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn),了解物業(yè)管理的法律法規(guī); 3、有較強(qiáng)的成本意識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力

會計

5000-8000元
2025-06-09
梁代英
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算、報表編制、成本資料整理及成本分析等方面工作,并能對項(xiàng)目部的財務(wù)狀況作出報告及分析,滿足各方面對財務(wù)數(shù)據(jù)的要求; 2.負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險控制意識

會計

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:111
2025-06-09
謝先生
人事
任職要求: 1、稅收、會計、財稅法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉稅收、財經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱; 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本 …… ,發(fā)揮稅務(wù)管理效益; 2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時提出存在問題的解決方案; 3、通過研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實(shí)際進(jìn)行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運(yùn)行效益
約 12 個崗位

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