
賀州大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年6月賀州大數(shù)據(jù)最新招聘,八步區(qū)29條平桂區(qū)21條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)hadoop大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)推廣專員
5000-10000元2025-06-06張小齊1.數(shù)據(jù)收集,商家對(duì)接,
2.按目標(biāo)任務(wù)完成,
3.執(zhí)行能力強(qiáng), -
中級(jí)工程師
5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03何經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;
2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;
5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等;
6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);
7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證;
8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;
9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;
10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù),對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;
11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元2025-05-31張群英崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理
2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度
3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有良好的時(shí)間管理能力
3. 擁有積極向上的工作態(tài)度,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
8000-9000元2025-05-31吳寧寧崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)數(shù)倉(cāng)、數(shù)據(jù)中臺(tái)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),構(gòu)建高效穩(wěn)定的數(shù)據(jù)管道。 使用阿里的dataphin工具進(jìn)行數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)治理。 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),確保數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理的高效性。 …… 參與數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì),提供數(shù)據(jù)支持給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 開(kāi)發(fā)和維護(hù)BI報(bào)表,滿足業(yè)務(wù)部門對(duì)數(shù)據(jù)的需求。 與跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保數(shù)據(jù)平臺(tái)的順利運(yùn)行和業(yè)務(wù)需求的滿足。 …… 3年以上數(shù)據(jù)工程師或數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 熟練使用阿里的dataphin工具,有數(shù)倉(cāng)、數(shù)據(jù)中臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)。 精通SQL等數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)言,具備數(shù)據(jù)庫(kù)性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。 …… 熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)(如Hadoop、Spark等)者優(yōu)先。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作。 有BI工程師經(jīng)驗(yàn),熟悉常見(jiàn)BI工具,如Tableau、Power BI等者優(yōu)先。 -
數(shù)據(jù)線生技
7000-8000元2025-05-31方仁濤負(fù)責(zé)工廠工人上班與機(jī)器設(shè)備調(diào)試 -
預(yù)結(jié)算
9000-10000元2025-05-31蘇宏民計(jì)算成本及報(bào)價(jià)、利潤(rùn)測(cè)定以及后續(xù)預(yù)算對(duì)審工作; 3.負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和檢查各項(xiàng)目成本控制情況; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)目的完工百分比、動(dòng)態(tài)控制臺(tái)賬、乙方進(jìn)度及結(jié)算款、材料物資結(jié)算單等單據(jù)的編制,及以上基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集 -
商業(yè)管理
5000-10000元2025-05-31段澤勇同時(shí),還需要熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力?。 ?其他要求?:商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。 -
倉(cāng)管員
3000-5000元2025-05-31葉文軍物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作 物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 任職資格: 中專及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類專業(yè)優(yōu)先 -
pmc計(jì)劃
3000-5000元2025-05-31張金建數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?: 收集、分析生產(chǎn)及物料數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 編制生產(chǎn)報(bào)告,總結(jié)生產(chǎn)效率、成本控制等方面的情況。 -
網(wǎng)絡(luò)客服
2000-7000元2025-05-31咨詢解答客戶一切問(wèn)題工作,整理資料數(shù)據(jù) -
新媒體專員
3000-6000元2025-05-31陳秀玲分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注 3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
3000-8000元2025-05-31陳榮彬4、審核公司所發(fā)軟文及相關(guān)宣傳方案資料 5、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)每天工作項(xiàng)目落實(shí) 6、負(fù)責(zé)給各崗位做好輔導(dǎo)工作 7、做好人才儲(chǔ)備梯隊(duì)建設(shè):網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)搭建、人才招聘、人才培訓(xùn)等 8、每月3號(hào)前提交并做網(wǎng)銷部數(shù)據(jù)報(bào)告并給出下個(gè)月優(yōu)化計(jì)劃 -
競(jìng)價(jià)推廣專員
3000-8000元2025-05-31陳榮彬1、負(fù)責(zé)付費(fèi)推廣方向制定 2、負(fù)責(zé)百度、360等付費(fèi)帳戶搭建、管理 3、實(shí)時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投放廣告情況,做調(diào)整 4、實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果,對(duì)投放廣告跟蹤、分析、優(yōu)化 5、進(jìn)行每日、周、月、季度、年度數(shù)據(jù)分析 -
PMC
4000-6000元2025-05-31陳榮彬貨倉(cāng)材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完 善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù)。成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-05-31陳榮彬監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài); 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
賀州相關(guān)熱門崗位
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賀州大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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